40 Bewertungen von Mitarbeitern
40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles
Keine
Keine
Gleitzeit
Teils schwierige Kommunikation
Etwas mehr bezahlung. :)
Die Arbeitszeiten und man bekommt auch immer frei
nichts
Bessere Bezahlung
Sicherer Job, einige Zucker.
Schichtbetrieb....
mehr offener und moderner, klimaanlage, mehr home office, besser kommunikation, karriere-chancen steigern, mitarbeiter die sich garnicht bemühen nicht immer mitschleifen lassen
war in meiner abteilung okay. Jedoch werden mitarbeiter die nicht mehr machen wollen oder können einfach mitgeschleppt. Dies verschlechtert natürlich das interne betriebsklima.
im sommer noch immer keine klimaanlage, zum arbeiten zu heiß
die meisten scheinen nicht so zufrieden. jedoch wohnen viele in der nähe und somit bleiben sie dort
sollte verbessert werden. jeden tag 9-10 h arbeiten zu sollen ist kein work-life balance
wird leider nicht so sehr unterstützt
da ist noch sehr viel spielraum nach oben.
das gehalt ist für so stressige jobs leider zu wenig.
umwelt wird geachtet
war in meiner abteilung okay.
jedoch werden mitarbeiter die nicht mehr machen wollen oder können einfach mitgeschleppt. Dies verschlechtert natürlich das interne betriebsklima.
Probleme, Wünsche, Anregungen werden selten versucht zu bessern
Keine Klimaanlage
Schlechte Luft in den Büroräumen auch nach Lüften.
kommunikation muss echt verbessert werden.
in gewissen abteilungen werden frauen nicht so ernst genommen
sehr stressig doch monotone immer gleiche aufgaben
Auffallend, dass es aktuell immer mehr Benefits werden zB Bikeleasing, Gesundheitsförderungsmaßnahmen, Gratis Essen ... Einfach toll WEITER SO!
Nachtarbeit und Wochenenddienste mehr belohnen!
Die Zusammenarbeit in den einzelnen Teams funktioniert sehr gut - natürlich brauchen gefühlt alle Abteilungen mehr Mitarbeiter was in der heutigen Zeit schwierig ist aber im Team halten - wenn es drauf ankommt - alle zusammen
Im Angestellten Bereich ausgezeichnet im Arbeiterbereich noch nicht - Stichwort: Arbeitskräftemangel aber wenn alle Positionen besetzt sind, dann wird auch mit dem Schichtplan die WorkLifeBalance ausgezeichnet sein, denn wer hat schon eine 36 Std Woche, mit 3 zusätzlichen Urlaubstagen noch dazu bei nur 5 Urlaubstagen insgesamt durchgehend 12 Tage frei - einfach geil
Wenn man möchte, hat man alle Möglichkeiten!
Vergleichbar mit vielen anderen Unternehmen wird über KV bezahlt und immer pünktlich, mehr geht natürlich immer - aber wenn gejammert wird dann auf sehr hohem Niveau
man merkt das wird immer stärker - es wird nicht nur geredet sondern viel in Umwelt - Verbesserungsmaßnahmen investiert
Altersteilzeit wird gefühlt immer mehr und Unternehmen unterstützt das
Die Anlagen sind teilweise steinalt - natürlich kann man Lärm Staub Hitze nicht weg bekommen aber die Arbeitskleidung ist ausgezeichnet
Die Kommunikation wurde durch das Firmeninterne App sehr gut
in manchen Bereichen Aufholbedarf
ein absolut spannendes Arbeitsumfeld
Gutes Gehalt, Nähe zu meiner Wohnung, Kantine + Essenszulage, Möglichkeit sich mit Ideen einzubringen, hohe Eigenverantwortung
Alte Büroräumlichkeiten, viele Krankenstände bei den Mitarbeitern, Hitze im Sommer, kaum/gar keine Kündigungen von Mitarbeitern die sichtlich nicht am Zusammenhalt teilhaben wollen und dem Arbeitgeber auf der Nase herumtanzen
Klimaanlage, Kündigung von nicht zufriedenstellenden Mitarbeitern, Renovierung der teilweise alten Räumlichkeiten, Informationsfluss verbessern
Viele Menschen in der Region sind dankbar für das Unternehmen. Mitarbeiter, die gut über das Unternehmen sprechen sind aber eher eine Seltenheit.
Durch das 2-Schicht Modell ist die Work-Life-Balance ok. Kaum Überstunden.
Ausbaufähig! In Wahrheit ist nicht einmal Zeit um die internen Prozesse kennzulernen.
Grundsätzlich ist man gut bezahlt, der tägliche Stress wird aber leider nicht entlohnt, wenn man die Belastung dadurch einrechnet, müsste das Gehalt höher sein. Pünktliche Auszahlung ist zur Gänze gegeben.
Das Unternehmen ist sehr bemüht CO2 einzusparen. Fernwärmeversorgung der Region durch die Abwärme der Zellstoffproduktion.
Könnte besser sein. Viele sind oft im Krankenstand und lassen die Kollegen im Stich ohne wirklich krank zu sein. Manche Mitarbeiter haben scheinbar eine Premium E-Card. Gewisse schauen den Kollegen beim Arbeiten zu.
In meiner Abteilung werden die älteren Kollegen sehr geschätzt.
Teils, Teils. Durchsetzungsvermögen fehlt komplett, die Mitarbeiter tanzen den Vorgesetzten teilweise auf der Nase herum, weil sie wissen, egal was passiert man wird sie nicht kündigen. Nicht einmal wenn man aktiv die Arbeit verweigert. Einen guten Vorgesetzten zeichnet aus, das Mitarbeiter die keine Leistung bringen, gekündigt werden.
Das SAP System ist viel zu langsam, Computer sind ganz ok. Räumlichkeit ist jedoch sehr ausbaufähig, uralte Fenster (Zugluft), keine Klimaanlage und somit im Sommer dauerhaft 30°, uralte Heizkörper die wahrscheinlich Unmengen an Strom fressen, überall krabbeln Silberfischerl herum.
Kommunikation ist scheinbar im ganzen Unternehmen ausbaufähig, Abteilungen arbeiten gegeneinander anstatt miteinander. Informationsfluss so gut wie nicht gegeben, man muss oft lange herumtelefonieren um wichtige Informationen zu bekommen.
In meiner Abteilung definitiv gegeben.
Viel Mitspracherecht, vielfältiger Aufgabenbereich und große Entscheidungsfreiheit.
Ständige Anrufe in der Freizeit, kurzfristige änderungen des Dienstplanes.
Pünktliche Gehaltszahlung, sicherer Arbeitgeber
Umgang mit Mitarbeitern, Bezahlung, Arbeitszeiten, Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern werden nicht wahrgenommen.
Kantine.
Mitarbeiter müssten wieder wertgeschätzt werden.
Den Vorgesetzten kann man nicht vertrauen da diese vor ihren Chief bei Problemen oft nicht die Realität wieder geben um ihren eigenen Kopf aus der Schlinge zuziehen
Bescheiden wegen Personalmangel, und Fünfschicht
KV
Wenn es den Zusammenhalt unter den Arbeitern nicht gäbe wäre ich nicht mehr in der Firma.
Vorallem unsere neue Meister haben keine Ahnung wie man mit Mitarbeitern umgeht.
Überstunden sind selbstverständlich, wenn man in den Freien Tagen keine Zeit hat spürt man das sehr lange am Verhalten.
Ja es gibt auch Private Termine.
Informationen werden nicht/sehr spät weitergegeben, Auf wichtige Fragen der Belegschaft wird gekonnt um den heißen brei geredet.
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