42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Könnte vieles besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dornbirn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Mit den Vorgesetzten weniger
Image
Viel Personalwechsel
Work-Life-Balance
Kommt auf die Auftragslage an
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solar auf dem Dach
Kollegenzusammenhalt
Die alten sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Von Langzeitangestellten Super bei neuen eher weniger
Vorgesetztenverhalten
Weiß alles besser
Arbeitsbedingungen
Neueste Technik
Kommunikation
Zu wenig
Gleichberechtigung
Nein da die viel arbeiten, am schlechtesten behandelt werden
Interessante Aufgaben
Je nach Auftrag
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Gesamt keine Empfehlung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dornbirn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv ist der Kollegenzusammenhalt und das angenehme Teamklima. Außerdem steht eine Tiefgarage zur Verfügung, was den Arbeitsweg erleichtert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negativ ist vor allem das Führungsverhalten der Geschäftsführung. Hoher Druck und Dauerstress prägen den Arbeitsalltag, während Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden kaum spürbar ist. Die Work-Life-Balance ist stark eingeschränkt, und die Kommunikation im Unternehmen lässt zu wünschen übrig.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation sollte deutlich verbessert werden, um Informationsflüsse transparenter und nachvollziehbarer zu gestalten. Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden ist essenziell – ohne sie würde das Unternehmen nicht funktionieren. Die Arbeitsbelastung sollte reduziert und eine moderne Führungskultur eingeführt werden. Außerdem wäre es sinnvoll, Weiterbildungsangebote allgemein zugänglich zu machen und aktiv zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine Atmosphäre war stark von hohem Druck und Dauerstress geprägt, was die Stimmung oft negativ beeinflusst hat.
Image
Die Außenwirkung des Unternehmens ist negativ, da sich dies bereits bei anderen Unternehmen herumgesprochen hat. Zudem gibt es eine deutliche Diskrepanz: Vieles sieht auf dem Papier besser aus, als es tatsächlich umgesetzt wird.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist stark eingeschränkt. Die angebotenen Arbeitszeitmodelle (38,5h, 42h, All-In-Verträge sowie einzelne Sonderverträge) führen in der Praxis oft zu einer deutlich höheren tatsächlichen Arbeitsbelastung – hier sollte man sich unbedingt den effektiven Stundenlohn vorab durchrechnen. Homeoffice-Möglichkeiten gibt es nicht und sind von der Geschäftsführung auch gar nicht erwünscht. Freitagnachmittags gilt eine Kernzeit bis 16 Uhr.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind eher schwierig und stark vom Bereich abhängig. Bei Weiterbildungsangeboten muss man selbst die Initiative ergreifen. Insgesamt variiert die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Entwicklung je nach Abteilung; in einigen Bereichen herrscht eher Stillstand.
Gehalt/Benefits
Durch die häufigen 42-Stunden- bzw. All-In-Verträge entsteht eine sehr hohe tatsächliche Arbeitsbelastung. Gerade bei All-In summieren sich viele zusätzliche Stunden, ohne dass diese ausgeglichen werden.
Die Gehälter sind wenig transparent, wodurch die Vergleichbarkeit und Planung erschwert wird. Zusatzleistungen gibt es, beispielsweise einen Zuschuss in der firmeneigenen Kantine, und eine Altersvorsorge wird auf Nachfrage angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltfreundlichkeit ist grundsätzlich ein Thema im Unternehmen, lässt sich jedoch durch die Produkte teilweise nur schwer umsetzen. Ein papierloses Büro gibt es kaum, viele Unterlagen werden weiterhin ausgedruckt.
Kollegenzusammenhalt
Das Klima unter den Kolleginnen und Kollegen war sehr angenehm. Im direkten Miteinander konnte man sich gut verstehen und gegenseitig unterstützen. Wenn im Team Hilfe benötigt wurde, wurde diese gerne angeboten – man konnte sich aufeinander verlassen. Durch den Zusammenhalt der Kollegen war das Arbeiten trotz der sonstigen Belastungen deutlich angenehmer.
Vorgesetztenverhalten
Mit den meisten Geschäftsführern war der Umgang schwierig und distanziert. Wertschätzung vonseiten der Führung war kaum vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Arbeitsplätze werden auf Nachfrage angeboten, einschließlich höhenverstellbarer Tische. Somit ist zumindest die Grundausstattung für ein rückenschonendes Arbeiten gegeben.
