173 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
173 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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173 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Unternehmen mit Vision und Struktur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zaunergroup in Wallern an der Trattnach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Stimmung ist sehr gut
Image
Wird immer besser. Best Managed Company Award 2024
Kollegenzusammenhalt
Alle ziehen an einen Strang
Interessante Aufgaben
Arbeiten in Zukunftsbranchen
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Super Arbeitsklima, tolle Kolleginnen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei zaunergroup in Wallern an der Trattnach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Junges tolles Team
Work-Life-Balance
Gibt natürlich auch stressige Phasen
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Top
Arbeitsbedingungen
Es wird in die Standorte investiert
Kommunikation
Wird besser
Gleichberechtigung
Passt, aber männlich dominiert
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Tolle Firma
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zauner Anlagentechnik GmbH in Wallern an der Trattnach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fair, lässt einen eigenständig arbeiten , gutes wachstum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu Rasantes wachsen
Verbesserungsvorschläge
Braucht man alle Abteilungen fair lässt einen eigenständig arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Zauner Helden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Zaunergroup in Wallern an der Trattnach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die ZAT präsentiert Werte - die auch wirklich ausgelebt werden
Familiäres Umfeld, in dem jeder mit Respekt und auf Augenhöhe behandelt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit funktioniert in allen Bereichen hervorragend
Work-Life-Balance
Durch Gleichzeit und Homeoffice kann man sich alles gut einrichten
Karriere/Weiterbildung
wenn man Wünsche hat werden diese angenommen und kommen zustande
Kollegenzusammenhalt
Im Fall der Fälle, kann man immer auf seine Kollegen/sein Team/seine Führungskraft zählen
Umgang mit älteren Kollegen
dito
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang
Kommunikation
ist in meinem Bereich sehr wichtig und wird daher in meinem Team groß geschrieben - aber auch generell sehr wichtig, da alle Abteilungen mit einander agieren müssen
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird groß geschrieben.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgabenbereiche, kein Tag ist dem anderen gleich
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Erwas chaotische Strukturen, aber liebe Leute und gute Benefits
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei zaunergroup in Wallern an der Trattnach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits, Zusammenhalt unter Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Klarere Arbeitsabläufe schaffe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber mit familiären Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Zauner Anlagentechnik GmbH in Wallern an der Trattnach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sich alle untereinander immer gut austauschen, bis hin zur GF
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Wüsste nicht was man derzeit besser machen könnte
Arbeitsatmosphäre
Offene Türen Politik im Hause
Image
Das Unternehmen wird von den Mitarbeitern sehr positiv bewertet und auch nach außen so transportiert
Work-Life-Balance
TOP, viele Möglichkeiten für für Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildung werden stark gefördert
Gehalt/Benefits
Entlohnung überdurchschnittlich und immer pünktlich, viele soziale Leistungen unter anderem gratis Kaffee
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben, dazu gibt es bereits den 2. Nachhaltigkeitsberich
Kollegenzusammenhalt
Kann ich nur unterstreichen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden mit Respekt behandelt, haben ja auch die meiste Erfahrung
Vorgesetztenverhalten
Hören zu und nehmen sich Zeit
Arbeitsbedingungen
TOP moderne Büros mit höhenverstellbaren Tischen, immer die neueste Hard und Software
Kommunikation
Zwischen den Kollegen und der GF offene Gespräche
Gleichberechtigung
Wird auch gelebt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich immer wieder neue Herausforderungen
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Mehrfachbewertung
Grandioser Arbeitgeber - ein Familienbetrieb, der seine Mitarbeiter:innen wertschätzt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei ZAUNERGROUP Holding GmbH in Wallern an der Trattnach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich hier einfach wohl und wertgeschätzt. Dies habe ich bei meinen bisherigen Arbeitgebern leider noch nicht erfahren. Das Unternehmen kommt einem bei jeder Gelegenheit entgegen und versucht, auf individuelle Bedürfnisse einzugehen. Außerdem wird den Mitarbeiter:innen äußerst viel geboten, als Dank für die Leistung und gemeinsamen Erfolge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nicht wirklich etwas Schlechtes über die Firma sagen, da ich hier wirklich sehr zufrieden bin.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Home-Office-Tage (2 Tage pro Woche)
- Überlegung der Einführung einer 4-Tage-Woche
Arbeitsatmosphäre
Ich werde für meine Arbeit gelobt und erhalte konstruktives Feedback, auch in Bezug auf meine Weiterentwicklung. Bei uns wird jede:r fair behandelt und niemand wird aufgrund irgendwelcher Faktoren ausgeschlossen. Ich fühle mich hier äußerst gut aufgehoben.
Image
Ich höre hauptsächlich Gutes über die Firma von anderen Mitarbeiter:innen. Natürlich gibt es auch Personen, die sich hier nicht so gut behandelt fühlen und dies dann auch nach außen tragen. Aber grunsätzlich fühlen sich die Leute hier dem Anschein nach sehr wohl.
