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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 63%
Score-Details

122 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Meine Bewertung zur Firma ZGONC

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ZGONC Handel GmbH in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ziemlich gut

Image

Gutes image in österreich

Work-Life-Balance

Eher solala

Karriere/Weiterbildung

Leider nicht viele Aufstiegschancen

Gehalt/Benefits

Für Einzelhandel relativ gut, aber mir zu wenig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch gut

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Ist da

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut

Arbeitsbedingungen

Gzt

Kommunikation

Gut unter Kollegen und vorgesetzten

Gleichberechtigung

Alle werden gleichbehandelt

Interessante Aufgaben

Eher mager, simpler Einzelhandel

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Arbeitgeber-Kommentar

Claus WurzPersonalleiter

Vielen Dank für die gute Bewertung. In Bezug auf die Aufstiegschancen sehen wir das schon ein wenig differenzierter. Wir legen sehr viel Wert darauf, dass Mitarbeiter:innen lange bleiben. Dies kann schon einen Einfluss auf Aufstiegsmöglichkeiten haben. Andererseits sind wir eines der wenigen Unternehmen, wo noch expandiert wird. Mit etwas Geduld ergeben sich bei uns immer wieder sehr gute Weiterentwicklungs-Möglichkeiten. Liebe Grüße von deinem ZGONC Team

Bin stolz in so einem guten Unternehmen zusein

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ZGONC Handel GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Abwechslung zum Verkauf und Lager Tätigkeiten

Arbeitsatmosphäre

Bin in ein sehr gutes Team gekommen

Gehalt/Benefits

Passt

Kollegenzusammenhalt

Sehr gutes zusammen halten

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr guter Umgang

Vorgesetztenverhalten

Gutes Verhalten

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Bedingungen

Kommunikation

Sehr gute Kommunikation

Gleichberechtigung

Ja

Interessante Aufgaben

Ja


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Claus WurzPersonalleiter

Vielen Dank für das ausgezeichnete Feedback. Wir freuen uns sehr darüber, dass du die Arbeit bei uns als abwechslungsreich empfindest und dir das Teamwork besonders gut gefällt. Liebe Grüße

Ich würde meiner Firma eine 7/10 geben

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zgonc Handel GmbH in Gralla gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das der Lohn immer pünktlich und zuverlässig kommt & das man auch in einer anderen Filiale eine 2te Chance bekommt um den perfekten Arbeitsplatz zu finden

Verbesserungsvorschläge

Offener mit dem Kollegen sein und nicht über 10 Kollegen etwas erfahren

Arbeitsatmosphäre

Es könnte einen schöneren (erholsameren) Pausen Raum geben

Gehalt/Benefits

Könnte natürlich immer mehr sein


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Claus WurzPersonalleiter

Herzlichen Dank für die gute Bewertung. Wir sehen in einer direkten Kommunikation untereinander auch nur Vorteile und werden dies auch weiterhin fördern. Gemeinsam mit unserem Team vor Ort gelingt es uns bestimmt, den Pausenraum noch netter zu gestalten.

Viel versprochen – wenig gehalten.

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ZGONC Handel GmbH in Hagenbrunn gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Lieber weniger versprechen, dafür verlässlich einhalten

Einführung von:
kleineren, regelmäßigen Schulungen (auch filialnah).
freiwilligen Zusatzqualifikationen mit erkennbarem Mehrwert.
Klare Kommunikation, was eine Schulung ist – und was nicht.

Schulungen für Filialleitungen und Führungspositionen zu:
Mitarbeitergesprächen
Konfliktmanagement
Feedbackkultur
Ziel: Probleme ansprechen dürfen, ohne negative Konsequenzen zu befürchten

Klare Haltung der Führung gegen:
Hinter-dem-Rücken-Reden
respektlosen Umgang

Förderung von Teamzusammenhalt durch:
klare Spielregeln im Umgang
Vorbildwirkung der Führung
Offenes Ansprechen von Konflikten statt Ignorieren
„Familie“ entsteht nicht durch Worte, sondern durch tägliches Verhalten

Überprüfung:
Fachberatungsanspruch
Verkaufsziele
Zusatzaufgaben.
Falls höhere Leistung erwartet wird:
finanzielle Anerkennung
oder zusätzliche Benefits
Alternativ: realistischere Zielsetzungen
Mehr Leistung braucht spürbare Gegenleistung!

