8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine tolle Arbeitsatmosphäre, ein frauendominiertes Team und spannende Aufgaben machen den Job besonders!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist herausragend. Das Team ist offen, unterstützend und wertschätzend, wodurch ein sehr angenehmes und produktives Arbeitsklima entsteht.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance in diesem Unternehmen ist wirklich vorbildlich. Es gibt flexible Arbeitszeiten, und auf persönliche Bedürfnisse wird Rücksicht genommen. Überstunden halten sich in Grenzen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, und es herrscht eine positive, hilfsbereite Atmosphäre.
Vorgesetztenverhalten
Offen für Feedback und unterstützend.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die Lage des Büros ist zentral und gut erreichbar. Jeder Mitarbeiter hat einen eigenen Arbeitsplatz, was für eine angenehme Arbeitsatmosphäre sorgt. Besonders positiv ist die gut ausgestattete Küche, die den Arbeitsalltag erleichtert und für Pausenräume sorgt. Diese Ausstattung trägt zu einem komfortablen und produktiven Arbeitsumfeld bei.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist vorbildlich. Informationen werden transparent weitergegeben, und es gibt stets die Möglichkeit, Fragen zu stellen oder eigene Ideen einzubringen. Der Austausch mit Kollegen und Vorgesetzten erfolgt auf Augenhöhe, und Feedback wird konstruktiv gegeben.
Gleichberechtigung
Die hohe Frauenquote im Unternehmen trägt zu einer besonders ausgewogenen und vielfältigen Teamdynamik bei.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist sehr abwechslungsreich und bietet spannende Herausforderungen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Alle paar Jahre MitarbeiterInnen austauschen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das teure Sushi bei Teammeetings
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unprofessionalität und Oberflächlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Bisschen mehr Zivilcourage
Arbeitsatmosphäre
Dadurch das Team öfters getauscht wurde, war auch die Arbeitsatmosphäre nicht immer ideal.
Image
Nicht gut
Work-Life-Balance
Teilzeit Mitarbeiterinnen wurden mit Vollzeit Mitarbeiterinnen ausgetauscht. Konnte meine 40 Stunden Woche auf 4 Tage aufteilen.
Karriere/Weiterbildung
War ok. Musste nur aufpassen daß man nichts falsch macht und somit ausgetauscht wird.
Gehalt/Benefits
War ok. Bevor Bonus ausbezahlt werden sollte wurde noch schnell Fehler-Liste erstellt um sicherzustellen daß keiner ausbezahlt werden musste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht existiert, muss ja mit Privatjet auf die Konferenz fliegen.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiterinnen wurden zum spionieren geschickt. Gespräche aus dem Kontext gerissen und gleich an die Geschäftsführung weitererzählt. War nicht ideal für einen Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Ist eher ein junges Team
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte waren gestresst wenn sie etwas nicht verstanden haben und haben mehr Drama gemacht als oft nötig war. Über Mitarbeiterinnen wurde oft hinterrücks geredet und erst beim Mitarbeiterinnen Gespräch alles angesprochen inklusive sofortige Kündigung bei manchen Kolleginnen.
Arbeitsbedingungen
Wenig und kleine Büroplätze, dafür schöner Altbau.
Kommunikation
Fehler wurden schnell immer groß kommuniziert. Mein erstes Jour fixe war gleich eine Standpauke einer Mitarbeiterin.
Gleichberechtigung
Mit Titel waren viele Kolleginnen mehr wert.
Interessante Aufgaben
Team war klein und somit hatte man oft verschiedene Aufgaben und somit Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
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Tolle zukunftsorientierte Arbeitsstelle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
kollegiales, angenehmes Arbeitsklima
Image
Sehr schöner Arbeitsplatz zentral im ersten Bezirk. Klinik ist modern und neu eingerichtet, es wird viel Wert auf Ordnung und Sauberkeit geachtet (was auch bei Forschung und ärztlichen Behandlungen vorausgesetzt wird). Jeder hat seinen eigenen fixen Arbeitsplatz im gemeinsamen Büro, wodurch Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung erleichtert werden.
Karriere/Weiterbildung
Laufende Trainings und Schulungsmöglichkeiten werden angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet eng mit Teamkollegen zusammen, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Das Verhältnis untereinander ist warmherzig und professionell.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleiche Umgangsweise mit jedem Mitarbeiter, da es aber ein eher junges Unternehmen ist, sind auch die Angestellten größtenteils jünger.
Vorgesetztenverhalten
Vom Management werden Ziele und Aufgaben klar kommuniziert- Ownership Thinking steht dabei im Vordergrund.
Arbeitsbedingungen
Man ist ständig mit neuen Projekten gefordert und kann überall seine Ideen miteinbringen. Umfangreicher Arbeitsbereich, da sich alle im Team gegenseitig in mehreren Bereichen unterstützen.
Kommunikation
Da es ein eher kleineres Team ist, findet regelmäßig Kommunikation im eigenen Arbeitsbereich, sowie auch zwischen den Abteilungen statt. Die Kommunikation ist sehr respektvoll. Zwischen Vorgesetzten und Untergebenen ist ein ausgeglichenes Verhältnis und es wird Rücksicht genommen.
Gleichberechtigung
Mehrheit der Angestellten sind Frauen, jedoch Gleichberechtigung zwischen allen Mitarbeitern unterschiedlichen Alters, Geschlechts und Herkunft.
