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Zellstoff Pöls Aktiengesellschaftals Arbeitgeber

Österreich Branche Druck / Papier / Verpackung
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Zellstoff Pöls AktiengesellschaftZellstoff Pöls AktiengesellschaftZellstoff Pöls Aktiengesellschaft
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Bewertungsdurchschnitte

  • 9 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    44.444444444444%
    Gut (1)
    11.111111111111%
    Befriedigend (1)
    11.111111111111%
    Genügend (3)
    33.333333333333%
    3,2
  • 0 Bewerber sagen

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  • 0 Lehrlinge sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Zellstoff Pöls Aktiengesellschaft Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,2 Mitarbeiter
0 Bewerber
0 Lehrlinge
  • 25.Okt. 2018 (Geändert am 21.Nov. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Extrem schlechter Zusammenhalt und ständiges Einmischen und Ausfragen über die eigene Privatsphäre und private Dinge.

Vorgesetztenverhalten

Wenn rumschreien, abwertender Umgang und Mobbing gut sein soll dann bitte bewerben Sie sich doch!

Kollegenzusammenhalt

Wenn man dort keinen kennt (Vitamin B) wird man förmlich rausgeekelt und warum auch immer MUSS man unbedingt in Pöls wohnen sonst findet man dort keinen Platz.

Interessante Aufgaben

Wie gesagt, wenn man keinen kennt, dann hat man dort keine Chance jemals mehr zu sein als eine ersetzbare Nummer.

Kommunikation

„Nett und freundlich“ existiert dort unter den Kollegen nicht, schon garnicht unter den Vorgesetzten! Da wird auch mal geschrien

Gleichberechtigung

Davon kann unmöglich die Rede sein

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere, langjährige Mitarbeiter werden dort sehr geschätzt. Neue ältere Kollegen werden ohne Rücksicht auf Verluste behandelt wie junge Leute.

Karriere / Weiterbildung

Man kann nur mit den Jahren was erreichen, nicht durch Wissen oder besondere Leistungen.

Gehalt / Sozialleistungen

Miese Bezahlung für 5-Schicht. 1500 - 1700 Euro am Anfang. Unfassbar

Arbeitsbedingungen

Meist sinnfreie Aufgaben mit Wissensmobbing untereinander. Wirklich erklärt wird einem garnichts bzw. Nur mit Widerwillen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Einzige, dass dort funktioniert.

Work-Life-Balance

5-Schicht System vollkontinuierlich, ich habe noch niemals so ein belastendes Schichtsystem erlebt. 3 Tage Nacht - 2 Nachmittag usw. macht einen schon in kürzester Zeit kaputt

Image

Nach Außen hui und ein top Unternehmen, innen extrem kaputt.

Verbesserungsvorschläge

  • Diese Vetternwirtschaft beenden, respektvollen Umgang auch mit nicht in Pöls wohnhaften Mitarbeitern einführen. Angemessen zahlen und Das Springermodell der Schichten abschaffen!

Pro

Die Stabilität, so schnell ist die Firma nicht in Konkurs.

Contra

So ziemlich alle Rahmenbedingungen

Arbeitsatmosphäre
1
Vorgesetztenverhalten
1
Kollegenzusammenhalt
2
Interessante Aufgaben
1
Kommunikation
2
Gleichberechtigung
1
Umgang mit älteren Kollegen
1
Karriere / Weiterbildung
5
Gehalt / Sozialleistungen
1
Arbeitsbedingungen
1
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5
Work-Life-Balance
1
Image
5

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Zellstoff Pöls Aktiengesellschaft
  • Stadt
    PÖLS
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 27.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Familiäres Klima, da die Arbeiter/Angestellten alle aus der näheren Umgebung kommen und sich alle mit der Zellstoff Pöls AG identifizieren. Oftmals arbeiten ganze Familien über mehrere Generationen in Pöls.

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich alle Vorgesetzten in der Ebene der Abteilungsleiter stammen aus dem Bereich der Arbeiter. Dies hat zum einen grosse Vorteile, z.B. haben die meisten Vorgesetzten jahrelang die Tätigkeiten selbst durchgeführt und kennen sich aus. Andererseits fehlt es diesen Leuten aber oft an Erfahrung wie man heutzutage moderne Führungsarbeit leistet. Die allermeisten sind jedoch sehr bemüht ihre Führungsaufgaben auf eine respektvolle und menschliche Art auszuüben (Ausnahmen gibt leider natürlich wie überall anders auch).

Kollegenzusammenhalt

Natürlich unterschiedlich. Ich persönlich erlebe den Zusammenhalt speziell im Bereich der Arbeiter als sehr positiv. Zusammen mit den jeweiligen Abteilungsleiter bilden sie in den allermeisten Fällen sehr gut funktionierende Expertengruppen.

