Hinter den Kulissen sieht die Welt anders aus...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte Einstellungen der Führungsriege
Verbesserungsvorschläge
Führungskräftewechsel und Abteilungsumstrukturierungen in machen Abteilungen würden frischen Wind in das Unternehmen bringen.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt auf die Abteilung an, wie gut oder schlecht die Atmosphäre ist... die Stimmung im ganzen Werk ist eher negativ
Kommunikation
Es besteht hier noch eine alte Einstellung zum Thema Kommunikation - es wird um manche Dinge lang ein Geheimnis gemacht, obwohl es nützliche Informationen für die Zusammenarbeit sind. Schön wäre eine offene und abteilungsübergreifende Kommunikation - es würde auch zur Verbesserung der Arbeitsatmosphäre beitragen.
Kollegenzusammenhalt
Ist abteilungs- und personenabhängig; es gibt positive und negative Erfahrungen; leider sehr stark symphatie- und personenbezogen; auch unterschiedliche Behandlung bei Arbeitern und Angestellte und zwischen Zellstoff- und Papierfabrik
Work-Life-Balance
Gleitzeit kann man gut nutzen
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund der negativen Erfahrung, nur ein Stern... manche Vorgesetzte haben eine sehr lange Betriebszugehörigkeit, was das Verhalten nicht gerade unterstützt; schwierig ist es, neue Ideen einzubringen oder Veränderungen voranzutreiben
Interessante Aufgaben
Leider eine große Verwaltungszentrale, interessante Aufgaben finden sich hauptsächlich in der technischen Entwicklung
Gleichberechtigung
Ist Gleichberechtigung, wenn nur diese Personen vorankommen, die mit den Vorgesetzten auf „Du und Du“ sind?
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind gut
Image
Nach außen ist das Image des Unternehmens gut.
Karriere/Weiterbildung
Eher schwierig - es gibt viele Platzhirschen, die das Vorankommen im Bezug auf die Karriere verhindern; Weiterbildungen werden grundsätzlich unterstützt, jedoch in welchem Ausmaß ist abhängig von der Führungskraft.