14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ich konnte mir die Arbeitstage sehr flexibel einteilen, wodurch das Studium nicht zu kurz gekommen ist. Zudem waren die Arbeitspakete gut auf meine Wochenstunden abgestimmt. Sehr freundlicher Umgang untereinander.
Sehr netter und respektvoller Umgang untereinander.
Sehr freundschaftlich, aber teilweise wäre etwas mehr Kommunikation vorteilhaft gewesen. Sonst war ich sehr zufrieden.
Könnte man ein wenig verbessern.
War fair.
Alles sehr locker. Wer sein Hirn nicht einschalten will und nur das macht was von oben herabgekotzt wird, wäre hier sehr Gut aufgehoben.
Die Arbeiter sind sogut wie nichts Wert in den Augen der Führungspersonen.
So ziemlich alles.
Das Image ist nur halbwegs gut, auch nur weil es ein Tochterunternehmen der Knorr-Bremse ist.
Man kann sich privat weiterbilden wenn man möchte, jedoch bringt es nichts. Seitens Firma wird keinem etwas angeboten. Ergo: Aufstiegschancen gleich Null.
Unterer Durchschnitt!
Gehaltserhöhung? Niemals in 10 Jahren!
Zwar nicht alle, jedoch gibt es ein paar Ausnahmen.
-1 Stern
Auf Sauberkeit wird wenig geachtet.
0 Sterne
Da Weihnachtsgutscheine von der Betriebsratsumlage finanziert werden sind diese kein Goodie vom Unternehmen.
Wäre schön wenn auch vom Unternehmen was käme.
14:30 auf dem Heimweg sein ist sicher eine tolle Sache. Dafür ist es in der Arbeit weniger lustig.
Nur auserwählte Mitarbeiter dürfen löten lernen und löten.
Spitze Kommentare sind an der Tagesordnung
Schmutzige Umgebung und viele Materialkisten verstellen Sicht und Weg.
Kein durchdachter Produktionsfluss.
Eher Aktionismus als Planung.
Bietet viele Leistungen an. Ich persönlich gehe öfter gratis Klettern, oder spiele Federball mit meinen Arbeitskollegen. War 2 Tage und Nächte auf der Planneralm für 60€ Skifahren, die Weihnachtsfeiern sind immer hammer mit echt gutem Essen. Man bekommt auch zu Weihnachten 100€ Rewe Gutscheine und 160€ SCS Gutscheine. Ja als StudentIn weiß man das doch sehr zu schätzen ;). Ich kann nicht für alle sprechen, aber ich glaube, dass sich die Leute hier sehr wohl und respektiert fühlen. Auch die Büros sind mit sehr vielen Pflanzen ausgestattet, sowie Luftbefeuchter und ergonomischen Tischen und Sesseln.
Ich fühle mich hier sehr wohl, werde hier sehr unterstützt und gefördert und dafür bin ich dankbar.
Doch sehr konservativ und sind im Bereich Marketing hinten nach aber bei den Produkten versuchen sie innovativ zu sein.
Leider keine Kinderbetreuung. Das ist auch wieder nicht ganz mit der Zeit.
Mehr Offenheit für Neues bitte!
Definitiv mehr Marketing. Die Firma muss sich an mehreren Orten und vor allem an Universitäten mit jungen Arbeitnehmer repräsentieren. Das Unternehmen ist leider in der Hinsicht hinten nach obwohl es wirklich viel zu bieten hat und viel umsetzt. Sei es im Charity Bereich, Feiern, Ausflüge, sportliche Aktivitäten, Kantine (2€ für ein echt gutes Essen und viel Auswahl), große Messen. Tolle Momente können mit Social Media festgehalten werden- denn ohne Instagram oder Facebook tut sich heutzutage nichts mehr. Auch wenn Stammkunden und das Produkt mit der Qualität letzten Endes zählen- ist das Unternehmen veraltet und konservativ, wird es schlicht weg immer unattraktiver. Es werden so viele Leistungen angeboten. Warum nicht auch damit werben?
Es herrscht in der Firma ein sehr höflicher und respektvoller Umgang untereinander. Ein familiäres Klima und man wird unterstützt.