Interessante Aufgaben

Die meisten Tätigkeiten sind Routinearbeiten. Es sind jedoch alle Mitarbeiter aufgerufen sich stetig mit Verbesserungen zu beschäftigen. Im Zuge von Projekten gibt es die Möglichkeiten sich mit Praxiserfahrung einzubringen. Die Behandlung von Störfällen erweist sich als sehr abwechslungsreich und stellt jedesmal wieder eine Herausforderung dar.

Kommunikation

Hierbei besteht Aufholbedarf. Das Unternehmen befindet sich zur Zeit in einem Wandel. Früher waren Personen gefragt, die Tätigkeiten ohne sich dabei einzubringen ausführten. Heute wird verlangt, dass Arbeiten durch Diskussionen und daraus erarbeitete Maßnahmen stetig verbessert werden. Es ist natürlich eine grosse Herausforderung bei einem Unternehmen mit knapp 450 Mitarbeitern, teilweisem Schichtbetrieb und einer Vielzahl von unterschiedlichen Abteilungen eine geordnete Kommunikation zu haben.

Gleichberechtigung

Stellt ein Grundpfeiler der Firmenphilosophie dar. Die Umsetzung ist in der Praxis oft schwieriger wie in der Theorie. Bei Problemen kann man sich jedoch jederzeit an den Vorgesetzten wenden und es wird versucht im Bereich der Möglichkeiten Lösungen zu finden.

Umgang mit älteren Kollegen

Könnte ich nichts negatives melden.

Karriere / Weiterbildung

Sehr unterschiedlich, kommt auf die jeweilige Abteilung an.

Gehalt / Sozialleistungen

Im üblichen Bereich. Es gibt unbestritten besser bezahlte Arbeit, für viele ist jedoch der kurze Weg zur Arbeit, das arbeiten mit "Freunden" und das gute Arbeitsklima ein Pluspunkt.

Arbeitsbedingungen

Produktionsbetrieb!

Work-Life-Balance

Bei der Zellstoff Pöls AG handelt es sich um eine Produktionsstätte für Massenware mit "traditioneller" Firmenphillosophie. Die Ausgangslage ist nicht mit top modernen Unternehmen wie Apple, google,... zu vergleichen. Speziell im Bereich der Arbeiter ist aufgrund des Schichtbetriebes relativ wenig Spielraum bezüglich "work-life-balance". Fazit: in diesem Bereich macht Pöls relativ wenig, wobei das vermutlich bei vergleichbaren Unternehmen das selbe sein wird.

Image

Leider eher schlecht.

Verbesserungsvorschläge

  • -gibt es natürlich viele

Pro

-es ist eine tolle Entwicklung des Unternehmen zu erkennen
-grosse Investitionen die letzten Jahre
-sicherer Arbeitsplatz
-es ist sehr viel Wissen vorhanden (zum Teil arbeiten die Leute schon ihr ganzes Leben lang in der Firma)
-Sensibilisierung auf den Bereich Arbeitssicherheit
-es wurde erkannt, dass es einen Wandel geben muss

Contra

-in einigen Bereichen sind noch sehr viele alte Strukturen vorhanden, die nicht mehr zeitgemäß sind

Arbeitsatmosphäre
4
Vorgesetztenverhalten
4
Kollegenzusammenhalt
4
Interessante Aufgaben
3
Kommunikation
2
Gleichberechtigung
4
Umgang mit älteren Kollegen
4
Karriere / Weiterbildung
3
Gehalt / Sozialleistungen
3
Arbeitsbedingungen
3
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4
Work-Life-Balance
2
Image
2

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten
  • Firma
    Zellstoff Pöls Aktiengesellschaft
  • Stadt
    PÖLS
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 18.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

sehr viele Sozialleistungen, Pensionskassensystem, sehr familiäres Unternehmen

Arbeitsatmosphäre
5
Vorgesetztenverhalten
5
Kollegenzusammenhalt
4
Interessante Aufgaben
5
Kommunikation
5
Gleichberechtigung
5
Umgang mit älteren Kollegen
5
Karriere / Weiterbildung
4
Gehalt / Sozialleistungen
4
Arbeitsbedingungen
5
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5
Work-Life-Balance
4
Image
5

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Zellstoff Pöls Aktiengesellschaft
  • Stadt
    PÖLS
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

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Bewertungsdurchschnitte

  • 9 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    44.444444444444%
    Gut (1)
    11.111111111111%
    Befriedigend (1)
    11.111111111111%
    Genügend (3)
    33.333333333333%
    3,2
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0

kununu Scores im Vergleich

Zellstoff Pöls Aktiengesellschaft
3,2
9 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Druck / Papier / Verpackung)
3,02
15.753 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.029.000 Bewertungen