Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Zeman die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man muss allerdings selbst darauf achten. Solange der MA nicht anmerkt, dass er überlastet ist, wird die GF nichts ändern.
Es gab bereits Situationen die vielleicht ein wenig diplomatischer gelöst hätten werden können.
Das liegt aber wahrscheinlich an meinem Arbeitsfeld.
Es gibt viele ausgezeichnete Fachleute, die respektvoll miteinander umgehen. Es werden Fehler offen angesprochen und keine Schuldzuweisungen getroffen.
Das Büro ist offen und man hat Zugang zu allen Informationen.
Einige wenige Ausnahmen im Kollegium gibt es immer.