Interessante Aufgaben
Laufend neue Projekte besonders im Bereich der Forschung. Geschäftsführung legt immer viel Wert auf Weiterbildung aller Mitarbeiter. Schulungen und Trainings werden immer vom Abteilungsleiter angeboten.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Schreckliche Atmosphäre.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die gesamte Führungsebene austauschen.
Arbeitsatmosphäre
War die Führung im Haus, war die Atmosphäre entsprechend.
Image
Außen hui, innen verrottet.
Work-Life-Balance
Theoretisch sind Überstunden nicht erwünscht, praktisch schaut das ganz anders aus.
Kollegenzusammenhalt
Wie sollen Kollegen zusammenhalten, wenn sie gegeneinander ausgespielt, manipuliert und unter Druck gesetzt werden?
Umgang mit älteren Kollegen
Gab es keine bzw. wurden diese bewusst nicht eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Unwürdig und beschämend.
Arbeitsbedingungen
Fixe Plätze gab es nicht für jeden, zudem musste man ständig ausweichen oder den Platz räumen, wenn Besucher im Haus waren oder Meetings stattfanden.
Kommunikation
Wenn man Schreien als Kommunikationsform bevorzugt, ist man dort richtig.
Gleichberechtigung
Schwer zusagen, wenn in einem Unternehmen praktisch nur Frauen arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Der Schein trügt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte grundsätzlich Ahnung von einer Geschäftsführung und Management haben. Mitarbeiterführung lässt sehr zu wünschen übrig.
Arbeitsatmosphäre
Leider bröckelte bzw. fiel die Fassade sehr schnell. Man bekommt gesagt, dass die GF nicht weiß, ob das Unternehmen noch in einem halben Jahr existiert (und das lange vor Corona), somit hat man das immer im Hinterkopf. Es werden willkürlich Mitarbeiter angeschrien und gekündigt. Je nach Befinden der GF.
Image
Wie gesagt, der Schein trügt. Außen hui, Innen pfui, und damit meine ich nicht die Räumlichkeiten
Work-Life-Balance
Prinzipiell von den Zeiten und den Aufgabengebiet her ja, aber duch die Intrigen und schlechte Atmospähre wirkt sich das natürlich auch auf das Privatleben aus
Kollegenzusammenhalt
Doch ein bisschen, aber nachdem jeder Angst um seinen Job hat, wurde das mit der Zeit auch immer schlechter
Umgang mit älteren Kollegen
gibt/gab es keine
Vorgesetztenverhalten
Absolut keine GF Qualitäten. Es muss immer erst bei Dritten nachgefragt werden, bevor entschieden wird. Keine eigene Meinung und ganz schlechte Mitarbeiterführung.
Kommunikation
Intern ganz schlecht abgesprochen. Man musste nach außen hin sogar lügen.
Gleichberechtigung
Nur wer Titel hat, wird für voll genommen. Schlecht geredet wird sowieso über alle und es wird auch von der GF über Mitarbeiter schlecht geredet, wenn diese nicht anwesend sind, aber dafür vor dem Rest der Manschaft
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Alles nur Fassade!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die interessanten Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Die Managementebene austauschen!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wurde mit der Zeit leider immer schlechter. Mitarbeiter mussten jeden "Fehler" anderer aufschreiben und nach oben melden. Mitarbeiter wurden gegeneinander ausgespielt. Es wurden Listen mit Verfehlungen geführt und bei Bedarf gegen die Mitarbeiter verwendet.
Man hatte ständige Angst, etwas falsch zu machen und seinen Job zu verlieren. Die Drohung stand immer im Raum. Finanzielle Sorgen der Firma wurden bei Teammeetings öfters an die MA kommuniziert und schürten die Sorgen weiter an. Aus Angst, selbst Probleme zu bekommen, musste man andere Kollegen denunzieren.
Man konnte schnell viel lernen (wenn man sichs selbst erarbeiten konnte), bekam viel Verantwortung, jedoch keinerlei Unterstützung von Vorgesetzten. Anstelle ordentlicher Einschulungen und qualifizierten Personals wurde jeder sich selbst überlassen. Respektloses Verhalten den Mitarbeitern gegenüber, Vorwürfe und Schreitiraden an der Tagesordnung.
Wer nicht performt, kann gehen. (6 Mitarbeiter in 6 Monaten haben das Unternehmen verlassen (müssen), von insg. 11)
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Die internen Probleme spiegeln sich leider auch in den sinkenden Patientenzahlen. Ohne die große Schwester Croma nicht überlebensfähig
Karriere/Weiterbildung
Karriere ja, Weiterbildung nein
Kollegenzusammenhalt
siehe Arbeitsatmosphäre..
nur einige Mitarbeiter waren die Ausnahme...
Umgang mit älteren Kollegen
wurden von Haus aus nicht eingestellt
Vorgesetztenverhalten
leider kann man nicht 0 Sterne vergeben....
Arbeitsbedingungen
Gemeinschaftsküche, Großraumbüro, wenig Ruhe zum konzentrierten Arbeiten
Kommunikation
Interne Kommunikation trotz der überschaubaren Größe des Teams mangelhaft. Infos sickerten nur sehr langsam zu denjenigen, die betroffen waren, durch.
Bei Teammeetings werden eher belangloser Tratsch besprochen als arbeitsrelevante Themen.
Gleichberechtigung
ein Mann im Team, aber der hat eine Führungsposition (zumindest am Papier)
Interessante Aufgaben
Fachlich interessante Aufgaben, sehr abwechslungsreich und fordernd
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Würde eigentlich 0 Punkte verbergen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Yuvell - Home of Aesthetics durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Yuvell - Home of Aesthetics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Yuvell - Home of Aesthetics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.