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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hotel Zeitgeist Vienna Hauptbahnhof die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Abteilungsleiter hören nicht zu bzw. versuchen nicht im entferntesten irgendwelche Wünsche der Mitarbeiter umzusetzen. Stellenangebot und Vorstellungsgespräch behaupten falsche Tatsachen.
Schlechtes Personal wird in allen Belangen unterstützt und gute Arbeitnehmer werden dermaßen ausgenutzt.
Nur vorhanden wenn man Kinder hat
Abends ist nie ein Abteilungsleiter da. Vorgesetzte gehen immer überpünktlich nach Hause.
Kollegen sind echt alle in Ordnung aber Geschäftsführung unter aller Kanone