2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nicht professionell
Bewerber/inHat sich 2023 bei ZARA Österreich Clothing GmbH in Wien als Mitarbeiter im Verkauf beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte einen Vorstellungsgespräch im September. Es wurde einem Versprochen dass innerhalb von eine Woche die Firma sich meldet egal ob Zusage oder Absage. Sie melden sich auf jeden Fall. Bald ist es schon zwei Monate her und bis heute keine Rückmeldung erhalten.Telefonisch ist leider niemand erreichbar.
Bewerbungsfragen
Ob man sich bei der Firma eventuell weiter entwickeln möchte
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Respektloses Verhalten im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei ZARA Österreich Clothing GmbH - Headoffice Austria in Wien als HR Admin/Payroll beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Inditex Österreich (ZARA Clothing GmBh) lud mich zu einem Vorstellungsgespräch ein. Es wirkte als hätten sie tatsächlich Interesse und mir wurde eine Antwort innerhalb von einer Woche versprochen, ob es nun zu einem 2ten Gespräch kommt oder nicht. Ich habe 4 Wochen auf eine Antwort gewartet und nun kam eine Absage mit der Begründung, dass sie mich nicht in dem weiteren Bewerbungsprozess nach Durchsicht der Unterlagen berücksichtigen können von einem ganz anderen Mitarbeiter (er war auch nicht beim Gespräch dabei). Traurig sich so respektlos gegenüber Bewerbern zu verhalten!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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