59 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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59 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ich möchte nirgendwo anders arbeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Pöls gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wir immer über die aktuelle Lage infromiert werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine ist zu teuer
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr Gehör schenken, auch wenn Lage aktuell nicht super ist trotzdem nicht alles über den Haufn werfen - es ist nicht alles schlecht!
Arbeitsatmosphäre
Im Team oder Schichtgruppe sehr gut - Schichtgruppenübergreifend hin und wieder schwierig
Image
könnte meiner Meinung nach besser sein
Work-Life-Balance
Schichtarbeit hat gutes und schlechtes
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte und Leistung bringt kann man sich sehr gut entwickeln
Gehalt/Benefits
Verdienst auf der Schicht finde ich persönlich sehr gut - für eine 36 Stunden Woche angemessen
Kollegenzusammenhalt
Selten was man sich nicht ausreden kann
Vorgesetztenverhalten
Mal so, mal so aber im großen und ganzen merkt man sie bemühen sich
Arbeitsbedingungen
Wie in einer Produktion normal - es ist heiß und laut
Kommunikation
Im Team super
Interessante Aufgaben
körperlich mit sicherheit nicht die anstrengendste Arbeit zumindest nicht dauerhaft - wenn die budde läuft dann Reinigungs- und Überwachungstätigkeiten - hin und wieder sind Arbeiten die einem körperlich viel abverlangen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Top auf Insta
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Pöls gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Ja-Sagern u. Externen mehr Gehör geschenkt wird als internen kritischen Stimmen.
Dass man versucht beim Personal einzusparen, da woanders zu viel ausgegeben wurde.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Geld für externe Firmen/Consultants ausgeben und dafür eigene Mitarbeiter mehr fördern u. einbinden. Das Know-how der eigenen Mitarbeiter nützen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Unternehmen u. die Motivation der Mitarbeiter u. Mitarbeiterinnen ist in den letzten Jahren stark gesunken.
Image
Grundsätzlich anerkanntes Unternehmen in der Region. Nach Außen viele Marketing Aktivitäten (Insta. usw.), für die Mitarbeiter u. Mitarbeiterinnen selbst wird aber immer weniger getan - das Image des Unternehmens sinkt daher leider.
Work-Life-Balance
Mehrarbeit bei All-In u. viel Flexibilität wird erwartet, besonderer Einsatz für das Unternehmen wird aber immer weniger belohnt.
Karriere/Weiterbildung
Lehrlinge werden in verschiedenen Bereichen ausgebildet
Gehalt/Benefits
Der Branche entsprechend, einzelne Mitarbeiter/Führungskräfte wurden unter Druck gesetzt auf kollektivvertragliche Lohnerhöhungen zu verzichten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoher Anteil von eigener u. nachhaltiger Energieproduktion.
Kollegenzusammenhalt
In einzelnen Abteilungen sehr guter Zusammenhalt, in anderen weniger. Oft auch nicht Abteilungsübergreifend. Leider agieren gewisse Abteilungen als Firma in der Firma.
Vorgesetztenverhalten
Wenige sehr gute Führungskräfte. Leider gibt es von Management u. HR immer weniger Unterstützung - Zusagen werden oft nicht eingehalten od. aufgeschoben. Es wird zu wenig für die Motivation u. Wertschätzung der Mitarbeiterinnen u. Mitarbeiter getan.
Arbeitsbedingungen
Je nach Abteilung/Tätigkeit sehr unterschiedlich
Kommunikation
Zu wenig klare Kommunikation.
Gleichberechtigung
Management sehr männerlastig, entsprechend noch Potential für Verbesserungen
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung/Position sehr interessante Aufgabengebiete
Umgang mit älteren Kollegen
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Motivation sinkt durch Management Entscheidungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pöls gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Funktionierende Systeme beibehalten, trotz Krisen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht, auf die Meinung der eigenen Mitarbeiter wurde nie Wert gelegt, jedoch auf die von Ausenstehenden. Funktionierende Systeme (Abteilungen) werden einfach verändert, Arbeitsmotivation sinkt dadurch extrem.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorbild für andere
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pöls gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es kann jeder Punkt angesprochen werden. Natürlich ist aber nicht jeder „Wunsch“ erfüllbar.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Heinzel Pöls ist topp‼️
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Pöls gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial. Sehr korrekt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Etwas bessere Entlohnung! Aber das wünscht sich in dieser Zeit großer finanzieller Belastungen natürlich jeder.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut. Ein echtes Team.
Image
Sehr gut!
Work-Life-Balance
Vollkommen ok!
Karriere/Weiterbildung
Begrenzt möglich!
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte etwas mehr sein!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast perfekt!
Kollegenzusammenhalt
Mittlerweile sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr vorbildlich!
Vorgesetztenverhalten
Überaus korrekt!
Arbeitsbedingungen
Einmalig!
Kommunikation
Bis auf Kleinigkeiten, sehr gut!
Gleichberechtigung
Passt!
Interessante Aufgaben
Ganz ok!
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Super
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Maschinenbautechniker in Pöls absolviert.
Verbesserungsvorschläge
Besserer Lehrlingsausbilder
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Guter lehrplatz aber als duaerhaftige arbeitsstelle zu bezweifeln
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Elektrotechniker, automatiesierungs und prozessleittechnik in Pöls absolviert.
Arbeitszeiten
6-14uhr freitag 6-12uhr
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Beste Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Pöls gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Meine Bewertung der Zellstoff Pöls AG, Eine Firma mit tollen aufstiegs Möglichkeiten, weiter bildung und tolle familiä.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pöls gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils schwierige Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr bezahlung. :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zukunftssicherer Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pöls gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten und man bekommt auch immer frei
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 59 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Zellstoff Pöls Aktiengesellschaft durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte). 84% der Bewertenden würden Zellstoff Pöls Aktiengesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 59 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 59 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Zellstoff Pöls Aktiengesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.