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Dr. techn. Josef Zelisko, Fabrik für Elektrotechnik und Maschinenbau GmbH als Arbeitgeber
Dr.
techn.
Josef
Zelisko,
Fabrik
für
Elektrotechnik
und
Maschinenbau
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 56 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Innerhalb des Teams fühlt man sich super wohl. Rollen sind klar verteilt.
Die Arbeitsbedingungen
Fachwissen des Entwicklungsleiters und Abteilungsleiters
Das sich alle sehr gut untereinander verstehen und es viele hilfsbereite Mitarbeiter gibt
Ich konnte mir die Arbeitstage sehr flexibel einteilen, wodurch das Studium nicht zu kurz gekommen ist. Zudem waren die Arbeitspakete gut auf meine Wochenstunden abgestimmt. Sehr freundlicher Umgang untereinander.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zwischen den Teams sorgt Unruhe und Ungewissheit zu Zuschiebenden und schlechter Stimmung.
Man wird nicht wertgeschätzt, einige Manager arbeiten nur noch zur Pension hin
Wie man als neuer Mitarbeiter behandelt wird.
nichts, alles perfekt
Die so frühen Arbeitszeiten aber man gewöhnt sich daran
Verbesserungsvorschläge
Schade, dass einige Bereiche niedergefahren werden und die Flexibilität verloren geht
Das Unternehmen sollte alle internen Abläufe umstellen und klarer festlegen, was die einzelnen Arbeitsplätze beinhalten und wofür sie zuständig sind, weil es momentan ein komplettes Durcheinander ist
Die Konzentration des Wissens auf zwei Personen in der Abteilung Signalisierung: Der Entwicklungsleiter und der Abteilungsleiter verfügen über fast 100 % Fachwissen. Es wäre besser, dieses Wissen weiterzugeben, sonst gibt es diese Abteilung nach der Pensionierung der oben genannten Person nicht mehr.
Eine Einschulung Veranstaltung für neue Mitarbeiter. Strenger kontrollieren ob Sicherheitsvorschriften wirklich berücksichtigt werden. Teambuilding Events veranstalten. Eigene Arbeitsplätze für Mitarbeiter und kein desksharing.
So ziemlich alles.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Dr. techn. Josef Zelisko, Fabrik für Elektrotechnik und Maschinenbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mit dem alter kommt die Weisheit wie es so schon heißt.
Die älteren Kollegen werden gerne nach ihrer erfahrenen Meinung gefragt.
Sie geben gerne ihre Meinung ab und helfen auch so gut es geht.
Höflich und respektvoll
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. techn. Josef Zelisko, Fabrik für Elektrotechnik und Maschinenbau ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Stark verbesserungswürdig
Es herrscht ein sehr hartes Arbeitsklima, geschrien wird oft.
Könnte man ein wenig verbessern.
Über Hintergrundinformationen wird nicht gesprochen, sondern nur über jenes welches Spatzen bereits von Dächern pfeifen
Flurfunk... offiziell erfährt man selten etwas
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Wird angeboten, ist aber oft aufgrund der Auslastung nicht möglich
Sehr veraltetes System, man hat eigentlich keine Möglichkeiten aufzusteigen außer dein Chef geht in Pension und du bist am nächst längsten dort.
Man kann sich privat weiterbilden wenn man möchte, jedoch bringt es nichts. Seitens Firma wird keinem etwas angeboten. Ergo: Aufstiegschancen gleich Null.
Man wird als StudentIn unterstützt und das Unternehmen ist dafür sehr flexibel und offen. Der Spagat zwischen Arbeit und Studium ist nicht immer einfach, aber hier fühlt man sich als Studentin gut aufgehoben.
Weiterbildung ist gerne gesehen.
In den ersten Monaten schon drei Schulungen auf Firmenkosten besucht.
Faire Bedingungen bei Reisebereitschaft.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dr. techn. Josef Zelisko, Fabrik für Elektrotechnik und Maschinenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Dr. techn. Josef Zelisko, Fabrik für Elektrotechnik und Maschinenbau besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr. techn. Josef Zelisko, Fabrik für Elektrotechnik und Maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. techn. Josef Zelisko, Fabrik für Elektrotechnik und Maschinenbau als eher modern.
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Dr. techn. Josef Zelisko, Fabrik für Elektrotechnik und Maschinenbau
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Dr. techn. Josef Zelisko, Fabrik für Elektrotechnik und Maschinenbau
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