Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt beim Mittagessen in der Kantine mit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
man ist nur eine Nummer, auch wenn das Gegenteil behauptet wird & jetzt in COVID-19 Zeiten merkte man sehr, dass eigentlich nicht die Gesundheit der Mitarbeiter im Vordergrund steht. Alle wieder ins Büro so schnell es geht und raus aus dem Homeoffice, trotzdem wurde immer behauptet dass die Gesundheit der Mitarbeiter das Wichtigste sei.
Verbesserungsvorschläge
Sich weniger auf schnelle Expansion, dafür mehr auf gute Arbeit zu konzentrieren.
Kommunikation
Meetings, Meetings überall.. derartig viele Meetings dass man dafür fast mehr Zeit aufwenden musste als für die eigentliche Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, idR. hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Abstruse Ideen, schlecht überlegt. Zum Teil Aufgaben zu erledigen, die schon nicht mehr gefordert sind, für Personen die schon längst nicht mehr Teil der Firma sind. Vorgesetzte die Ihre Fehler auf die Untergebenen abwälzen.
Interessante Aufgaben
Anders als bei der Einstellung besprochen & nach dem Motto: "machen Sie XY, mir egal wie, am besten bis gestern." und wenns dann fertig ist wird einem erklärt dass es doch nicht egal ist wie und man nochmal alles umbauen darf.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit Schallabsorber Wänden; permanent laufen Menschen neben einem Vorbei weil man halb am Gang sitzt bzw es zu diesem keine Trennung gibt und vis a vis die Meeting-Räume sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist extrem wichtig, Müllvermeidung allerdings überhaupt nicht. Mehr Augenauswischerei als sonst etwas.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für das ausführliche Feedback! Es ist sehr schade, dass du so empfindest! Gerne möchten wir deine Anmerkungen mit dir gemeinsam durchgehen. Es ist uns als ZETA besonders wichtig, dass unsere MitarbeiterInnen sich jederzeit direkt an ihre Führungskräfte bzw. an die Geschäftsführung wenden können, wenn Unzufriedenheit herrscht. Bitte kontaktiere uns auf employer.branding@zeta.com, dann können wir einen Termin vereinbaren. Ein persönliches Gespräch ist immer zielführender.
Liebe Grüße
Dein HR Team