Klar kommunizieren, dass:
Krankheit kein persönliches Versagen ist
Pausen und Erholung legitim sind.
Führungskräfte sensibilisieren für:
Überlastung
Warnsignale bei Mitarbeitern
->Langfristig gesunde Mitarbeiter sind leistungsfähiger als „dauerfunktionierende Maschinen“

Arbeitsatmosphäre

Nach außen wird mit einer „großen Familie“, Zusammenhalt und offener Kommunikation geworben. In der Realität habe ich das so nicht erlebt. Innerhalb der Filialen fehlt es meiner Meinung nach stark an kollegialem Zusammenhalt. Hinter dem Rücken wird viel geredet, echte Unterstützung unter Kollegen ist selten spürbar. Eine offene, wertschätzende Teamkultur habe ich nicht wahrgenommen. Zudem werden teilweise sehr veraltete Denkweisen offen kommuniziert, was das Arbeitsklima zusätzlich belastet.

Image

Es wird viel versprochen – familiäres Umfeld, Kommunikation, Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten – doch aus meiner persönlichen Sicht wird davon nur wenig eingehalten. Wer bereit ist, sehr viel Leistung zu bringen und dafür wenig Mitspracherecht, Wertschätzung und Perspektive in Kauf nimmt, kann hier arbeiten. Wer jedoch echte Weiterentwicklung, fairen Umgang mit Arbeitszeit und kollegialen Zusammenhalt sucht, könnte enttäuscht werden.

Work-Life-Balance

Durch die ganz normalen Arbeitszeiten, in denen Anwesenheit erwartet wird, sammelt man meiner Erfahrung nach automatisch Überstunden an, da man faktisch mehr arbeitet, als im Dienstvertrag vereinbart ist. Eine Auszahlung dieser Überstunden ist nicht möglich – sie können ausschließlich über Zeitausgleich konsumiert werden.
Problematisch empfinde ich dabei, dass nicht der Mitarbeiter entscheidet, wann dieser Zeitausgleich genommen wird, sondern die Filialleitung. Teilweise muss man mehrere Monate warten, bis man Überstunden abbauen darf. Das führt zu zusätzlicher Frustration und Belastung.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden im Vorfeld groß angekündigt. Tatsächlich gibt es etwa einmal jährlich Schulungen in der Zentrale, die meiner Ansicht nach eher Produktneuheiten-Vorstellungen sind als echte fachliche oder persönliche Weiterbildungen. Eine nachhaltige Mitarbeiterentwicklung findet so kaum statt.

Auch hier klaffen Werbung und Realität auseinander. Aufstiegsmöglichkeiten werden zwar in Aussicht gestellt, sind meiner Erfahrung nach aber kaum vorhanden. Ich kenne Kollegen, die seit über 20 Jahren als Verkäufer in derselben Filiale arbeiten, ohne jemals realistische Chancen auf einen Aufstieg gehabt zu haben. Für mich wirken die Karriereversprechen eher theoretisch als praktisch umsetzbar.

Arbeitsbedingungen

Von den Mitarbeitern wird insgesamt sehr viel erwartet. Man soll dauerhaft leistungsfähig sein, am besten ohne Krankheitstage und ohne Emotionen – einfach immer funktionieren. Die Anforderungen an Fachberatung, Verkaufszahlen und Filialzustand sind hoch und gehen meiner Meinung nach deutlich über das hinaus, was in vergleichbaren Unternehmen üblich ist. Arbeitsmoral und Einsatz werden stark eingefordert.

Kommunikation

Kommunikation bei Problemen wird zwar beworben, findet meiner Erfahrung nach aber kaum statt. Anliegen werden oft nicht ernsthaft aufgegriffen oder verlaufen im Sand. Man hat eher das Gefühl, funktionieren zu müssen, statt wirklich gehört zu werden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist branchenüblich und vergleichbar mit anderen Baumärkten wie Hornbach, OBI oder Bauhaus. Angesichts der deutlich höheren Erwartungen, der intensiveren Fachberatung, der Verkaufsziele und der angesammelten Überstunden empfinde ich die Bezahlung jedoch nicht als gerechtfertigt.

