56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Dr. techn. Josef Zelisko, Fabrik für Elektrotechnik und Maschinenbau GmbH Bewertungen
Dr.
techn.
Josef
Zelisko,
Fabrik
für
Elektrotechnik
und
Maschinenbau
GmbH
Mödling
Ihr Unternehmen?
56 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
interessanter Job. Innerhalb des engeren Teams super Zusammenhalt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mödling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innerhalb des Teams fühlt man sich super wohl. Rollen sind klar verteilt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zwischen den Teams sorgt Unruhe und Ungewissheit zu Zuschiebenden und schlechter Stimmung.
Arbeitsatmosphäre
Umbruchsgimmung - viel Gossip
Kollegenzusammenhalt
durch Umstrukturierungen fehlen wichtige Personen
Kommunikation
mangelhaft
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stark verbesserungswürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mödling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird nicht wertgeschätzt, einige Manager arbeiten nur noch zur Pension hin
Verbesserungsvorschläge
Schade, dass einige Bereiche niedergefahren werden und die Flexibilität verloren geht
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein
Image
Verbesserungswürdig
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten, ist aber oft aufgrund der Auslastung nicht möglich
Gehalt/Benefits
Sehr ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein
Vorgesetztenverhalten
Stark verbesserungswürdig
Kommunikation
Stark verbesserungswürdig
Interessante Aufgaben
Ja, werden aber vom Management nicht wahrgenommen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Momentan nicht empfehlenswert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Mödling gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn,
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte alle internen Abläufe umstellen und klarer festlegen, was die einzelnen Arbeitsplätze beinhalten und wofür sie zuständig sind, weil es momentan ein komplettes Durcheinander ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Konzentration von Wissen auf zwei Personen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Forschung / Entwicklung in Mödling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fachwissen des Entwicklungsleiters und Abteilungsleiters
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts, alles perfekt
Verbesserungsvorschläge
Die Konzentration des Wissens auf zwei Personen in der Abteilung Signalisierung: Der Entwicklungsleiter und der Abteilungsleiter verfügen über fast 100 % Fachwissen. Es wäre besser, dieses Wissen weiterzugeben, sonst gibt es diese Abteilung nach der Pensionierung der oben genannten Person nicht mehr.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anstellung als Studentischer Mitarbeiter bei Zelisko (Knorr-Bremse)
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Mödling gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie man als neuer Mitarbeiter behandelt wird.
Verbesserungsvorschläge
Eine Einschulung Veranstaltung für neue Mitarbeiter. Strenger kontrollieren ob Sicherheitsvorschriften wirklich berücksichtigt werden. Teambuilding Events veranstalten. Eigene Arbeitsplätze für Mitarbeiter und kein desksharing.
Arbeitsatmosphäre
Sehr unfreundlich, wenig entgegenkommende Mitarbeiter
Image
Ich kenne niemanden der gutes über diese Firma redet.
Work-Life-Balance
Es wurde erwartet, dass ich um 6:30 in der Arbeit bin obwohl anfangs bei der Einstellung von Gleitzeit geredet wurde, dafür waren alle um 15 Uhr wieder weg.
Karriere/Weiterbildung
Sehr veraltetes System, man hat eigentlich keine Möglichkeiten aufzusteigen außer dein Chef geht in Pension und du bist am nächst längsten dort.
Gehalt/Benefits
Gezahlt haben sie sehr gut aber ist in der Branche auch so üblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wurde nicht geachtet oder Rücksicht genommen.
Kollegenzusammenhalt
Habe 1 Jahr dort gearbeitet und war kein einziges mal mit meinen Kollegen Mittagessen/einen Kaffee trinken.
Umgang mit älteren Kollegen
Musste bis zum ende all meine Kollegen Siezen
Vorgesetztenverhalten
Als ich mal nach mehr Arbeit gefragt hatte, weil ich bereits fertig mit meinen Aufgaben war wurde mir von meinen Chef gesagt er sei nicht böse auf mich wenn ich jetzt einfach nichts mache. Solche Aussagen waren kein Einzelfall.
Arbeitsbedingungen
Sicherheitsunterweisungen gab es nur theoretisch, in Wirklichkeit wurde nicht darauf geachtet was Mitarbeiter machen und wie sie sich schützen.
Kommunikation
Es herrscht ein sehr hartes Arbeitsklima, geschrien wird oft.
Gleichberechtigung
Es wurde keine Rücksicht genommen.
Interessante Aufgaben
Ich habe immer nur die selben Aufgaben bekommen.
