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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • CoachingCoaching
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Vielseitige und kreative Projekte.
- Eigenverantwortliches Arbeiten.
- Breites Aufgabenfeld im UI/UX- und Webbereich.
- Kollegialer Zusammenhalt im direkten Team.
- Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln.
Bewertung lesen
Individualität, Wertschätzung, Teamdynamik, Feedbackkultur,
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Teilweise mangelnde Transparenz in Kommunikation und Entscheidungsprozessen.
- Wenig klar definierte Entwicklungsperspektiven.
- Begrenzte Gehaltsentwicklung.
- Hohe Leistungsorientierung ohne ausreichend begleitende Unterstützung.
- Fehlende strategische Führungskultur.
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Verbesserungsvorschläge

- Mehr transparente Kommunikation bei Veränderungen und Erwartungen.
- Klare Entwicklungspfade und strukturierte Feedbackgespräche.
- Mehr Empathie und Unterstützung in persönlich herausfordernden Phasen.
- Strategische Mitarbeiterentwicklung statt rein leistungsorientierter Bewertung.
- Stärkere Investition in Führungskultur und moderne Organisationsstrukturen.
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Büroräume könnten wir vielleicht mal wechseln, Team events müssen nicht so aufwändig sein, dafür vielleicht mehr Stabilität und Zukunftssicherheit fürs Team?
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Zeitgeist Agentur ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Der Kollegenzusammenhalt war insgesamt gut. Innerhalb des Teams gab es gegenseitige Unterstützung und fachlichen Austausch. Auf persönlicher Ebene habe ich viele positive Begegnungen erlebt. Das Team war definitiv einer der stärkeren Aspekte meiner Zeit im Unternehmen.
5
Bewertung lesen
Keine Frage, das Team ist top – wir arbeiten super zusammen
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zeitgeist Agentur ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das Gehalt entsprach aus meiner Sicht nicht vollständig dem Verantwortungsumfang und der langjährigen Betriebszugehörigkeit. Entwicklungsschritte im Gehalt waren begrenzt nachvollziehbar.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


meine Stärken werden gesehen und eingesetzt, auf meine Bedürfnisse wird eingegangen, dementsprechend entwickle ich mich weiter.
4
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Weiterbildung erfolgte eher eigeninitiativ als strategisch gefördert. Langfristige Perspektiven wurden nicht aktiv aufgezeigt.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Zeitgeist Agentur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Zeitgeist Agentur schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zeitgeist Agentur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zeitgeist Agentur als eher modern.

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