122 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
122 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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122 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
als Transmann wurde ich Super aufgenommen und die Kollegen bemühen sich wirklich den richtigen Namen zu nutzen
Gespielt
Könnte besser bezahlt werden
Könnte in mancher Hinsicht besser sein
Kommt immer darauf an
Durch aus abwechslungsreich
Filialleiter Danksagmüller ist korrekt.
Die anderen 2 Filialleiter
Man sollte einen neuen Filialleiter und den stv. Filialleiter einstellen.
Bis auf einen der super war sind alle unhöflich
Nichts, sonst wäre ich nicht gegangen.
Denken nur an den eigenen Profit.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Nicht nur auf die Meinung der Führungskräfte verlassen.
Zahlen für neue, nichts wissende mehr Gehalt, als den guten bestehenden.
Herablassend
Gibt es nicht.
Nichts…
Das er sehr viel privates einmischt und nicht wirklich was erklärt und nicht im Team arbeitet
Privat und arbeitsleben trennen
Freundlich, mit füllend, hilfsbereit und immer ein offenes Ohr.
Nichts
Sehr Familiär
Top
Gut
Gut
Top
Sehr gut
Top
Der gut
Top
Könnte Besser sein
Sehr gut
Sehr abwechslungsreich
Gute Atmosphäre
Keine veränderungen,altmodisch gehalten
Nicht nach dem alter bewerten und mehr an die arbeiter zu denken
Wenn es einmal nicht so stressig ist
Zu hoch gehalten
Man arbeitete mehr als man Freizeit hatte
Selten möglich
Konnte man nicht besprechen
Aschenbecher und säuberungen
Bis auf ein kollegen den man in jedem betrieb hat
Gab es nicht so viele
Ofen und mit humor
Änderten sich oft
Konnte schon mal ein tiefer ton fallen
Wurde geachtet
Hin und wieder jedoch eher monoton
Familiärere Betrieb
Habe nichts auszusetzen
Preisschilder
Sehr gut
Wie eine Familie
Regelmäßig und Pünktlich Gehalt, gute Arbeitszeiten, Fitnessraum, Veranstaltungen
Kommunikation, Management, Leiter vertreten
Aus und Weiterebildung möglich machen, Management muss Kommunikation mit Mitarbeitern in Verbindung setzen. Mehr Lachen!
Ist nicht möglich (leider)
So verdient kununu Geld.