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Zelisko GmbHals Arbeitgeber

Österreich Branche Elektro / Elektronik
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Zelisko GmbHZelisko GmbHZelisko GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 19 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    15.789473684211%
    Gut (3)
    15.789473684211%
    Befriedigend (11)
    57.894736842105%
    Genügend (2)
    10.526315789474%
    2,78
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
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    4,23
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Zelisko GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,78 Mitarbeiter
4,23 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 01.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Da gibt es wenig zu meckern. Diese Firma ist seit Jahrzehnten erfolgreich im Markt unterwegs, exportiert in die ganze Welt. Ergo dessen ist Effizienz, technische Exzellenz und Tempo angesagt. Und trotzdem oder vielleicht desshalb ist das Klima unter den Kollegen und zu den Führungskräften wirklich in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Alles Menschen. Jeder versucht sein Bestes. Ziehen an einem Strang. Keine bösrtigen Typen wie ich sie in anderen Firmen schon erleben durfte

Interessante Aufgaben

Man muss wissen was man will. Was Cooles in einem Start up entwickeln, das es übermorgen nicht mehr gibt, oder bei einem großen Player Nr 247 sein, oder in einer grundsoliden mittelgroßen Firma ein wichtiger Teil des Teams sein und langlebige vielleicht manchmal nicht so spannende Hochsicherheitstechnik entwickeln.

Kommunikation

Was ich wissen will bekomme ich vermittelt
Mitarbeiterveranstaltungen gibt es genug.
Wer dort nicht hingeht ist selbst schuld

Gleichberechtigung

Wie kann man mehr Frauen beschäftigen wenn es keine gibt in der technischen Welt ?

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Probleme bekannt

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung jederzeit. Eigeninitiative nötig.

Gehalt / Sozialleistungen

Bezahlung ok

Arbeitsbedingungen

wie überall

Work-Life-Balance

Wenn viel zu tun ist, versteht das jeder oder?
Wenn ich mal frei haben will findet man meistens einen Weg

Image

Sehr gutes Image in der Branche
Qualitätsimage

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Dr. techn. Josef Zelisko, Fabrik für Elektrotechnik und Maschinenbau Gesellschaft m.b.H.
  • Stadt
    Mödling
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 25.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es gibt viele Kollegen, die Elbogentypen sind und in ihrer eigenen Welt leben. Was fremdes ist schlecht.
Kulturbildende Maßnahmen sind fremd.

Vorgesetztenverhalten

Technisch:
In Konfliktfällen herrscht der raue Ton. Moderne Methoden wie Ishikawa, Root-Cause Analysen sowie Retroperspektiven sind fremd. Man hofft teilweise, dass es sich von alleine löst.
Ziele sind teilweise unrealistisch und werden auf unbekannter Basis getroffen. Bei schwierigen Aufgaben wird auf Dominanz und hartnäckigkeit nicht verzichtet statt das Team zu unterstützen.
Inspiration über Visionen und Entwicklungspotenziale der Teammitglieder werde nicht sachlich kommunizert.
Technische Unmöglichkeiten werden nicht gerne gehört/behandelt.
Micro-Engineering ist stark vetreten. Es wird davon ausgegangen, dass der Techniker, der an dem Projekt arbeitet, nicht weis was er macht. Die Kompetenz der Führungskraft ist immer höher.

Menschlich:
Das Verständis für wichtige persönliche Angelegeheiten ist gegeben. Jeder weiß, dass der Rauchfangkehrer um 10:00 da sein will.

Kollegenzusammenhalt

Ein paar junge, dynamische und sympatische Kollegen jedoch einige beratungsresitente "Elbogen" Kollegen

Interessante Aufgaben

Der selbe Mist mit leichten Änderungen immer wieder und wieder.

Kommunikation

Kommunikationsmethoden sind alt gebacken. Wichtige Details werden einem kommuniziert wenn es einem gerade einfällt oder wenn es anfängt zu brennen.

Gleichberechtigung

Wo sind die Frauen?
In der Abteilung selbst sitzen teilweise diplomierte Ingenieure bzw. MSC´s mit einer Verwendungsruppe F und andere DIpl.Ing und MSC´s haben Verwendungsgruppe G.

