Durchgängige Lösungen von ZETA

Das Produktportfolio der ZETA ist vielfältig und reicht vom Concept Design für Pilotanlagen, über Basic Design Konzepte bis hin zum konkreten Detaildesign und der Installation von schlüsselfertigen Produktionsanlagen für die pharmazeutische Wirkstoffherstellung. Dabei begleitet ZETA seine Kunden in einem komplexen Scale Up Prozess von der Idee im Labormaßstab bis zur Inbetriebnahme der fertigen Anlagen im Industriemaßstab. Innovative Produktentwicklungen in der Rührwerkstechnologie sowie prozessgesteuerte Freeze & Thaw Systeme für die optimale Verarbeitung der Wirkstoffe runden das Produktportfolio der ZETA ab. Die Auswahl der richtigen Automationslösung ist eine zentrale Aufgabe bei der Planung der ZETA Anlagen, die maßgeblich über den erfolgreichen Betrieb einer Anlage im gesamten Lebenszyklus entscheidet.

ZETA Produktionsstandorte

An drei Produktionsstandorten in Europa, Lieboch (Österreich), Lebring (Österreich) und Moravany (Tschechische Republik) garantiert ZETA optimale Qualität in der Fertigung der komplexen, einzigartigen Produktionsanlagen. Die modulare Skid-Bauweise ermöglicht höchste Flexibilität und verkürzt die Produktionszeit nachhaltig. Nach einer erfolgreichen GMP-konformen Qualifizierung, dem FAT (factory-acceptance-test) und der Abnahme durch den Kunden in den ZETA Fertigungshallen werden die Produktionsanlagen kleinteilig zerlegt, zu den Kundenstandorten transportiert und dort von qualifizierten ZETA Mitarbeitern installiert und in Betrieb gesetzt.

Consistent Solutions by ZETA

ZETA´s Product range is widespread and extends from Concept Design for pilot plants, over basic design concepts up to precise detail design and installation of turnkey production plants for active ingredients. Thereby ZETA Experts accompanies its customers along the entire Scale up Process from the idea in lab scale up to first commissioning of the plant in industry scale. Innovative product development for mixing technologies and process oriented Freeze & Thaw Systems for optimized processing of active ingredients round out the ZETA portfolio. Selecting the right automation solution for ZETA´s plants is a critical decision with important consequences for the ability of a production system to function successfully over its whole life cycle.

ZETA Production Sites

At three Production Sites in Europe, Lieboch (Austria), Lebring (Austria) and Moravany (Czec Republic) ZETA guarantees best manufacturing quality for the highly sophisticated production plants. Modular-Skid-Manufacturing provides high flexibility and sustainable shortens the production time. After a successful GMP-compliant Qualification and FAT (factory-acceptance-test) accepted by the customer, the production plant is disassembled and transported to the customer site. ZETA Skilled workers implement the installation and starting up of the new plant.

Attraktiver Arbeitgeber im internationalen Umfeld

Unternehmerischer Erfolg ist eng verknüpft mit dem Engagement, der Professionalität und dem täglichen wertschätzenden Miteinander eines erfahrenen Teams! Aus diesem Grund setzt ZETA auf langfristige und faire Partnerschaften mit seinen Mitarbeitern, um als ZETA Team gemeinsam neue Wege in einer aufstrebenden Zukunftsbranche zu gehen.

Sie sind interessiert die ZETA Zukunft in einem kompetenten Team mit zu gestalten?
Dann sind Sie bei uns genau richtig– nutzen Sie Ihre Chance!

Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter http://www.zeta.com/jobs-bei-zeta_203.htm 

Attractive Employer in an international environment

As attractive Employer within an expanding international economic sector ZETA is aware of the importance of the engagement, the professionalism and the daily appreciative approach of its qualified team! Thus ZETA puts its emphasis on long-term and fair partnerships with its employees, gaining to break new ground together as a team.

Are you interested in shaping ZETA´s future in a highly professional team?
Then you've arrived at the right place – take your chance!

Current Jobs can be looked up at: http://www.zeta.com/en/jobs-at-zeta_203.htm

ZETA wächst!

Wir suchen motivierte, engagierte und kompetente Mitarbeiter, die mit uns die Zukunft der ZETA gestalten! Aktuelle Stellenprofile finden Sie unter: http://www.zeta.com/jobs-bei-zeta_203.htm

ZETA is growing!