Kommunikation
Der Austausch untereinander ist stark eingeschränkt: Gespräche im Aufenthaltsraum sind nicht gern gesehen, was informelle Absprachen und kurze Erholungspausen erschwert. Zusätzlich gibt es festgelegte Pausenzeiten (einmal vormittags, einmal nachmittags), die die Flexibilität weiter einschränken, obwohl diese Zeit eigentlich für Erholung gedacht ist. Der Informationsfluss von der Geschäftsführung zu den Mitarbeitenden ist minimal. Vieles wird von oben entschieden und über die Leitungspositionen einfach an die Mitarbeitenden delegiert.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen sind fast ausschließlich Männer in Führungspositionen vertreten, und auch insgesamt ist der Frauenanteil eher gering.
Interessante Aufgaben
Innerhalb der Firma gibt es interessante Aufgabengebiete sowie spannende Produkte und Projekte. Allerdings sind die Lernmöglichkeiten teilweise eingeschränkt oder nur schwer zugänglich, sodass das Weiterentwickeln in bestimmten Bereichen herausfordernd sein kann.
Umgang mit älteren Kollegen
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Offensichtlich hat sich ggü. den Vorjahren viel bewegt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dornbirn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familienunternehmen mit Vision.
Ob jung oder älter, sehr motivierte und hilfsbereite Mannschaft quer durch alle Teams.
Image
Innovatives und internationales Unternehmen mit Top Kunden und Top Qualität in sehr unterschiedlichen Bereichen
Work-Life-Balance
Home-Office ist nur im "Notfall" möglich - dann aber problemlos.
Großraumbüros, allerdings alles auf dem neuesten Stand. Sehr durchdacht
Karriere/Weiterbildung
Bisher wurden alle meine Anfragen positiv angenommen und auch eine Lösung angeboten.
Gehalt/Benefits
Von Sportevents, Teamkleidung, Ausflügen, Kantine mit Essensgutschein, Tiefgaragenplatz oder Öffis, ist alles dabei!
Gehalt - wer viel und gut liefert, wird auch dementsprechend gut bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Bau hat man wohl sehr viel Zeit in die Planung und Geld in die Umsetzung investiert und offensichtlich sehr auf Nachhaltigkeit geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Super Teamgefüge
Umgang mit älteren Kollegen
Offener Austausch zwischen Erfahrung und "new-business" - immer auf Augenhöhe. Sehr angenehmer Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Visionär der selbst Hand anlegt und sich für nichts zu Schade ist. Beeindruckender Werdegang. Auch die Geschäftsführer verstehen ihr Geschäft bis ins kleinste Detail.
Arbeitsbedingungen
Alles neu und auf Top Niveau. Nur das Beste Arbeitsmaterial.
Kommunikation
Auf Augenhöhe und stets professionell. Gratwanderung was und wann von der Geschäftsführung kommuniziert wird, ist in den meisten Unternehmen schwierig. Finde hier, dass dies gut klappt aber es könnte natürlich immer mehr sein.
Gleichberechtigung
Keine Unterscheidung. Wer will, kann.
Interessante Aufgaben
Absolut. Bereits nach wenigen Wochen im Team konnte ich bei Projekten Verantwortung übernehmen. Mein Input wird stets mit offenem Ohren aufgenommen und teilweise sogar sofort umgesetzt
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Hat mir sehr gefallen, war mein erster Job und habe viel gelernt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dornbirn gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe nach einer Weiterbildung gefragt und hätte diese auch erhalten wenn ich nicht zuvor gekündigt hätte.
Interessante Aufgaben
Irgendwann waren die Aufgaben zu monoton für mich, aber ich denke das ist bei den meisten Berufen so.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Große Versprechen werden gemacht, die nicht eingehalten werden. Ein Geschäftsführer der märchenhafte Vorstellungen hat.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Dornbirn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles außer die Arbeit an sich und die Tiefgarage.
Verbesserungsvorschläge
Schulung jeder "Führungskraft" im WIFI über den umgang mit Arbeitnehemer.
Arbeitsatmosphäre
Nette Mitarbeiter jedoch keine netten Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Wenn es keine Arbeit gibts "muss" man Nachhause gehen. Wenn es Arbeit gibts sollte man am besten auch noch Sonntags Arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert sehr gut, ohne würde der "Laden" zu Grunde gehen.