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Sehr angenehmer alltag nette mitarbeiter respektable firma welche ihre Mitarbeiter sehr gut behandelt
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Elektrotechnik und maschienenbau in Mödling absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sich alle sehr gut untereinander verstehen und es viele hilfsbereite Mitarbeiter gibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die so frühen Arbeitszeiten aber man gewöhnt sich daran
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsverhältnis
Arbeitszeiten
Etwas früh aber Freitag auch nicht all zu lang
Ausbildungsvergütung
Lohn is nicht zu wenig aber auch nicht all zu viel
Die Ausbilder
Ist sehr nett und weiß genau was er tut
Spaßfaktor
Immer etwas zutun und viel Abwechslung
Aufgaben/Tätigkeiten
Perfekte Arbeitsbedingungen
Variation
Man bekommt sehr viel beigebracht in dieser firma
Respekt
Alles mitarbeiten verhalten sich respektvoll und professionell untereinander
Karrierechancen
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Interessante Tätigkeiten, welche auch vom Arbeitsumfang gut neben dem Studium zu schaffen sind.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Mödling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich konnte mir die Arbeitstage sehr flexibel einteilen, wodurch das Studium nicht zu kurz gekommen ist. Zudem waren die Arbeitspakete gut auf meine Wochenstunden abgestimmt. Sehr freundlicher Umgang untereinander.
Arbeitsatmosphäre
Sehr netter und respektvoller Umgang untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundschaftlich, aber teilweise wäre etwas mehr Kommunikation vorteilhaft gewesen. Sonst war ich sehr zufrieden.
Kommunikation
Könnte man ein wenig verbessern.
Gehalt/Benefits
War fair.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Alles sehr unprofessionell!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Mödling gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles sehr locker. Wer sein Hirn nicht einschalten will und nur das macht was von oben herabgekotzt wird, wäre hier sehr Gut aufgehoben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeiter sind sogut wie nichts Wert in den Augen der Führungspersonen.
Verbesserungsvorschläge
So ziemlich alles.
Image
Das Image ist nur halbwegs gut, auch nur weil es ein Tochterunternehmen der Knorr-Bremse ist.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich privat weiterbilden wenn man möchte, jedoch bringt es nichts. Seitens Firma wird keinem etwas angeboten. Ergo: Aufstiegschancen gleich Null.
Gehalt/Benefits
Unterer Durchschnitt!
Gehaltserhöhung? Niemals in 10 Jahren!
Kollegenzusammenhalt
Zwar nicht alle, jedoch gibt es ein paar Ausnahmen.
Vorgesetztenverhalten
-1 Stern
Arbeitsbedingungen
Auf Sauberkeit wird wenig geachtet.
Kommunikation
0 Sterne
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Mödling gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Das wir keine Kurzarbeit haben.2m Abstand halten
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Gibt nichts. Machen alles richtig.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Werden bestmöglich unterstützt
Arbeitsatmosphäre
Super
Kollegenzusammenhalt
Eine Familie
Vorgesetztenverhalten
Bester Chef
Kommunikation
Bestens
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Organisation unter Corona und keine Kurzarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Mödling gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für alles! Die Verdoppelung der Reinigung die Desinfektion der Arbeitsplätze und WC usw., Das jeder Mitarbeiter Masken zur Verfügung hat (so viele er will er bzw. braucht). Einweghandschuhe, Oberflächendesinfektionsmittel + Handdesinfektionsmittel sind für einen jeden Mitarbeiter zugänglich falls er zusätzlich seinen Arbeitsplatz desinfizieren möchte usw. Seit die Kantine geschlossen hat bekommt ein jeder Mitarbeiter der in die Firma kommen muss ein Jausensackerl (Inhalt: 2 Semmel, 1 Obst und 1 Getränk). Sonderbetreuungstage sind kein Thema usw. und so fort! Es ist noch viel mehr getan worden! Aber ich glaube für den ersten Eindruck habe ich genug aufgezählt.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Alles läuft super!!!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Super Maßnahmen seit dem ersten Tag könnte nicht besser laufen!
Arbeitsatmosphäre
ist trotz Corona noch immer hervorragend unsere Computer Ausstattung für zu Hause ist sehr gut und funktioniert einwandfrei.
Image
Leider stimmt unsere Image überhaupt nicht! Aber die Mitarbeiter die bei uns arbeiten sehen das ganz anderes. Vor allem ist mir aufgefallen das mindestens 70% der Mitarbeiter schon länger als 10 - 15 Jahre im Unternehmen sind oder sogar länger. Es ist sehr selten das ein Mitarbeiter von selbst kündigt.
Work-Life-Balance
95% der Angestellten sind im Home - Office seit Corona. Die Kernarbeitszeit ist ausgesetzt. Also kann man sich die Arbeit super einteilen.
Kollegenzusammenhalt
War immer schon sehr gut aber seit Corona noch besser. HERVORRAGEND!
Vorgesetztenverhalten
Seit Corona werden die/der MitarbeiterInnen viel mehr von den Vorgesetzen geschätzt! Eine komplett neuer Umgang zwischen mir und meinen Vorgesetzten im POSITIVEN natürlich.
Kommunikation
hat unter der Corona Thematik extrem zu genommen. Viel mehr Team Besprechungen als früher und viel mehr Einzelgespräche (Natürlich über Skype).
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren schon immer sehr interessant, aber jetzt habe ich noch mehr Handlungsspielraum und Verantwortung als früher.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 56 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dr. techn. Josef Zelisko, Fabrik für Elektrotechnik und Maschinenbau durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 88% der Bewertenden würden Dr. techn. Josef Zelisko, Fabrik für Elektrotechnik und Maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 56 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 56 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dr. techn. Josef Zelisko, Fabrik für Elektrotechnik und Maschinenbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.