Umgang mit älteren Kollegen

Älteren Kollegen wird ein Veto angeboten, 500€ weniger oder auf wiedersehen.

Karriere / Weiterbildung

Genauso wie bei den Tools wird bei Schulung nicht gesparrt. Mitarbeiter, die geschult werden wollen sind erwünscht.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist entsprechend der Position doch teilweise stimmen die Einstufungen nicht. Kaffee/Milch wird geboten.

Arbeitsbedingungen

Das ist das Beste an dem Arbeitgeber. Dem Mitarbeiter wird an Tools alles was braucht geboten (Computer, Werkzeug). Lärmpegel ist bei manchen Kollegen unzumutbar. Im Entwicklerbüro wird gebohrt und gehämmert.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und Urlaub sind kein Problem.

Image

Ein potenzial geben die öffentlich propagierte Werte bzw. die Vision die Unternehmen verkörpert. Man findet auf der Hompage hierzu nichts. Die Hinterbühne hat noch größere Potenziale als die Hinterbühne,

Verbesserungsvorschläge

  • Interne Werte überdenken. Die Methodiken haben Potenzial. Es gibt einige Tools die der Organisation nicht schaden würden.

Pro

Gesparrt bei Werkzeug und Schulungen wird nicht.

Contra

Die Altgebackenheit und Elbogentypen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Dr. techn. Josef Zelisko, Fabrik für Elektrotechnik und Maschinenbau Gesellschaft m.b.H.
  • Stadt
    Mödling
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihr umfangreiches Feedback. Wir bedauern, dass Sie sich in Ihrem Arbeitsumfeld nicht wohl gefühlt haben. Zelisko ist bestrebt den Dialog mit den MitarbeiterInnen zu halten, auf persönliche Anliegen zu reagieren und daraus zu lernen. Der respektvolle Umgang zwischen Führungskräften und MitarbeiterInnen ist uns sehr wichtig. Wir laden Sie daher herzlich zu einem persönlichen Gespräch mit Ihrem ehemaligen Vorgesetzten ein, um etwaige Missverständnisse auszuräumen.

Markus Schaschinger
HR Director

  • 17.Sep. 2018 (Geändert am 01.Okt. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Niederdrückend und erdrückend

Vorgesetztenverhalten

Kontrolle und Misstrauen steht an erster Stelle
Unsicherheit und Angst Entscheidungen zu treffen an zweiter
Selbstgefälligkeit an dritter

Kollegenzusammenhalt

Geht so....

Interessante Aufgaben

Alter Schmarr’n von gestern
Neuentwicklungen werden seit Jahren aufgrund Personalmangels verschoben

Kommunikation

Bla bla von oben durch die Hierarchie durchgereicht

Gleichberechtigung

Frauen? Doch! Drei von 40 oder so

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt nur alte....

Karriere / Weiterbildung

Eine Farce

Gehalt / Sozialleistungen

Mit Widerwillen und Missbilligung werden KV-Erhöhungen hingenommen
Individuelle Erhöhungen sind bei MA ausgeschlossen

Arbeitsbedingungen

Pfffffffff

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mitarbeiter sind Kostenfaktoren, dies ergab auch die interne Umfrage und war einer der vielen negativen Punkte

Work-Life-Balance

Mehrarbeitszeit ohne Abgeltung

Image

Net so gut - Darum wird monatelang manchmal mehr als ein Jahr nach neuen MA gesucht

Verbesserungsvorschläge

  • Beratungsresistenz ist wie eine umschließende Plastikhülle

Pro

Mach irgendwas und sei von 7-5 anwesend

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Dr. techn. Josef Zelisko, Fabrik für Elektrotechnik und Maschinenbau Gesellschaft m.b.H.
  • Stadt
    Mödling
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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    15.789473684211%
    Gut (3)
    15.789473684211%
    Befriedigend (11)
    57.894736842105%
    Genügend (2)
    10.526315789474%
    2,78
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,23
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Zelisko GmbH
2,98
22 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Elektro / Elektronik)
3,30
54.906 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,36
3.182.000 Bewertungen