13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Zusammenhalt under den Arbeitern ist das einzige, was heraussticht. Führungskräfte reden immer von oben herab.
Das Image leidet in letzter Zeit.
Arbeitszeiten sind Top, auch mit der möglichkeit der 4 Tage Woche
Wenn ein Posten gesucht ist, wird viel mehr Bezahlt. Ist man schon länger in der Firma, und hat die gleiche Ausbildung und Erfahrung wie jemand, der neu beginnt, bekommt man nicht mal ansatzweise so viel.
Wie schon erwähnt ist der Kollegenzusammenhalt ein großer Pluspunkt. Gebe es diesen nicht, hätten sicher schon ein paar gekündigt.
!!!Falsche Personen in den falschen Positionen!!!
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist sehr ausbaufähig.
Am Anfang interessant, aber es wird mit der Zeit sehr eintönig.
Super Arbeitszeiten mo- fr 06.00-14.15. Gleitzeitmöglichkeit auch in der Produktion. Sogar 4 Tage Woche Möglichkeit
Löhne und Gehälter kommen mehr als pünktlich aufs Konto. Bereits vor dem ersten jeden Monats
Super Zusammenhalt. Jeder hilft einem weiter...
Für ältere Kollegen gibt es die Altersteilzeitmöglichkeit. Eingestellt werden auch ältere Mitarbeiter
Super modern eingerichtete Arbeitsplätze mit hoher Sicherheitsverantwortung. Stahlbau wird gerade komplett saniert und viel investiert
Ist durchaus noch Luft nach oben...
Frauen haben die komplett gleichen Chancen wie Männer. Einige Frauen sind auch Führungskräfte.
in der Maschinenbau-Abteilung eine absolute Fehlbesetzung
wird klein geschrieben
Es gibt selbstverständlich auch positive Aspekte im Unternehmen. Dennoch überwiegen teilweise die negativen Punkte, was die Gesamtsituation für viele Mitarbeitende schwierig und mitunter psychisch belastend macht. Eine offenere Kommunikation, mehr Wertschätzung und ein respektvollerer Umgang könnten hier deutlich zur Verbesserung beitragen.
Das Klima unter den Kolleginnen und Kollegen ist gut und freundschaftlich. Es handelt sich um ein junges, motiviertes Team, mit dem die Zusammenarbeit wirklich Spaß macht.
Leider wird diese positive Atmosphäre durch das Verhalten mancher Vorgesetzten deutlich beeinträchtigt. Einige Führungskräfte treten gegenüber Mitarbeitenden respektlos auf und tragen damit zu einem schlechteren Arbeitsklima bei. Zudem entsteht häufig der Eindruck, dass für bestimmte Personen andere Maßstäbe gelten.
Das Image des Unternehmens hat in den letzten Jahren etwas gelitten. Unter den Mitarbeitenden hört man nur selten positive Stimmen. Ein wesentlicher Grund scheint zu sein, dass sich der frühere Familienbetrieb zu einem größeren Konzern entwickelt hat, in dem nun viele Personen mitreden und Entscheidungen treffen. Dadurch wirkt vieles weniger persönlich als früher.
Über das Gehalt kann man sich nicht beschweren. Ich denke das alle ein gutes Gehalt bekommen.
Der Kollegenzusammenhalt ist einer der wenigen Gründe, warum viele Mitarbeitende weiterhin im Unternehmen bleiben. Sollte dieser einmal nachlassen, hätte das Unternehmen vermutlich große Schwierigkeiten, Personal zu halten.
Einige Punkte wurden bereits erwähnt. In manchen Bereichen scheint es personelle Fehlbesetzungen zu geben, und es entsteht stellenweise der Eindruck von Bevorzugung bestimmter Personen. Mitarbeitende, die bei Vorgesetzten beliebt sind, haben häufig bessere Entwicklungschancen. Das menschliche Miteinander lässt teilweise zu wünschen übrig.