Gleichberechtigung

Ist vorhanden solange man zwischen 40-60jahren alt, männlich und weiß ist.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Claus WurzPersonalleiter

Vielen Dank für das überaus ausführliche Feedback und deine Verbesserungsvorschläge. Bei Schulungen setzen wir auf einen Mix aus Produktschulungen und interner Wissensvermittlung durch erfahrene Mitarbeiter:innen direkt in den Filialen. Wir halten unseren Teamgedanken und unseren Zusammenhalt für eine unserer großen Stärken, es ist mehr als schade, dass du dies nicht so erlebt hast. Wir würden uns schon vorstellen, dass Probleme innerhalb einer Filiale angesprochen und auch gelöst werden. Wenn dies aus besonderen Gründen nicht möglich ist kann man sich jederzeit an unsere Regionalleiter wenden. Darüber hinaus stehen auch jederzeit übergeordnete Vertrauenspersonen zur Verfügung, wohin man sich bei Problemen oder für einen Ratschlag wenden kann, auf Wunsch auch vertraulich. Wir müssen leider zur Kenntnis nehmen, dass diese Möglichkeiten vielleicht nicht immer genutzt wurden. Wir werden aber die Initiative ergreifen und noch umfassenderer über unser Angebot informieren und auch mögliche Hemmschwellen abbauen. Wir empfinden unsere Öffnungszeiten bis 18.00 Uhr und Samstag bis 13.00 Uhr, zusammen mit unserem Dienstrad mit regelmäßig wiederkehrendem langen Wochenende duchaus als Beitrag zu einer positiven Work Life Balance. Wir sind ein Unternehmen, dass nach wie vor expandiert. Schon alleine dadurch ergeben sich Aufstiegsmöglichkeiten. Bei uns gibt es, erfreulicherweise allerdings auch viele langjährige Mitarbeiter:innen. Da sind auch viele Führungskräfte dabei. Im Gegensatz zu Unternehmen mit hoher Fluktuation, wo dann auch entsprechend oft Führungspositionen frei werden, kann es in einzelnen Filialen vorkommen, dass es etwas länger dauert bis sich eine Aufstiegsmöglichkeit ergibt. Bei ZGONC zahlt sich Firmentreue aus und wird mit einem eigenen und einzigartigen Prämiensystem belohnt. Unser Prämiensystem gilt ausnahmslos für alle Mitarbeiter:innen, egal welche Tätigkeit sie ausführen. Verglichen mit anderen Verkaufsunternehmen wo meist nur der Kaufabschluss belohnt wird, finden wir das eindeutig fairer. Nochmals vielen Dank, dass du uns deine Erfahrungen mitgeteilt und Verbesserungsvorschläge unterbreitet hast. Wir danken dir vielmals für deine tatkräftige Mitarbeit und wünschen dir für deine weitere berufliche und private Zukunft alles Gute.

guter Job aber leider die Mitarbeiter aber keinen null ingegen mir über…:) 15 Platten pro Woche zweimal alles alleine

3,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ZGONC Handel GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Naja so besonders ist er nicht er nimmt nicht wirklich Probleme ernst

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das er erste Situationen nicht ernst nimmt

Verbesserungsvorschläge

Mehr teamzusammenhalt und mehr System für jeden Tag

Kollegenzusammenhalt

Leider garkein Zusammenhalt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Claus WurzPersonalleiter

Vielen Dank für dein Feedback. Wir bedauern sehr, dass du mit der Arbeitsaufteilung und dem Teamwork nicht uneingeschränkt zufrieden warst und dich nicht immer ernst genommen gefühlt hast. Wir legen großen Wert auf gute und faire Arbeitsbedingungen. Falls es doch einmal Ungereimtheiten gibt, sollten die unmittelbaren Vorgesetzten miteinbezogen werden. Gibt es dann immer noch keine zufriedenstellende Lösung, stehen allen jederzeit übergeordnete Vertrauenspersonen zur Verfügung. Auf Wunsch wird dein Ansuchen auch anonym behandelt. Wir werden künftig noch mehr Wert darauf legen, dass diese Möglichkeiten auch genutzt werden. Wir danken dir auf jeden Fall für deine Mitarbeit und wünschen dir für deine berufliche und private Zukunft alles Gute.

Es ist für mich persönlich noch zu früh dafür.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ZGONC Handel GmbH in Wien gearbeitet.

Work-Life-Balance

Altmodisch Arbeitszeiten (Kein Gleitzeit/Homeoffice)


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ich bin Kundenberater im Verkauf und bei der Firma Zgonc in jedem Bereich mehr als Happy ein Teil des Teams zu sein.

