Bemüht sich ein attraktiver Arbeitgeber zu werden
Kommunikation
Kommunikation ist scheinbar im ganzen Unternehmen ausbaufähig, Abteilungen arbeiten gegeneinander anstatt miteinander. Informationsfluss so gut wie nicht gegeben, man muss oft lange herumtelefonieren um wichtige Informationen zu bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein. Viele sind oft im Krankenstand und lassen die Kollegen im Stich ohne wirklich krank zu sein. Manche Mitarbeiter haben scheinbar eine Premium E-Card. Gewisse schauen den Kollegen beim Arbeiten zu.
Work-Life-Balance
Durch das 2-Schicht Modell ist die Work-Life-Balance ok. Kaum Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
Teils, Teils. Durchsetzungsvermögen fehlt komplett, die Mitarbeiter tanzen den Vorgesetzten teilweise auf der Nase herum, weil sie wissen, egal was passiert man wird sie nicht kündigen. Nicht einmal wenn man aktiv die Arbeit verweigert. Einen guten Vorgesetzten zeichnet aus, das Mitarbeiter die keine Leistung bringen, gekündigt werden.
Interessante Aufgaben
Viel Mitspracherecht, vielfältiger Aufgabenbereich und große Entscheidungsfreiheit.
Gleichberechtigung
In meiner Abteilung definitiv gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
In meiner Abteilung werden die älteren Kollegen sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Das SAP System ist viel zu langsam, Computer sind ganz ok. Räumlichkeit ist jedoch sehr ausbaufähig, uralte Fenster (Zugluft), keine Klimaanlage und somit im Sommer dauerhaft 30°, uralte Heizkörper die wahrscheinlich Unmengen an Strom fressen, überall krabbeln Silberfischerl herum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist sehr bemüht CO2 einzusparen. Fernwärmeversorgung der Region durch die Abwärme der Zellstoffproduktion.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich ist man gut bezahlt, der tägliche Stress wird aber leider nicht entlohnt, wenn man die Belastung dadurch einrechnet, müsste das Gehalt höher sein. Pünktliche Auszahlung ist zur Gänze gegeben.
Image
Viele Menschen in der Region sind dankbar für das Unternehmen. Mitarbeiter, die gut über das Unternehmen sprechen sind aber eher eine Seltenheit.
Karriere/Weiterbildung
Ausbaufähig! In Wahrheit ist nicht einmal Zeit um die internen Prozesse kennzulernen.