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe, dieses Ausmaß muss man selber erleben. Meine Erlebnise würde mir keiner glauben.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit war eigentlich ganz cool.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Idealer Job für Leute mit ausgeprägtem Selbsthass, die ihre Motivation schnell weg haben wollen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Dornbirn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Musste lange überlegen und mir ist nur eingefallen, dass man Gleitzeit und Urlaub relativ einfach bekommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Benefits, schlechter Gehalt, wenig/keine Möglichkeit für Weiterbildung, sozial schlechter Arbeitsgeber
Verbesserungsvorschläge
-Mitarbeiter fördern und Verantwortung anvertrauen und vielleicht einmal auf Schulung schicken
-Einsehen, dass man auch ein Privatleben hat
-Kommunikationskultur verbessern
-Ein, zwei Benefits wären auch nicht schlecht, vielleicht würden dann auch die Leute nicht nach wenigen Jahren auch wieder kündigen
-Bessere Führungsebene
Arbeitsatmosphäre
Viele haben keine Motivation mehr und leiden an Stress, wodurch Probleme lange bestand haben und man mit viel Unfreundlichkeit herrscht.
Geschäftsleitung ist stark überzeugt, man sei die beste Firma die es gibt
Image
Inzwischen hat es sich in der Umgebung herumgesprochen, dass die Firma kein guter Arbeitgeber ist.
Work-Life-Balance
Jeder wird gefragt ob man nicht 42 h arbeiten will, dass machen immerhin die meisten so und man bekommt immerhin ein bisschen mehr Gehalt (Mein Tipp: nehmt es nicht an).
Kernarbeitszeit ist übrigends von 8:30 bis 16:00 (Mo-Fr), wenn möglich versucht aber so spätestens gegen 8:00 zu kommen, damit man verfügbar ist.
So kriegt man es zumindest regelmäßig zu hören. Im Grunde ist es ein "Alles für die Firma"
Gleitzeit und Urlaub kann man aber in den meisten Fällen, wenn es die Auftragslage erlaubt, nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe noch nie von jemanden gehört der eine Weiterbildung bekommen hat. Es werden auch keine Kurse ausgeschrieben und man wird auch auf keine Angebote aufmerksam gemacht. Wenn man sich dafür frei nimmt bekommt man eine Gratiskarte für die Fakumamesse.
Im hat man das Wissen mit der man in die Firma kommt, bzw. was man so in Zeitschriften aufgabelt.
Karriere kann man vielleicht machen, wenn der Vorgesetzte die Firma verlässt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unterdurchschnittlich, eine Erhöhung bekommt man wenn die Kündigung auf dem Tisch liegt. Wenigstens wird sie werden pünktlich übermittelt. Sozialleistungen existieren nicht.
(Übrigends ich habe von Firmen gehört, bei denen man vielleicht Weihnachts- oder Geburtstagsgeschenke vonseiten der Firma bekommt. Damit es gesagt ist: hier nicht.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Solaranlage auf dem Dach und es gibt Mülltrennung. Jedoch werden PC und Maschinen nie abgeschalten.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind bis auf Ausnahmen, die es in jeder Firma gibt, nett, kann nicht klagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alte Mitarbeiter gibt es kaum, viele gehen wenn sie merken, in was für einer Firma sie arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte entscheidet alles, wenn er es nicht gleich selber macht. Menschlich sind diese jedoch ganz ok.
Schlimm wird es wenn es weiter nach oben geht. Dann hat man ein Sprachrohr der Geschäftsführung.
Geschäftsführung ist sehr von der Firma überzeugt.
Arbeitsbedingungen
-IT ist gut aber gefühlt wegen Personalmangel überfordert.
-Computer und Software sind alt, letztere wird aber aktuell langsam erneuert
-Eine Klimaanlage ist vorhanden und funktioniert.
-Eine Essenausgabe ist vorhanden und wird mit 2,50€ gefördert, das Speisenangebot könnte öfters rotieren, ist aber gut
-Eine Anbindung an das Straßennetz und Öffis ist gut
-Es gibt ein Großraumbüro, in dem man jedes Gespräch mitgehört wird
-Die Möglichkeit Home Office zu machen ist nicht vorhanden
Kommunikation
Im Grunde genommen ist jede Kommunikation entweder nicht vorhanden oder "Stille Post".
Bei Problemen werden statt die zuständige Person zu kontaktieren, Rat beim dem jeweiligen Vorgesetzten eingeholt, welcher gelegentlich die Infos dem jeweiligen Mitarbeiter/in weitergibt. Oftmals hört man aber auch gar nichts.