Die Arbeitsplätze sind sauber und ordentlich. Je nach Abteilung erhalten Mitarbeitende Diensthandys, Laptops oder eine Firmenkreditkarte. In höheren Positionen stehen auch Firmenfahrzeuge zur Verfügung. Arbeitskleidung wird gestellt und vom Unternehmen bezahlt.
Neuigkeiten und Änderungen werden in erster Linie unter den Vorgesetzten besprochen. Das restliche Team wird häufig erst spät darüber informiert.
Die Gleichberechtiung im Unternehmen ist ausbaufähig. Es entsteht teilweise der Eindruck, dass persönliche Sympathien oder Beziehungen eine größere Rolle spielen als Leistung. Mitarbeitende werden nicht immer nach denselben Maßstäben beurteilt.
Grundsätzlich macht die Arbeit Spaß, auch wenn sie mit der Zeit etwas eintönig werden kann. Das liegt jedoch nicht speziell an diesem Unternehmen, sondern an der Tätigkeit selbst.
4 Tage Woche möglich durch Gleitzeitmodell
Mitarbeiterrabatte
Aus/ Weiterbildungen
Jahresprämie
dynamisches, junges Team
Mein einziger Vorschlag wäre an Kommunikation/ Informationsfluss zu arbeiten.
Das man ernstgenommen wird, Verantwortung mit Vertrauensvorschuss erhält und die gute Zusammenarbeit
Kaum etwas. Hin und wieder könnte der eine oder andere Vorgesetzte ein wenig leichter zu überzeugen sein.
Ich bin eigentlich rundum zufrieden. An der Kommunikation könnte noch gefeilt werden. Die Dokumentation bei den Projekten könnte man noch ausbauen.
Spitzen Zusammenarbeit. Unterstützung in jeder Hinsicht. Gemeinsame Essen und Veranstaltungen. Keine Neidkultur
Das Unternehmen hat einen durchwegs guten Ruf
Freie Arbeitsgestaltung, keine Überstunden, gute Entlohnung. Natürlich gibt es Stoßzeiten wo Projekte abgeschlossen werden müssen aber alles mit Plan
Weiterbildungen und Kurse werden nach Bedarf abgestimmt und die Kosten von der FA. Übernommen. Das Vorankommen von Mitarbeitern ist erwünscht und wird unterstützt
Die Bezahlung liegt über dem Durchschnitt. Es gibt viele Vergünstigungen über eine Checkkarte die bei vielen Unternehmengültig ist.
Wir haben eigene MA, die für die Reduktion von Emmisionen unserer Anlagen zuständig sind. Auch im Bezug auf Wiederverwertung, Mülltrennung usw. wird genau geachtet.
Perfekt. Jeder hilft jeden.
Sind auch nach Austritt aus der Firma stets willkommen und zu allen Firmenfeiern geladen. Ältere Mitarbeiter werden bei uns geschätzt und ihre Meinung ist gefragt. Es wird auch darauf geachtet die physische Belastung zu reduzieren.
Immer erreichbar, Unterhaltungen auf Augenhöhe, jede Meinung zählt, jeder kann sich einbringen.
Es ist alles vorhanden oder wird ,soweit Sinnvoll argumentiert, angeschafft.
Es gibt keine Geheimnisse. Manchmal wird auf gewisse Dinge bei der Weitergabe vergessen, aber nicht aus Absicht.
Hoher Frauenanteil mit hoher Qualifikation. Sexismus oder Chauvinismus wird nicht toleriert.
Ich arbeite in der Entwicklung und habe ausschließlich interessante Aufgaben
Ich finde es immer befremdlich, wenn die Kollegen/Mitarbeiter am Arbeitsplatz vor dem PC essen. Hier wäre es schön, wenn es gefördert wird, dass man gemeinsam isst.
Maschinenbauunternehmen haben leider öfters einen relativ geringen Anteil an Frauen. Das finde ich schade deswegen die Bewertung nicht weil es Probleme bei der Gleichberechtigung gab.
So verdient kununu Geld.