Work-Life-Balance
Zauner unterstützt die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter:innen so gut es geht. Gleitzeit und die Möglichkeit zu Home-Office kommen uns sehr entgegen. Meiner Meinung nach könnte man allerdings die Anzahl der Home-Office-Tage noch erhöhen, zumindest auf 2 pro Woche. Dies wäre vor allem für jene MA von Vorteil, die einen weiteren Arbeitsweg haben. Des weiteren wäre es evtl. eine Überlegung wert, ob die Einführung einer 4-Tage-Woche sinnvoll wäre.
Karriere/Weiterbildung
Bei Zauner gibt es zahlreiche Möglichkeiten, sich weiterzubilden. Diese werden beim jährlichen Weiterentwicklungsgespräch mit der Führungskraft besprochen und umgesetzt. Ausbildungskosten werden dabei vom Unternehmen bezahlt.
Gehalt/Benefits
Ich erhalte ein überdurchschnittlich gutes Gehalt (bezogen auf meinen Tätigkeitsbereich), kann mich also nicht beschweren. Ich habe sogar ein weitaus höheres Einstiegsgehalt erhalten, als ursprünglich ausgemacht war. Das Gehalt wird pünktlich ausbezahlt. Außerdem überzeugen bei Zauner zahlreiche weitere Benefits, wie z.B. gratis Sportangebot, Firmenradl, Aus- und Weiterbildungen, Firmenevents, Betriebsrat, Vergünstigungen etc. Zu besonderen Anlässen wird auch oft ein Essen von der Geschäftsführung organisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zauner legt hohen Wert auf Nachhaltigkeit. Es wird bereits der 2. Nachhaltigkeitsbericht des Unternehmens veröffentlicht. Des weiteren gibt es ein eigenes CSR-Team, das laufend neue Maßnahmen zur Förderung der Nachhaltigkeit entwickelt. Außerdem unterstützt Zauner regelmäßig wohltätige Organisationen und Projekte.
Kollegenzusammenhalt
Ich muss sagen, ich habe den Zusammenhalt noch in keiner anderen Firma so positiv erlebt wie bei Zaunergroup. Es ist wirklich eine familiäre Atmosphäre, wo man jederzeit Hilfe bekommt und mit seinen Anliegen zu den Kolleg:innen oder der Geschäftsführung gehen kann. Im Team herrscht bei uns ein freundschaftlicher Umgang, wobei auch der Spaß nicht zu kurz kommen darf.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden alle Kolleg:innen gleich behandelt, unabhängig vom Alter. Mir wäre in der Hinsicht noch nie etwas Negatives aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Geschäftsführung achtet sehr auf offene Kommunikation und bezieht alle Mitarbeiter:innen in die Entscheidungsfindung mit ein. Jede:r kann seine Meinung einbringen und wird für die geleistete Arbeit wertgeschätzt. Das allgemeine Verhalten der Führungskräfte gegenüber der Belegschaft ist fair, freundlich und offen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind sehr modern eingerichtet und es wird auch sehr stark auf die Arbeitssicherheit geachtet. Wir haben z.B. höhenverstellbare Tische und können uns unsere Bürosessel selbst aussuchen. Man versucht, auf individuelle Wünsche oder Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen einzugehen. Es gibt z.B. auch eine Silent Box, in der man sich ungestört zurückziehen kann. Der einzige Minuspunkt: In den Büros ist es teilweise sehr kalt, sogar im Sommer. Dies betrifft vor allem die unteren Stockwerke. Hier sollten noch bessere Bedingungen geschaffen werden.
Kommunikation
Alle relevanten Infos erfolgen bei uns zeitnah über das Intranet, worauf jede:r Zugriff hat. Die Geschäftsführung achtet darauf, in regelmäßigen Abständen Management Updates mit den wichtigsten Neuigkeiten zu veröffentlichen.
Gleichberechtigung
Bei Zauner wird jede:r Mitarbeiter:in gleich behandelt. Im Bewerbungsprozess werden keine Unterschiede bzgl. Geschlecht, Alter, Herkunft, Sprache, Religionszugehörigkeit, sexueller Orientierung, etc. gemacht. Hier gilt: Alle sind wichtig. Und dieser Leitsatz wird auch tatsächlich gelebt.
Interessante Aufgaben
In meinem Job bin ich gut ausgelastet - sprich nicht zu viel Arbeit, aber auch nicht zu wenig. Meine Aufgaben kann ich mir weitgehend selbstständig einteilen. Im Team unterstützen wir uns auch gegenseitig, falls jemand bei bestimmten Tasks Unterstützung benötigt. Die Aufgaben sind grundsätzlich sehr variabel und vielfältig, was ich persönlich gut finde, da es nie langweilig wird.
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Fast von Anfang an dabei und sehr zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Zaunergroup in Wallern an der Trattnach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die positive Arbeitsatmosphäre, der starke Kollegenzusammenhalt und die vielseitigen, interessanten Aufgaben sind besonders lobenswert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts Schlechtes über den Arbeitgeber zu sagen
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine spezifischen Verbesserungsvorschläge, da der Arbeitgeber bereits viele positive Aspekte aufweist und ein herausragendes Arbeitsumfeld bietet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst positiv und geprägt von Teamgeist und Wertschätzung.
Image
Das Unternehmen hat ein exzellentes Image, sowohl intern als auch extern, und wird als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen legt großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und ermöglicht flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Optionen
Karriere/Weiterbildung
Es werden zahlreiche Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung geboten, um die individuellen Ziele der Mitarbeiter zu unterstützen.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter und Sozialleistungen werden fair gestaltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und soziales Engagement, was sich in umweltfreundlichen Praktiken und sozialen Projekten zeigt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich stark, Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig und schaffen eine motivierende Arbeitsumgebung.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden wertgeschätzt und ihre langjährige Erfahrung wird respektiert und genutzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten zeigen ein vorbildliches Verhalten, sind stets ansprechbar und unterstützen die Mitarbeiter in ihrer beruflichen Entwicklung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind erstklassig und bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld mit moderner Ausstattung und einer guten Infrastruktur.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist hervorragend, es herrscht eine offene und transparente Kommunikationskultur.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen setzt sich aktiv für Gleichberechtigung ein und fördert Vielfalt und Inklusion in allen Bereichen.
Interessante Aufgaben
Die angebotenen Aufgaben sind vielseitig & anspruchsvoll
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Rechnungen prüfen statt Datenanalyse.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Zaunergroup in Wallern an der Trattnach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Bereich in dem er arbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass lang bekannte Probleme mit dem nicht wertschätzenden Verhalten von Führungskräften einfach ignoriert werden.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen, die sich nicht um Mitarbeiter kümmern. strukturiertes Onboarding. Weniger Projekte annehmen- Organisation ist total überlastet. Sich überlegen was man braucht und will bevor man Positionen ausschreibt.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen großteils nett aber überlastet. Organisation geprägt von Konflikten. Neu geschaffene Positionen werden von anderen Abteilungen torpediert.
Image
Wird anders dargestellt als es tatsächlich ist. Von Wertschätzung kann kaum die Rede sein wenn neue Mitarbeiter die vorhandenen Konflikte ausbaden müssen und dafür auch noch verantwortlich gemacht werden.
Work-Life-Balance
Kommt drauf an was man macht.Kollegen haben nicht mal Zeit neue Mitarbeiter richtig einzuschulen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unverantwortlich.Es werden einfach neue Positionen geschaffen ohne dass man sich überlegt wie diese in die Organisation passt. Funktioniert das dann auf Grund der nicht geschaffenen Rahmenbedingungen nicht, kündigt man eben den Mitarbeiter wieder.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Schulungsangebot.
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel hinter dem Rücken über andere gesprochen. Vorherrschende Konflikte führen zu Spannungen.
Vorgesetztenverhalten
Noch nie so viel Desinteresse am Mitarbeiter erlebt. Teilweise wird man nicht mal gegrüßt. Hat weder bei Problemen noch sonst wirklich mit mir geredet, dafür aber mit anderen über mich. Was in meinen Augen ein absolutes No-Go ist. Führt nicht einmal Mitarbeitergespräche selbst.
Arbeitsbedingungen
Modern aber zu wenig Platz. Am Flur viel zu laut. geschlossene Türen werden aber nicht gerne gesehen.
Homeoffice gibts erst nach sechs Monaten.
Onboarding unstrukturiert und nicht jobbezogen. Schwierig sich in einer Organisation zurecht zu finden, wenn die direkte Führungskraft dazu keinen Beitrag leistet.
Kommunikation
Nicht vorhanden.Es wird mehr übereinander als miteinander geredet.Führungskraft hat mit mir kaum geredet. Erwartet aber, dass man weiß was er will. Neue Mitarbeiter werden für mangelnde Kommunikation in der Organisation verantwortlich gemacht. Widersprüchliche Anweisungen von Führungskräften, die dann auch der Mitarbeiter ausbaden muss.
Gehalt/Benefits
Ganz okay.
Gleichberechtigung
Frauen werden trotz technischem Studium externen Besuchern als Assistenz vorgestellt.
Interessante Aufgaben
Wären wsl vorhanden. Ich persönlich wurde für Tätigkeiten wie Rechnungen prüfen und Schreiben abgestellt obwohl meine eigentliche Aufgabe rein gar nichts damit zu tun hat.
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Familiär und fair
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Zaunergroup in Wallern an der Trattnach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle KollegInnen, moderne Arbeitsplätze, tolles Bonussystem
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter schneller in Entscheidungen mit einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
Schöne neue Büros in Wallern. Wurde viel investiert
Image
Super
Gehalt/Benefits
Mitarbeiterinnen werden am Erfolg des Unternehmens beteiligt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sicherheit und Nachhaltigkeit werden gelebt
Kollegenzusammenhalt
Beste Kolleginnen
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Beschwerden. Bis zum Schluss Top
Kommunikation
Entscheidungen werden oft spät kommuniziert.
Gleichberechtigung
Natürlich mehr Männer als Frauen, aufgrund der Branche. Aber es wird versucht den Gap zu schließen
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.