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ZGONC Handel GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den gesamten Tag in der Arbeit find ich gut bis klasse!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenns am Abend regnet sonst alles Prima

Verbesserungsvorschläge

Huch, wüsst nix zu verbessern

Arbeitsatmosphäre

Intern Klasse

Image

Da geben wir unser bestes

Work-Life-Balance

Durch 1 freien Tag in der Woche perfekt

Karriere/Weiterbildung

Ist immer dabei

Gehalt/Benefits

Erhalte von Beginn an mein Wunschgehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Prima

Kollegenzusammenhalt

Bei Hilfe einfach Fragen und es wird geholfen! Topp

Umgang mit älteren Kollegen

Bin selber nimma der jüngste, hihi

Vorgesetztenverhalten

Da ist auch sofern möglich mal Spass drinne

Arbeitsbedingungen

Einfach klasse

Kommunikation

Die passt!

Gleichberechtigung

Perfekt

Interessante Aufgaben

Umfangreich, man lernt fast nie aus

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Arbeitgeber-Kommentar

Claus WurzPersonalleiter

Vielen Dank für die gute Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du gerne bei uns arbeitest und dir der Zusammenhalt und der Arbeitsablauf allgemein gefällt und wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei der Arbeit.

Mehrfachbewertung

Meine Erfahrungen

4,9
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei ZGONC Handel GmbH in Klagenfurt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer nett, freundlich und hilfsbereit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

An der Geschäftsleitung ist alles top

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation mit den Firmen Chefs

Arbeitsatmosphäre

Top

Image

Ja

Work-Life-Balance

Top

Karriere/Weiterbildung

Ja

Gehalt/Benefits

Top

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Top

Umgang mit älteren Kollegen

Top

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei

Arbeitsbedingungen

Tip Top

Kommunikation

Jeden Tag Besprechungen über die Arbeitsaufträge

Gleichberechtigung

Gut

Interessante Aufgaben

Nicht immer aber auch nicht schlimmes

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Arbeitgeber-Kommentar

Claus WurzPersonalleiter

Vielen Dank für die gute Bewertung!

Sicherer Job mit Perspektive

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ZGONC Handel GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt und abwechslungsreiche Tätigkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

keine

Arbeitsatmosphäre

familiär

Image

Super

Work-Life-Balance

Super danke verkürzter Woche

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung und Entwicklung werden gefördert

Gehalt/Benefits

überdurchschnittliche Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird hier GROSS geschrieben

Kollegenzusammenhalt

großartig

Umgang mit älteren Kollegen

wertschätzend

Vorgesetztenverhalten

fair und immer wertschätzend

Arbeitsbedingungen

helle Büroräumlichkeiten mit modernster Ausstattung

Kommunikation

offen und ehrlich

Gleichberechtigung

wir sind ein Team

Interessante Aufgaben

es wird nie langweilig

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Zgonc ein cooler Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ZGONC Handel GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann sehr eigenverantwortlich arbeiten und etwas positives bewirken.

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Maßnahmen setzen, damit die positiven Aspekte stärker nach außen transportiert werden.

Arbeitsatmosphäre

Wir begegnen uns stets mit Respekt und auf Augenhöhe.

Image

Das Unternehmen ist ein sehr verlässlicher Arbeitgeber und bietet sichere Jobs an.

Work-Life-Balance

Dass es in einem Handelsunternehmen bei Vollzeit eine 4 1/2 Tage/Woche gibt ist zusammen mit den Öffnungszeiten (kein langer Freitag, Samstag Nachmittag frei) eine Besonderheit.

Karriere/Weiterbildung

Alleine durch die anhaltende Expansion gibt es laufend Aufstiegsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Alle Ansprüche werden pünktlichst ausbezahlt. Es gibt im Unternehmen für alle MitarbeiterInnen ein einzigartiges Treueprämiensystem.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird praktiziert. Es gibt Photovoltaik und eigener Strom wird produziert.

Kollegenzusammenhalt

Ich kann mich auf mein Teaam und die ArbeitskollegInnen immer verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Unternehmen legt viel Wert auf lange Firmenzugehörigkeit. Längerdienende Arbeitskräfte geben Ihre Erfahrung an die jungen weiter.

Vorgesetztenverhalten

Es werden realistische Ziele gesetzt und nachvollziehbare und vor allem menschliche Entscheidungen getroffen.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung ist sehr modern, die Arbeitsbedingungen sind ebenfalls tip top.

Gleichberechtigung

Auf Gleichberechtigung wird Wert gelegt.


Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 127 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ZGONC Handel durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 66% der Bewertenden würden ZGONC Handel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 127 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 127 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ZGONC Handel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.