Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung4 Tage Woche möglich durch Gleitzeitmodell
Mitarbeiterrabatte
Aus/ Weiterbildungen
Jahresprämie
dynamisches, junges Team
Das man ernstgenommen wird, Verantwortung mit Vertrauensvorschuss erhält und die gute Zusammenarbeit
Kaum etwas. Hin und wieder könnte der eine oder andere Vorgesetzte ein wenig leichter zu überzeugen sein.
Ich bin eigentlich rundum zufrieden. An der Kommunikation könnte noch gefeilt werden. Die Dokumentation bei den Projekten könnte man noch ausbauen.
Mein einziger Vorschlag wäre an Kommunikation/ Informationsfluss zu arbeiten.
Ich finde es immer befremdlich, wenn die Kollegen/Mitarbeiter am Arbeitsplatz vor dem PC essen. Hier wäre es schön, wenn es gefördert wird, dass man gemeinsam isst.
Der am besten bewertete Faktor von Zeman Bauelemente Produktionsgesellschaft ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Immer erreichbar, Unterhaltungen auf Augenhöhe, jede Meinung zählt, jeder kann sich einbringen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen und Kurse werden nach Bedarf abgestimmt und die Kosten von der FA. Übernommen. Das Vorankommen von Mitarbeitern ist erwünscht und wird unterstützt