Im technischen Bereich sehr gut, dennoch muss mehr Marketing betrieben werden und jungen Leuten sollte mehr zugetraut werden. Es muss ein bisschen Frische in das Unternehmen.
Man hat ein sehr angenehmes Leben in der Firma Zelisko. An manchen Monaten geht es sehr stressig zu und an manchen eben nicht. Wie immer und überall.
Man wird als StudentIn unterstützt und das Unternehmen ist dafür sehr flexibel und offen. Der Spagat zwischen Arbeit und Studium ist nicht immer einfach, aber hier fühlt man sich als Studentin gut aufgehoben.
Gerecht
Es wird immer mehr umgesetzt- wie Mülltrennung, Vegetarische Speisen in der Kantine und Kärtchen bzgl. Strom sparen.
Passt gut.
Höflich und respektvoll
Sehr respektvoll und immer mit ein bisschen Spaß.
Super!
Es muss in den einzelnen Arbeitsschritten mehr kommuniziert werden, ansonsten passt die Kommunikation toll.
Es wird sehr darauf geachtet, aber zum Teil sind schon noch veraltete Denkmuster in den Köpfen der Männer. Es wird aber immer besser und man fühlt sich als Frau absolut nicht benachteiligt. Dennoch Luft nach oben.
Teils, teils.
Keine Identifikation mit Studenten und modernen Managementmethoden
Kaum Aufgaben und Einbindung in den Arbeitsprozess
Wenn Mobilität gegeben ist, sollte ein Unternehmen mit Renommee und Präsenz im Bildungssektor bevorzugt werden
Althergebrachte Denkweise
Jahrelange Zugehörigkeit ist die Befähigung für Aufstieg
Kaum Kontakte zu Studenten
Über Hintergrundinformationen wird nicht gesprochen, sondern nur über jenes welches Spatzen bereits von Dächern pfeifen
Es muss alles bewertet werden. Die Kantine ist nicht gerade das Highlight
Mangelhafte Übertragung von Aufgaben und damit eher Langeweile
Ich weiss es nicht.Ich weiss es nicht.Ich weiss es nicht.
Wichtig ist nur das Stückzahl.Wichtig ist nur das Stückzahl.Wichtig ist nur das Stückzahl.
Viel mehr neue Maschinen.Viel mehr neue Maschinen.
Resistenz der GF nichts zu tun
Falsche Personen an den Schaltstellen
Schummrige und laute Büros, rustikaler Umgang
Wird versucht aufzupolieren
Viel Arbeit, Arbeit an Wochenenden erwünscht
Am unteren Ende der Skala
Keine
Sehr gute Branche am Puls der Zeit
Alles gut
Fair und Vertrauensvoll
Eigentlich ist das Image besser, als allgemein Bekannt
Ist in Ordnung, je nach Situation
Diverse Möglichkeiten
Branchenüblich
Es gibt Programme
Super Stimmung unter den Kollegen
Sehr gut
Respektvoll
Etwas "Veraltetes Gebäude", aber zweckmäßig und ok
Es gibt regelmäßig Mitarbeiterinfo-Veranstaltungen
Sehr gut
Sehr Abwechslungsreich, man macht jeden Tag was anderes
Die Information Veranstaltungen für reinhören in die Arbeiterschaft nützen und nicht glänzende Folien runterbeten
Der Erfolg geht von den Arbeitern aus
Es wird nie gesagt wie es gemacht werden soll und man kritisiert später alles
Kein gutes Image in der Umgebung
Geht so
Man muss schauen wen man vertrauen kann
Schweben auf Wolke 7 wenn Sie um 10 kommen und um 1 gehen
Ist ganz gut aber das Arbeitsklima ist es nicht
Statt Abgabe von „positiv“ und realitätsfernen Bewertungen durch Management sollte sich dieses die Zeit und Mühe zur Verbesserung der Missstände nehmen
Fehlende Effizienz
Altbacken ist sehr zutreffend
Widerwillig und mühsam zu erkämpfen
Sehr laute Büros und Telefonate die jeder mithören muss
Weihnachtsgutscheine vom Betriebsrat
Individuelle Gehaltserhöhung ausgeschlossen
Es muss so gemacht werden wie es schon immer gemacht wurde
So verdient kununu Geld.