43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr angenehmes Arbeitsklima
Gutes Image
Perfekt
Wird sehr gefördert
Guter Zusammenhalt in meinem Team
Sehr gut
Sehr gut, man kann offen reden
Passend
Gute Kommunikation, immer auf dem laufenden Dank der Mitarbeiterapp
Passend
Sehr abwechslungsreich und vielseitig
super
gut
Sehr gut
Die Firma hat ein sehr gutes und wohlverdientes Image
Klappt sehr gut, Urlaubsplanung ist sehr unkomliziert
Jeder hilft, wo er kann
haben immer ein offenes Ohr
+: Meetings in der Abteilung, gute Kommunikation zwischen den verschiedenen Betriebsbereichen
wertschätzender Umgang, pünktliche Gehaltszahlung, Flexibilität bei der Urlaubsgestaltung, Unterstützung bei Problemstellungen
nichts
vielleicht den Arbeitsplatz körperergonomischer ausgestalten
Vorgesetzter fachlich kompetent, Lösungsorientiert und immer freundlich dabei
für mich passend
gibt es, ich brauche es nicht
ich bin mit meinen Gehalt sehr zufrieden, die Benefits wie Essensmarken, günstiges Mitarbeiteressen, Arbeitsbekleidung, Weihnachtsgeschenk, Afterworkparty, Abschiedsessen, etc. finde ich gut
kann ich nichts dazu sagen
mit den meisten Kollegen hat es super geklappt
ausgezeichnet
Arbeitsplatz leider nicht sehr körpergerecht ausgeführt, alles andere hat gepasst
hat gut funktioniert
Arbeitsbelastung war entsprechend der Jobbeschreibung passend, Gestaltung daher eher schwierig, weil vorgegeben, was zu tun ist
Wie schon die vorherigen Bewerter bestätigen,
Urlaubsünsche werden sofort erfüllt,auch kurzfristig.
Mal über die die Weihnachtsferien 2 Wochen Urlaub,oder sonst in der Hauptsaison,kein Problem.
Der Betriebsleiter ist sehr menschlich und erfüllt jedem jeden Wunsch.
Meistens ist die Firma sehr sozial eingestellt.
Generell wir jeder Mitarbeiter/in in alles und jedes eingebunden.Kommunikaktion wird hier großgeschrieben.
Jeder weis über alles bescheid.
Lohnzahlungen sind überkorrekt.Die kollekivvertraglichen Bestimmungen kennen sie in- und auswendig.
Es waren nie irgendwelche Beanstandungen wegen fehlerhafeten Abrechnungen nötig.
Auch die Weihnachtsgeschenke waren sehr nett.Einmal eine Mütze, dann wieder Handschuhe oder sonstige Bekleidung.
War aber immer mit Logo Zillertalarena.Nett gemeint,aber ohne Logo wäre besser.
Super Betriebsausflüge, Hochwertige Arbeitsbekleidung, freie Urlaubseinteilung (auch ganz kurzfristig), Weihnachtsgeschenke, Zahlreiche Events : After Work Party, Saisons-Abschluss essen,
Mein Arbeitgeber achtet auf sehr viele tolle Benefits
Immer ein freundlicher Umgang
Arbeitstechnische Probleme werden im Team besprochen und gelöst
Diese Firma hat schon ein darf ich sagen sehr gutes Image
4Tage arbeiten
2 Tage frei
Immer freundlich
Keine unangenehmen Situationen bezüglich
Zum Beispiel Urlaubsanfragen
Ich arbeite wo andere Urlaub machen
abwechslungsreich
Alles
Nichts
Keine
Als ehemaliger Angestellter der Zeller Bergbahnen möchte ich meine negativen Erfahrungen mit dem aktuellen Betriebsleiter teilen.
Leider war die Zusammenarbeit alles andere als angenehm und professionell.
Unter seiner Leitung herrscht ein Arbeitsklima, das von Druck, fehlender Kommunikation und mangelnder Wertschätzung geprägt ist.
Der Betriebsleiter hat wenig Interesse daran gezeigt, auf die Bedürfnisse oder Sorgen seiner Mitarbeiter einzugehen.
Entscheidungen wurden oft ohne Rücksprache oder Transparenz getroffen,
was zu Frustration und Verwirrung im Team geführt hat. Anstatt konstruktive Kritik anzunehmen oder Lösungen zu suchen,
gab es regelmäßig abwertende Bemerkungen und eine "Fingerzeig"-Mentalität,
bei der Fehler sofort den Mitarbeitern angelastet wurden.
Auch in stressigen Situationen gab es keinerlei Unterstützung oder Rückendeckung.
Man hatte das Gefühl, auf sich allein gestellt zu sein, während der Betriebsleiter sich distanziert verhielt.
Das führte bei vielen Kollegen zu einer sinkenden Motivation und letztlich auch zu einer hohen Fluktuation im Team.
Was besonders enttäuschend war, ist der völlige Mangel an Wertschätzung. Lob oder Anerkennung gab es so gut wie nie –
egal, wie viel Mühe man in die Arbeit gesteckt hat. Es ging nur darum, Vorgaben zu erfüllen, ohne Rücksicht auf die Belastung der Mitarbeiter.
Ich hoffe, dass sich das Management der Zeller Bergbahnen in Zukunft bewusst wird, wie wichtig ein respektvoller und unterstützender Umgang mit dem Personal ist.
Diese Position erfordert einen Betriebsleiter, der nicht nur verwaltet, sondern auch mit Empathie und Führungskompetenz ein positives Arbeitsumfeld schafft.
So, wie es jetzt ist, kann ich die Arbeit dort leider niemandem empfehlen.
So verdient kununu Geld.