3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zeitgeist: Spannende Projekte, viele Lernmöglichkeiten aber schwieriger Umgang in belastenden Phasen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Design / Gestaltung in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Vielseitige und kreative Projekte.
- Eigenverantwortliches Arbeiten.
- Breites Aufgabenfeld im UI/UX- und Webbereich.
- Kollegialer Zusammenhalt im direkten Team.
- Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Teilweise mangelnde Transparenz in Kommunikation und Entscheidungsprozessen.
- Wenig klar definierte Entwicklungsperspektiven.
- Begrenzte Gehaltsentwicklung.
- Hohe Leistungsorientierung ohne ausreichend begleitende Unterstützung.
- Fehlende strategische Führungskultur.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr transparente Kommunikation bei Veränderungen und Erwartungen.
- Klare Entwicklungspfade und strukturierte Feedbackgespräche.
- Mehr Empathie und Unterstützung in persönlich herausfordernden Phasen.
- Strategische Mitarbeiterentwicklung statt rein leistungsorientierter Bewertung.
- Stärkere Investition in Führungskultur und moderne Organisationsstrukturen.
Arbeitsatmosphäre
Generell gemütliche Atmosphäre im Office, die Arbeitsatmosphäre war über weite Strecken produktiv und von einem hohen Anspruch an Qualität geprägt. Gleichzeitig habe ich insbesondere gegen Ende meiner Tätigkeit eine zunehmende Spannung wahrgenommen.
Image
Das Unternehmen hat nach außen ein kreatives und innovatives Image. Intern fehlten jedoch klare Entwicklungspfade oder transparente Karrierestrukturen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war phasenweise in Ordnung, stark abhängig von Projektlage und Auslastung. In intensiveren Zeiten war die Erwartungshaltung entsprechend hoch. Mehr strukturelle Planung und realistischere Ressourcenverteilung hätten hier für mehr Stabilität sorgen können
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung erfolgte eher eigeninitiativ als strategisch gefördert. Langfristige Perspektiven wurden nicht aktiv aufgezeigt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entsprach aus meiner Sicht nicht vollständig dem Verantwortungsumfang und der langjährigen Betriebszugehörigkeit. Entwicklungsschritte im Gehalt waren begrenzt nachvollziehbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wurde ein modernes Image vermittelt. Intern habe ich jedoch wenig aktive Initiativen im Bereich Nachhaltigkeit oder gesellschaftliches Engagement wahrgenommen. Dieses Potenzial könnte stärker genutzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war insgesamt gut. Innerhalb des Teams gab es gegenseitige Unterstützung und fachlichen Austausch. Auf persönlicher Ebene habe ich viele positive Begegnungen erlebt. Das Team war definitiv einer der stärkeren Aspekte meiner Zeit im Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu sagen, da wir ein junges Team sind und unserer ältester Kollege nicht älter als 40 ist.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten war stark leistungsorientiert. Fachliche Qualität hatte einen hohen Stellenwert. In sensiblen oder persönlich herausfordernden Phasen hätte ich mir jedoch mehr Empathie, Dialogbereitschaft und lösungsorientierte Unterstützung gewünscht. Führung war eher fordernd als entwicklungsbegleitend.
Arbeitsbedingungen
Die technischen Arbeitsmittel waren zweckmäßig und ermöglichten produktives Arbeiten. Strukturell hätte ich mir jedoch klarere Prozesse, definierte Rollenbilder und strategischere Organisation gewünscht. Teilweise fehlte eine langfristige Planung.
Kommunikation
Die Kommunikation war häufig projektbezogen und funktional, jedoch nicht immer transparent oder strategisch ausgerichtet. Veränderungen oder Erwartungen wurden teilweise spät oder indirekt vermittelt. Ich hätte mir mehr Klarheit, regelmäßiges strukturiertes Feedback und offene Gespräche auf Augenhöhe gewünscht.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich hatte ich nicht den Eindruck von aktiver Benachteiligung. Allerdings fehlte eine sichtbare strategische Auseinandersetzung mit Themen wie Diversität, Gleichberechtigung oder moderner Unternehmenskultur. Diese Aspekte wirkten eher beiläufig als bewusst gestaltet.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und boten viel kreativen sowie technischen Gestaltungsspielraum. Man konnte Verantwortung übernehmen und vielseitige Projekte umsetzen. Gerade für Generalist:innen im UI/UX- und Webbereich ist das Aufgabenspektrum spannend und lehrreich.
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Zeitgeist ist ein feiner Arbeitgeber. Individuell, wertschätzend, vertrauensvoll manchmal ein bisschen chaotisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Individualität, Wertschätzung, Teamdynamik, Feedbackkultur,
Verbesserungsvorschläge
Büroräume könnten wir vielleicht mal wechseln, Team events müssen nicht so aufwändig sein, dafür vielleicht mehr Stabilität und Zukunftssicherheit fürs Team?
Arbeitsatmosphäre
wir werden geschätzt, gelobt und motiviert, negatives feedback erfolgt sehr höflich und persönlich
Image
wir sehen uns noch als kleine Firma, trauen uns aber immer mehr zu
Work-Life-Balance
auf persönliche Pläne/andere Projekte wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
meine Stärken werden gesehen und eingesetzt, auf meine Bedürfnisse wird eingegangen, dementsprechend entwickle ich mich weiter.
Gehalt/Benefits
Sie tun, was sie können, wir werden über KV bezahlt und an Inflation wird angepasst. Es ist eine kleine Firma.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Glaub das passt
Kollegenzusammenhalt
Keine Frage, das Team ist top – wir arbeiten super zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
haben wir nicht wirklich, ältester ist noch nicht 40
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundschaftlich, trotzdem professionell
Arbeitsbedingungen
1-Raum-Büro ist manchmal nicht so ruhig, wenn andere telefonieren. Gespräche sind nicht privat.
Kommunikation
sie bemühen uns, uns in die meisten Prozessschritte miteinzubeziehen, probieren neue Tools etc
Interessante Aufgaben
Fähigkeiten der Einzelnen werden nach Möglichkeit gefördert
Gleichberechtigung
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Super Agentur mit spannenden Aufgaben.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Zeitgeist Agentur durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Zeitgeist Agentur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Zeitgeist Agentur als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.