Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 60 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZETA Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 99 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
60 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch wegen des raschen Unternehmenswachstums besteht teilweise noch Justierbedarf
Aufgrund der guten Auslastung kann es schon vorkommen dass man etwas länger in der Firma sitzt als geplant, ZETA hat aber mit vielerlei goodies ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld geschaffen.
Eigeninitiative wird geschätzt und gefördert!
Es gibt wöchentlich kurze Feedbackgespräche/Abstimmungen mit Vorgesetzten
Informationen über das vergangene Geschäftsjahr waren in letzter Zeit rar. Wichtige Änderungen bei Covid, Positionen oder der Unternehmensgruppe, werden per Mail ausgeschickt.
Auf das richtige Miteinander wird viel Wert gelegt