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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 59 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Kantine
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es kann jeder Punkt angesprochen werden. Natürlich ist aber nicht jeder „Wunsch“ erfüllbar.
Das wir immer über die aktuelle Lage infromiert werden
Sehr sozial. Sehr korrekt!
Pünktliche Bezahlung
Die Arbeitszeiten und man bekommt auch immer frei
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass Ja-Sagern u. Externen mehr Gehör geschenkt wird als internen kritischen Stimmen.
Dass man versucht beim Personal einzusparen, da woanders zu viel ausgegeben wurde.
Die Kantine ist zu teuer
Teils schwierige Kommunikation
Alte Büroräumlichkeiten, viele Krankenstände bei den Mitarbeitern, Hitze im Sommer, kaum/gar keine Kündigungen von Mitarbeitern die sichtlich nicht am Zusammenhalt teilhaben wollen und dem Arbeitgeber auf der Nase herumtanzen
Ständige Anrufe in der Freizeit, kurzfristige änderungen des Dienstplanes.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr Gehör schenken, auch wenn Lage aktuell nicht super ist trotzdem nicht alles über den Haufn werfen - es ist nicht alles schlecht!
Etwas bessere Entlohnung! Aber das wünscht sich in dieser Zeit großer finanzieller Belastungen natürlich jeder.
Funktionierende Systeme beibehalten, trotz Krisen.
Besserer Lehrlingsausbilder
Weniger Geld für externe Firmen/Consultants ausgeben und dafür eigene Mitarbeiter mehr fördern u. einbinden. Das Know-how der eigenen Mitarbeiter nützen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Zellstoff Pöls Aktiengesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr vorbildlich!
Altersteilzeit wird gefühlt immer mehr und Unternehmen unterstützt das
In meiner Abteilung werden die älteren Kollegen sehr geschätzt.
Könnte ich nichts negatives melden.
Es gibt Kollegen in jeder Altersklasse! Jeder ist wertvoll.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zellstoff Pöls Aktiengesellschaft ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Zu wenig klare Kommunikation.
Im Team super
kommunikation muss echt verbessert werden.
Kommunikation ist scheinbar im ganzen Unternehmen ausbaufähig, Abteilungen arbeiten gegeneinander anstatt miteinander. Informationsfluss so gut wie nicht gegeben, man muss oft lange herumtelefonieren um wichtige Informationen zu bekommen.
Informationen werden nicht/sehr spät weitergegeben, Auf wichtige Fragen der Belegschaft wird gekonnt um den heißen brei geredet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Wenn man möchte und Leistung bringt kann man sich sehr gut entwickeln
Lehrlinge werden in verschiedenen Bereichen ausgebildet
Begrenzt möglich!
wird leider nicht so sehr unterstützt
Ausbaufähig! In Wahrheit ist nicht einmal Zeit um die internen Prozesse kennzulernen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zellstoff Pöls Aktiengesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Zellstoff Pöls Aktiengesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zellstoff Pöls Aktiengesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zellstoff Pöls Aktiengesellschaft als eher modern.
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