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Zellstoff Pöls Aktiengesellschaftals Arbeitgeber

Österreich Branche Druck / Papier / Verpackung
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Zellstoff Pöls AktiengesellschaftZellstoff Pöls AktiengesellschaftZellstoff Pöls Aktiengesellschaft
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Bewertungsdurchschnitte

  • 12 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    41.666666666667%
    Gut (2)
    16.666666666667%
    Befriedigend (2)
    16.666666666667%
    Genügend (3)
    25%
    3,33
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 1 Lehrling sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
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    100%
    1,78

Arbeitgeber stellen sich vor

Zellstoff Pöls Aktiengesellschaft Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,33 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
1,78 Lehrlinge
  • 25.Okt. 2018 (Geändert am 21.Nov. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Extrem schlechter Zusammenhalt und ständiges Einmischen und Ausfragen über die eigene Privatsphäre und private Dinge.

Vorgesetztenverhalten

Wenn rumschreien, abwertender Umgang und Mobbing gut sein soll dann bitte bewerben Sie sich doch!

Kollegenzusammenhalt

Wenn man dort keinen kennt (Vitamin B) wird man förmlich rausgeekelt und warum auch immer MUSS man unbedingt in Pöls wohnen sonst findet man dort keinen Platz.

Interessante Aufgaben

Wie gesagt, wenn man keinen kennt, dann hat man dort keine Chance jemals mehr zu sein als eine ersetzbare Nummer.

Kommunikation

„Nett und freundlich“ existiert dort unter den Kollegen nicht, schon garnicht unter den Vorgesetzten! Da wird auch mal geschrien

Gleichberechtigung

Davon kann unmöglich die Rede sein

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere, langjährige Mitarbeiter werden dort sehr geschätzt. Neue ältere Kollegen werden ohne Rücksicht auf Verluste behandelt wie junge Leute.

Karriere / Weiterbildung

Man kann nur mit den Jahren was erreichen, nicht durch Wissen oder besondere Leistungen.

Gehalt / Sozialleistungen

Miese Bezahlung für 5-Schicht. 1500 - 1700 Euro am Anfang. Unfassbar

Arbeitsbedingungen

Meist sinnfreie Aufgaben mit Wissensmobbing untereinander. Wirklich erklärt wird einem garnichts bzw. Nur mit Widerwillen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Einzige, dass dort funktioniert.

Work-Life-Balance

5-Schicht System vollkontinuierlich, ich habe noch niemals so ein belastendes Schichtsystem erlebt. 3 Tage Nacht - 2 Nachmittag usw. macht einen schon in kürzester Zeit kaputt

Image

Nach Außen hui und ein top Unternehmen, innen extrem kaputt.

Verbesserungsvorschläge

  • Diese Vetternwirtschaft beenden, respektvollen Umgang auch mit nicht in Pöls wohnhaften Mitarbeitern einführen. Angemessen zahlen und Das Springermodell der Schichten abschaffen!

Pro

Die Stabilität, so schnell ist die Firma nicht in Konkurs.

Contra

So ziemlich alle Rahmenbedingungen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Zellstoff Pöls Aktiengesellschaft
  • Stadt
    PÖLS
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Arbeitsatmosphäre

Viel Druck

Vorgesetztenverhalten

Top Chef

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung

Kommunikation

Information fließend

Karriere / Weiterbildung

Mal sehen

Gehalt / Sozialleistungen

Es kann immer mehr sein

Arbeitsbedingungen

Alles neu

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Top

Work-Life-Balance

Kohle passt

Image

Passt

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Zellstoff Pöls Aktiengesellschaft
  • Stadt
    PÖLS
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 23.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es kommt auf die Abteilung an, wie gut oder schlecht die Atmosphäre ist... die Stimmung im ganzen Werk ist eher negativ

Vorgesetztenverhalten

Aufgrund der negativen Erfahrung, nur ein Stern... manche Vorgesetzte haben eine sehr lange Betriebszugehörigkeit, was das Verhalten nicht gerade unterstützt; schwierig ist es, neue Ideen einzubringen oder Veränderungen voranzutreiben

Kollegenzusammenhalt

Ist abteilungs- und personenabhängig; es gibt positive und negative Erfahrungen; leider sehr stark symphatie- und personenbezogen; auch unterschiedliche Behandlung bei Arbeitern und Angestellte und zwischen Zellstoff- und Papierfabrik

Interessante Aufgaben

Leider eine große Verwaltungszentrale, interessante Aufgaben finden sich hauptsächlich in der technischen Entwicklung

Kommunikation

Es besteht hier noch eine alte Einstellung zum Thema Kommunikation - es wird um manche Dinge lang ein Geheimnis gemacht, obwohl es nützliche Informationen für die Zusammenarbeit sind. Schön wäre eine offene und abteilungsübergreifende Kommunikation - es würde auch zur Verbesserung der Arbeitsatmosphäre beitragen.

Gleichberechtigung

Ist Gleichberechtigung, wenn nur diese Personen vorankommen, die mit den Vorgesetzten auf „Du und Du“ sind?

Karriere / Weiterbildung

Eher schwierig - es gibt viele Platzhirschen, die das Vorankommen im Bezug auf die Karriere verhindern; Weiterbildungen werden grundsätzlich unterstützt, jedoch in welchem Ausmaß ist abhängig von der Führungskraft.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind gut

Work-Life-Balance

Gleitzeit kann man gut nutzen

Image

Nach außen ist das Image des Unternehmens gut.

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräftewechsel und Abteilungsumstrukturierungen in machen Abteilungen würden frischen Wind in das Unternehmen bringen.

Pro

Sicherer Arbeitgeber

Contra

Alte Einstellungen der Führungsriege

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Zellstoff Pöls Aktiengesellschaft
  • Stadt
    PÖLS
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 12 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    41.666666666667%
    Gut (2)
    16.666666666667%
    Befriedigend (2)
    16.666666666667%
    Genügend (3)
    25%
    3,33
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 1 Lehrling sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,78

kununu Scores im Vergleich

Zellstoff Pöls Aktiengesellschaft
3,21
13 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Druck / Papier / Verpackung)
3,06
16.778 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.273.000 Bewertungen