Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ZEMENTOL Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
bis 2 Wochen klappt Urlaub ohne Probleme, mehr davon situationsabhängig. privat anfallende Termine werden immer ermöglicht. Freitagnachmittag ist in der Verwaltung immer frei.
Man kann auch als Unerfahrene jederzeit Fragen stellen und bekommt teils zwar sehr technische, aber verständliche und anschauliche Antworten
Kommunikation wird durch die teilweise Umsetzung der Digitalisierung der Baustellen verbessert. Die Techniker nehmen der Verwaltung durch Fotos und Planmarkierungen Arbeiten ab.
In das Aufgabenfeld hat man sich schnell reingearbeitet. Vielfältig ist es jetzt nicht, aber interessant.
Sehr schlechtes Arbeitsklima. Die MA sind ungut und hintenrum. Man wird nicht eingelernt. Wenn man fragt, bekommt man pamige Antworten. Lehrling sitzt vor dem PC und lernt privat für Schule und Führerschein. Arbeit bleibt an einem Neuen hängen. Null Unterstützung.
ein gutes Miteinander, ab und zu etwas hektisch und unstrukturiert, aber soweit gut bis sehr gut