Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solange man nur an der Oberfläche kratzt, ist das Betriebsklima nicht unangenehm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird aufgefordert, auf Probleme hinzuweisen. Tut man dies, bekommt man keine Antwort oder erst nach mehrmaligem Nachfragen eine ausweichende Antwort, dass dies eben so ist, nicht oder schwer änderbar ist und irgendwas ist ja in jedem Betrieb, was stört. Schließlich hört man auf auf Probleme hinzuweisen (weil es ja nichts bringt) und bekommt dieses Verhalten genau dann vorgeworfen, wenn ein Thema eskaliert, warum man denn nichts gesagt hat, man hätte das ja sehen/ ansprechen/ warnen müssen. Es werden Verbesserungen/ Veränderungen angekündigt, dann kurzfristig verschoben, bis es sich im Sande verläuft. Das Unternehmen versteht nicht, dass gute Mitarbeiter gehen, weil schlechte Mitarbeiter bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Anders sein wollen/ es anders machen wollen alleine ist kein produktives Konzept, wenn dahinter die Strategie und Nachhaltigkeit fehlt. Das Management ist teilweise betriebsblind und ohne Kontakt zur Basis, sondern verlässt sich auf Führungskräfte/ Administration, die nicht kritisiert werden dürfen. Es gibt eine Person im Haus, die sieht, was schief läuft, aber diese Person will sich nicht einmischen.