Schade für ein Familienunternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die HR ist wirklich sympathisch und freundlich. Leider weiß diese aber wahrscheinlich von den Umständen vor Ort nicht Bescheid.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ignorieren von neuen Mitarbeitern und sie irgendwo ins Lager stellen. Die Mitarbeiter sind nur so gut wie ihre Filialleiter. Dies strahlt die Filiale leider sowieso aus. Düster von der Stimmung.
Verbesserungsvorschläge
Frischen Wind reinbringen. Junges motiviertes Team aufstellen das sich wertschätzt. Auf Kunden zugehen und nicht warten bis der Kunde einen Mitarbeiter gefunden hat. Privatbesuche und Plauscherl am Arbeitsplatz auf die Freizeit verschieben ;)
Arbeitsatmosphäre
Es wurde mir als Familienbetrieb mit einem familiären und wertschätzenden Umgang vermittelt. Dies war definitiv nicht der Fall. Man hatte das Gefühl das man nicht willkommen ist. Es wurde mit einem nicht gesprochen, nicht gegrüßt, die Tür vor der Nase zugeknallt. Alles in allem war es erdrückend wenn man selbst ein soziales Wesen ist.
Kommunikation
Diese "15 Minuten" Meetings vor Dienstbeginn, kann man sich sparen. Kein guten Morgen ans Team, nichts motivierendes. Drei Filialleiter und keiner fragt wie es einem geht. Und bei Fragen hatte man das Gefühl ein Störfaktor zu sein. Sehr unprofessionell.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Stammpersonal ja, als neuer kannst es vergessen. Wenn du Fragen hattest wurdest du nur navigiert, anstatt das jemand mitkommt und es dir zeigt. Typisches Bauhausverhalten. Obwohl man da war um das Team zu unterstützen und zu entlasten hatte ich das Gefühl das die das nicht ganz verstanden haben.
Work-Life-Balance
Blockabfertigung der Samstage. Wobei das relativ Ok ist bei einer Arbeitszeit bis 13 Uhr.
Vorgesetztenverhalten
Drei Filialleiter wo man sich fragt was die anderen zwei den ganzen Tag machen. Der Stellvertreter kann dir nichtmal in die Augen schauen, geschweige den Grüßen. Fragen wie es einem gefällt oder wie man sich tut kann man ebenso vergessen. Der zweite machte einen ungepflegten und flegmatischen Eindruck. Einer war bemüht und stand auch mit offenem Ohr da. Meiner Meinung nach hat er das größte Potenzial die Filiale zu leiten.
Interessante Aufgaben
Absolut keine. Lustig war das ich Staplerfahren konnte. Auch fragwürdig ob dies ohne Schulung bzw. vorheriger Praxis erlaubt ist. Im Grunde war ich mit dem Kollegen mit dem ich am selben Tag begonnen habe automatisch fürs Lager eingeteilt obwohl ich mich für dieses nicht beworben hatte. Im Inserat Stand auch "für kleine Lagertätigkeiten". War nie die Rede davon mit einem Stapler der keine Schutzkabine hat, Ware von 10 Meter Regalen zu holen.
Gleichberechtigung
Keine Ahnung
Umgang mit älteren Kollegen
Die alte Garde hat sich köstlich amüsiert
Arbeitsbedingungen
Schrecklich. Das Handlager war die reinste Katastrophe. Obwohl vor kurzem Inventur war. Die Frage ist wie man in so einem Chaos arbeiten kann bzw überhaupt will
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier und Plastik werden getrennt. Mehr glaube ich läuft da auch nicht.
Gehalt/Benefits
Habe mich unter Wert verkauft, jedoch mit der HR eine faire Lösung gefunden
Image
Puhhhh schwierig. Wurde gut vermittelt, jedoch trügt der Schein
Karriere/Weiterbildung
Es gab eine Schulung und ich hatte frei. Auf die Frage warum ich an ihr nicht Teilnehmen kann kam nur "die ist nicht wichtig für dich". Na dann halt nicht ;) mehr als Interesse kann ich nicht zeigen