Alt eingessesen. Alte Methoden. Organisation empirisch.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesparrt bei Werkzeug und Schulungen wird nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Altgebackenheit und Elbogentypen.
Verbesserungsvorschläge
Interne Werte überdenken.
Die Methodiken haben Potenzial. Es gibt einige Tools die der Organisation nicht schaden würden.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele Kollegen, die Elbogentypen sind und in ihrer eigenen Welt leben. Was fremdes ist schlecht.
Kulturbildende Maßnahmen sind fremd.
Kommunikation
Kommunikationsmethoden sind alt gebacken. Wichtige Details werden einem kommuniziert wenn es einem gerade einfällt oder wenn es anfängt zu brennen.
Kollegenzusammenhalt
Ein paar junge, dynamische und sympatische Kollegen jedoch einige beratungsresitente "Elbogen" Kollegen
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Urlaub sind kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Technisch:
In Konfliktfällen herrscht der raue Ton. Moderne Methoden wie Ishikawa, Root-Cause Analysen sowie Retroperspektiven sind fremd. Man hofft teilweise, dass es sich von alleine löst.
Ziele sind teilweise unrealistisch und werden auf unbekannter Basis getroffen. Bei schwierigen Aufgaben wird auf Dominanz und hartnäckigkeit nicht verzichtet statt das Team zu unterstützen.
Inspiration über Visionen und Entwicklungspotenziale der Teammitglieder werde nicht sachlich kommunizert.
Technische Unmöglichkeiten werden nicht gerne gehört/behandelt.
Micro-Engineering ist stark vetreten. Es wird davon ausgegangen, dass der Techniker, der an dem Projekt arbeitet, nicht weis was er macht. Die Kompetenz der Führungskraft ist immer höher.
Menschlich:
Das Verständis für wichtige persönliche Angelegeheiten ist gegeben. Jeder weiß, dass der Rauchfangkehrer um 10:00 da sein will.
Interessante Aufgaben
Der selbe Mist mit leichten Änderungen immer wieder und wieder.
Gleichberechtigung
Wo sind die Frauen?
In der Abteilung selbst sitzen teilweise diplomierte Ingenieure bzw. MSC´s mit einer Verwendungsruppe F und andere DIpl.Ing und MSC´s haben Verwendungsgruppe G.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen wird ein Veto angeboten, 500€ weniger oder auf wiedersehen.
Arbeitsbedingungen
Das ist das Beste an dem Arbeitgeber. Dem Mitarbeiter wird an Tools alles was braucht geboten (Computer, Werkzeug). Lärmpegel ist bei manchen Kollegen unzumutbar. Im Entwicklerbüro wird gebohrt und gehämmert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist entsprechend der Position doch teilweise stimmen die Einstufungen nicht. Kaffee/Milch wird geboten.
Image
Ein potenzial geben die öffentlich propagierte Werte bzw. die Vision die Unternehmen verkörpert. Man findet auf der Hompage hierzu nichts. Die Hinterbühne hat noch größere Potenziale als die Hinterbühne,
Karriere/Weiterbildung
Genauso wie bei den Tools wird bei Schulung nicht gesparrt. Mitarbeiter, die geschult werden wollen sind erwünscht.