We are searching for motivated, engaged and competent professionals who are ready to join the team for shaping ZETAs future! Current applications might be looked up here: http://www.zeta.com/en/jobs-at-zeta_203.htm

• Technische Einkäufer/technical purchasing agent
  
• Qualitätssicherer/quality assurance manager
  
• Verfahrenstechniker/process engineers
  
• Automationstechniker/automation engineers
  

  Was bietet ZETA als Arbeitgeber?

• flache Hierarchien
• gesellschaftliches Engagement
• aktives Gestalten
• Plattform Ideen einbringen und umsetzen
• wertschätzender Umgang im Team

What does ZETA offer to its employees?

• flat hierarchies
• social commitment
• an active way of creating
• bring forward new ideas and incorporate
• positive and appreciative handling within the team

Folgende Schwerpunkte setzt ZETA hinsichtlich der Unternehmenskultur:

• einen kollegialen und freundschaftlichen Umgang aller Kollegen untereinander
• wertschätzendes und respektvolles Verhalten gegenüber allen Kollegen
• offene Feedback- und eine ehrliche Gesprächskultur
• Freude an der Arbeit 

ZETA emphasis on important topics regarding corporate culture:

• Collegial and cooperative interaction within the team
• High degree of esteem and respect towards all colleagues
• Open feedback and honest dialogue
• Enjoyment of work.

Die Grundwerte der ZETA Unternehmenskultur werden im täglichen Miteinander nicht nur ZETA intern gelebt, sondern werden im Kontakt mit allen Anspruchsgruppen - vom Kunden bis zum Lieferanten, von potentiellen bis ehemaligen ZETA Mitarbeitern - vorausgesetzt. Gerade im Umgang mit potentiellen Mitarbeitern und/oder Bewerbern wird sorgfältig darauf geachtet, dass diese wichtigen Werte des Unternehmens vermittelt werden, um das wichtige Fundament für eine gemeinsame berufliche Zukunft zu legen.

ZETAs corporate values are put into practice every single day and are implemented into the cooperation with both the ZETA Team and external stakeholders like our customers, suppliers, new and potential employees. Particularly, with view to applicants or potential employees ZETA takes care to reveal the important corporate values, laying the basis for a future business cooperation.

• Kontaktfreude
• Teamfähigkeit
• Engagement
• gutes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Flexibilität
• Persönlichkeit
• Empathie
• Soziale Fähigkeiten

• Sociability
• Capacity for teamwork
• Engagement
• good level of sense of responsibility
• flexibility
• character
• ability to empathize
• social skills

Bitte schicken Sie uns aussagekräftige Bewerbungsunterlagen, in denen wir einen guten Überblick über Ihre Persönlichkeit, ihre bisherigen beruflichen Erfahrungen und Ihren Ausbildungsgrad erhalten.

Please send in your application and a CV in order to get an idea of your personality, your business experiences and the level of your education.  

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung per Mail oder online unter: http://www.zeta.com/online-bewerbung_216.htm

Das ZETA HR Team nimmt sich für Ihre Bewerbung Zeit, um diese genau zu studieren, sich ein Bild von Ihnen zu machen und dieses ins Unternehmen zu kommunizieren. Dafür benötigen unsere Spezialisten einen angemessenen Zeitraum und halten Sie von Beginn Ihrer Bewerbung über den Status informiert.

Anfangs erhalten Sie eine Eingangsbestätigung und werden informiert, sollte es zu zeitlichen Verzögerungen kommen. Unser HR Team ist bemüht, sowohl Absagen als auch Einladungen zu Vorstellungsgesprächen zeitgerecht an Sie zu kommunizieren, damit Sie sich auf die Situation einstellen zu können.

Sollten Sie als Bewerber in den Bewerbungsprozess aufgenommen werden, sieht dieser 1 – 3 Gespräche vor, damit wir Sie persönlich bei der ZETA begrüßen kennenlernen dürfen.

 ZETAs HR Team takes its time to check carefully your application, to draw a clear picture of your personality and to communicate your concerns into ZETA. Therefore, our specialists need reasonable time but from the beginning, they keep you informed about status of your application.

At first, you receive an acknowledgement and you will be informed if there occur any delays in processing your application. The HR Team does its best to communicate either refusals or invitation for job interviews as soon as possible.

If you progress in application process, be prepared to pass from 1 - 3 interviews at ZETA so that we have the chance to meet in person and in order to get to know each other.