Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 73 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ZGONC Handel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 132 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
73 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Diese "15 Minuten" Meetings vor Dienstbeginn, kann man sich sparen. Kein guten Morgen ans Team, nichts motivierendes. Drei Filialleiter und keiner fragt wie es einem geht. Und bei Fragen hatte man das Gefühl ein Störfaktor zu sein. Sehr unprofessionell.
Unter den Stammpersonal ja, als neuer kannst es vergessen. Wenn du Fragen hattest wurdest du nur navigiert, anstatt das jemand mitkommt und es dir zeigt. Typisches Bauhausverhalten. Obwohl man da war um das Team zu unterstützen und zu entlasten hatte ich das Gefühl das die das nicht ganz verstanden haben.
Blockabfertigung der Samstage. Wobei das relativ Ok ist bei einer Arbeitszeit bis 13 Uhr.
Drei Filialleiter wo man sich fragt was die anderen zwei den ganzen Tag machen. Der Stellvertreter kann dir nichtmal in die Augen schauen, geschweige den Grüßen. Fragen wie es einem gefällt oder wie man sich tut kann man ebenso vergessen. Der zweite machte einen ungepflegten und flegmatischen Eindruck. Einer war bemüht und stand auch mit offenem Ohr da. Meiner Meinung nach hat er das größte Potenzial die Filiale zu leiten.
Absolut keine. Lustig war das ich Staplerfahren konnte. Auch fragwürdig ob dies ohne Schulung bzw. vorheriger Praxis erlaubt ist. Im Grunde war ich mit dem Kollegen mit dem ich am selben Tag begonnen habe automatisch fürs Lager eingeteilt obwohl ich mich für dieses nicht beworben hatte. Im Inserat Stand auch "für kleine Lagertätigkeiten". War nie die Rede davon mit einem Stapler der keine Schutzkabine hat, Ware von 10 Meter Regalen zu holen.
Es wurde mir als Familienbetrieb mit einem familiären und wertschätzenden Umgang vermittelt. Dies war definitiv nicht der Fall. Man hatte das Gefühl das man nicht willkommen ist. Es wurde mit einem nicht gesprochen, nicht gegrüßt, die Tür vor der Nase zugeknallt. Alles in allem war es erdrückend wenn man selbst ein soziales Wesen ist.