Zeller Bergbahnen Zillertal GmbH & Co KG als Arbeitgeber
Zeller
Bergbahnen
Zillertal
GmbH
&
Co
KG
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Internetnutzung
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wie schon die vorherigen Bewerter bestätigen,
Urlaubsünsche werden sofort erfüllt,auch kurzfristig.
Mal über die die Weihnachtsferien 2 Wochen Urlaub,oder sonst in der Hauptsaison,kein Problem.
Der Betriebsleiter ist sehr menschlich und erfüllt jedem jeden Wunsch.
Meistens ist die Firma sehr sozial eingestellt.
Generell wir jeder Mitarbeiter/in in alles und jedes eingebunden.Kommunikaktion wird hier großgeschrieben.
Jeder weis über alles bescheid.
Lohnzahlungen sind überkorrekt.Die kollekivvertraglichen Bestimmungen kennen sie in- und auswendig.
Es waren nie irgendwelche Beanstandungen wegen fehlerhafeten Abrechnungen nötig.
Auch die Weihnachtsgeschenke ...
Super Betriebsausflüge, Hochwertige Arbeitsbekleidung, freie Urlaubseinteilung (auch ganz kurzfristig), Weihnachtsgeschenke, Zahlreiche Events : After Work Party, Saisons-Abschluss essen,
wertschätzender Umgang, pünktliche Gehaltszahlung, Flexibilität bei der Urlaubsgestaltung, Unterstützung bei Problemstellungen
Mein Arbeitgeber achtet auf sehr viele tolle Benefits
Schöne Aussicht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Unehrlichkeit und Gleichgültigkeit gegenüber den Mitarbeitern.
An Urlaub oder Zeitausgleich ist gar nicht zu denken, entweder es ist Saison oder es ist Revision.
Es wird an Personal eingespart wo es nur geht.
Viele gehen durch den eher schlechten Ruf verständlicherweise gar nicht mehr hin.
Schlechte Personalführung
Saisonskrefte werden gegenüber Langdienenden Arbeitern bevorzugt und auch besser behandelt um diese zu ködern, leider nicht gleiches recht für alle manche können sich viel erlauben....
Die Führungskräfte
Den Umgang mit den Angestellten untereinander sowie von Seiten der Führungsetage. Unehrlichkeit mancher Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Als ehemaliger Angestellter der Zeller Bergbahnen möchte ich meine negativen Erfahrungen mit dem aktuellen Betriebsleiter teilen.
Leider war die Zusammenarbeit alles andere als angenehm und professionell.
Unter seiner Leitung herrscht ein Arbeitsklima, das von Druck, fehlender Kommunikation und mangelnder Wertschätzung geprägt ist.
Der Betriebsleiter hat wenig Interesse daran gezeigt, auf die Bedürfnisse oder Sorgen seiner Mitarbeiter einzugehen.
Entscheidungen wurden oft ohne Rücksprache oder Transparenz getroffen,
was zu Frustration und Verwirrung im Team geführt hat. Anstatt konstruktive Kritik anzunehmen oder Lösungen ...
vielleicht den Arbeitsplatz körperergonomischer ausgestalten
Personalführung austauschen
Betriebsleiter austauschen
Den Betriebs-Leiter rauswerfen und einen kompetenteren Menschen dafür suchen,
der seine Arbeit zu schätzen weis.
Leider ist die Latte mit Umgang der Mitarbeiter
nicht sonderlich hoch.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Zeller Bergbahnen Zillertal ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sehr angenehmes Arbeitsklima
Vorgesetzter fachlich kompetent, Lösungsorientiert und immer freundlich dabei
Immer ein freundlicher Umgang
Arbeitstechnische Probleme werden im Team besprochen und gelöst
Die Arbeitsatmosphäre wäre an und für sich untereinander gut, sofern der Betriebs-Leiter nicht da ist und die Arbeiter gegeneinander anpatzt und ausspielt.
Gemütliches Büro, super Panorama am Berg
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zeller Bergbahnen Zillertal ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Leider fehlt es an Ehrlichkeit.
Vieles wird einfach ignoriert oder als unwichtig runtergespielt.
Immer über 5 ecken, die anderen wissen immer mehr als man selbst, beschimpfungen und lautstarke diskussionen sind an der tagesordnung, viele petzen, um vom eigener faulheit abzulenken
Auf das notwendigste begrenzt, generell habe ich nicht das Gefühl in irgendetwas eingebunden zu sein.
Gibt es nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wird sehr gefördert
gibt es, ich brauche es nicht
Wenn du dir die Kurse selber bezahlst mit Sicherheit, mehr Gehalt dafür sollte man
aber weniger erwarten.
Aber im Allgemeinen gibt es schlichtwegs keine Aufstiegsmöglichkeiten.
ist kaum möglich und bringt auch finanziell nicht viel
Gibts nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zeller Bergbahnen Zillertal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Zeller Bergbahnen Zillertal besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zeller Bergbahnen Zillertal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zeller Bergbahnen Zillertal als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Zeller Bergbahnen Zillertal
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Zeller Bergbahnen Zillertal
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty