Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Vielseitige und kreative Projekte.
- Eigenverantwortliches Arbeiten.
- Breites Aufgabenfeld im UI/UX- und Webbereich.
- Kollegialer Zusammenhalt im direkten Team.
- Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln.
Individualität, Wertschätzung, Teamdynamik, Feedbackkultur,
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Teilweise mangelnde Transparenz in Kommunikation und Entscheidungsprozessen.
- Wenig klar definierte Entwicklungsperspektiven.
- Begrenzte Gehaltsentwicklung.
- Hohe Leistungsorientierung ohne ausreichend begleitende Unterstützung.
- Fehlende strategische Führungskultur.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr transparente Kommunikation bei Veränderungen und Erwartungen.
- Klare Entwicklungspfade und strukturierte Feedbackgespräche.
- Mehr Empathie und Unterstützung in persönlich herausfordernden Phasen.
- Strategische Mitarbeiterentwicklung statt rein leistungsorientierter Bewertung.
- Stärkere Investition in Führungskultur und moderne Organisationsstrukturen.
Büroräume könnten wir vielleicht mal wechseln, Team events müssen nicht so aufwändig sein, dafür vielleicht mehr Stabilität und Zukunftssicherheit fürs Team?
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Zeitgeist Agentur ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt war insgesamt gut. Innerhalb des Teams gab es gegenseitige Unterstützung und fachlichen Austausch. Auf persönlicher Ebene habe ich viele positive Begegnungen erlebt. Das Team war definitiv einer der stärkeren Aspekte meiner Zeit im Unternehmen.
Keine Frage, das Team ist top – wir arbeiten super zusammen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zeitgeist Agentur ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt entsprach aus meiner Sicht nicht vollständig dem Verantwortungsumfang und der langjährigen Betriebszugehörigkeit. Entwicklungsschritte im Gehalt waren begrenzt nachvollziehbar.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
meine Stärken werden gesehen und eingesetzt, auf meine Bedürfnisse wird eingegangen, dementsprechend entwickle ich mich weiter.
Weiterbildung erfolgte eher eigeninitiativ als strategisch gefördert. Langfristige Perspektiven wurden nicht aktiv aufgezeigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zeitgeist Agentur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Zeitgeist Agentur schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zeitgeist Agentur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zeitgeist Agentur als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur




































