Führungskräfte
Gut am Arbeitgeber finde ich
hat bis jetzt die Corona-Krise sehr gut gemeistert ohne Personal freizusetzen oder in Kurzarbeit zu schicken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viele "Dampfplauderer" sind unterwegs die nur ankündigen und heiße Luft versprühen aber nicht halten, was sie von sich geben, Anregungen zu Verbesserungen führen meist zu "Schlimmverbesserungen", die "Rollen" wollen sehr oft nicht so wie sie sollen
Verbesserungsvorschläge
weniger anlassbezogen sondern vorausschauend und geplant denken und lenken, mehr in Führungskräfteentwicklung investieren
Arbeitsatmosphäre
ist sehr stark von den jeweiligen Führungskräften abhängig
Kommunikation
Katastrophal, fast in jedem Lessons Learnt Workshop ein umfangreiches Thema, wird in vielen Teammeetings angesprochen
Kollegenzusammenhalt
nur innerhalb der jeweiligen Abteilung, sehr wenige sehen das Ganze, das Abteilungsdenken wird von den Abteilungsleitern auch noch gefördert
Work-Life-Balance
für MitarbeiterInnen in den Headquarters sehr gut, wer das Pech hat über einen längeren Zeitraum bei Kunden zu sein (Stichwort: Baustelle, Wartung) ist schlecht dran
Vorgesetztenverhalten
sehr stark von den jeweiligen Vorgesetzten abhängig, von Leader-Verhalten über Manager-Verhalten bis Boss-Verhalten ist alles drin, keine Führungskräfteentwicklung
Interessante Aufgaben
technisch anspruchsvolle Aufgaben und Herausforderungen
Gleichberechtigung
hängt von der jeweiligen Führungskraft ab, es gibt Teams ohne Frauen, es gibt Teams die lassen jeden Neuling anrennen (geht bis zu Mobbing), es gibt Teams, die haben nur "junge dynamische" Mitarbeiter, etc.
Umgang mit älteren Kollegen
als langjähriger Mitarbeiter kein Problem, neue ältere Mitarbeiter werden kaum akzeptiert
Arbeitsbedingungen
sehr stark von der Führungskraft abhängig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
die Geschäftsführung ist sehr bemüht, leider pfeifen manche Führungskräfte auf Umwelt- und Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
überdurchschnittliche Bezahlung (gleicht das vorher geschriebene wieder zum Teil aus)
Image
weder bei Kunden noch bei Mitarbeitern noch bei Lieferanten im Durchschnitt sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur wenn es für das Unternehmen/das Projekt unmittelbar erforderlich ist, keine Voraussicht