Entwicklungen laufen im Grunde so ab: Man macht etwas und gibt die Daten weiter und Monate später kommt die Meldung: Hat nicht funktioniert ohne Info was in der Zwischenzeit passiert ist. Feedbackrunden sind zwar Regelmäßig aber auch eine nichtssagende Zeitverschwendung.
Kommunikation mit anderen Business Units existiert nicht. Im Grunde gibt es 3 (früher 4) einzelne Insellösungen für jeden der Geschäftsbereiche.
Gleichberechtigung
Kann direkt nichts negatives sagen, daher die Sterne, auffallend ist aber eine starke Männerdominanz.
Interessante Aufgaben
Es ist das zu erledigen, was der Vorgesetzte/ der Verkauf einem sagt, eigene Vorschläge sind selten erwünscht, bzw. müssen erst mühsam abgestimmt werden.
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Mehrfachbewertung
Luft nach oben die nicht genutzt wird
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Dornbirn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Mitarbeitern. Diese werden nicht geschätzt. Mitarbeiter die schon viel machen kriegen immer noch mehr und brechen irgendwann unter dem Druck zusammen
Arbeitsatmosphäre
Lob hört man vom einigen Vorgesetzten nie bzw wird generell sehr sparsam mit der Wertschätzung des Berufs umgegangen
Image
Über die Firma redet keiner wirklich gut. Könnte daran liegen wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird
Work-Life-Balance
Die Arbeit ist dein Leben
Karriere/Weiterbildung
Wenn der Vorgesetzte den Nutzen sieht werden Weiterbildungen auch möglich gemacht
Gehalt/Benefits
Wenn man einen gewissen "Wert" hat wird dieser auch gut gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz ist ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Kollegen auf gleicher Ebene bestens
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden größten Teils geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel verlangt! Sachen werden von oben entschieden, die man nicht versteht kann und auch nicht erklärt werden
Arbeitsbedingungen
Alles auf dem neusten Stand
Kommunikation
Mitarbeiter werden oft im Dunkeln stehen gelassen
Gleichberechtigung
Kann von nichts negatives reden
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind auf einem hohen Niveau, doch leider gibt es keine Abwechslung
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Mehrfachbewertung
Viel ungenutzes Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dornbirn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
Der schlechte Ruf ist mittlerweile bekannt
Gehalt/Benefits
Lohnerhöhungen gibt's nicht weil nur darüber gejammert wird das es der Firma schlecht geht
Kommunikation
Mitarbeiter werden über nichts informiert
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann man niemandem empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dornbirn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis auf die höchste Führungsinstanz (~5 Leute) sehr nette und interessante Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenige Benefits, schlechter Gehalt, kaum Chancen zur Weiterentwicklung, sozial inkompetente Führungsebene mit dursätzlichem Hang zum Narzismus.
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal sollte zwischendurch auch im Interesse der Mitarbeiter handeln...
Image
Ich habe seit 2 Jahren niemanden et was gutes sagen hören.
Karriere/Weiterbildung
Wenn es die Option 0 Sterne geben würde, wäre sie hier angebracht. Es wird absolut kein Wert auf Weiterbildungen gelegt. Ich habe von keiner einzigen Person gehört, die jemals Unterstützung für nur einen Kurs oder eine weitere Ausbildung bekommen hat.
Umgang mit älteren Kollegen
das Problem ist weniger der Umgang mit den Älteren, sondern genau anders rum.
Gleichberechtigung
Meist kein Thema, jedoch sind wenige Personen noch in einer älteren Weltanschauung gefangen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Alles Super man muss nur mit den richtigen Leuten reden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dornbirn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer offen für alles
Verbesserungsvorschläge
Die Erfahrungen von älteren mehr einbinden
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen immer freundlich und hilfsbereit
Image
Weltweit bekannt
Work-Life-Balance
Immer wenn ich privat was vor habe wird eine Lösung gefund2n
Karriere/Weiterbildung
Würde mehr erwarten
Gehalt/Benefits
Könnte mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlage am Dach
Kollegenzusammenhalt
Wenn man die richtigen Leute fragt gibt es immer eine Lösung
Umgang mit älteren Kollegen
Ihre Erfahrungen werden akzeptiert
Vorgesetztenverhalten
Könnte sich mehr sehen lassen
Arbeitsbedingungen
Super
Kommunikation
Könnte besser sein vorallem zwischen Technik und Produktion
Gleichberechtigung
Ok könnte besser sein
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Herausforderungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird z-group durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden z-group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich z-group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.