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ZHS 
Office 
and 
Facilitymanagement 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZHS Office and Facilitymanagement die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ZHS Office and Facilitymanagement
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ZHS Office and Facilitymanagement
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es mangelt so an der Kommunikation, man wird über nichts informiert aber trotzdem soll man von allem bescheid wissen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Beleidigen einen und man merkt schon das sich die Höhere Etage für was Besseres hält.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Entweder man hat einen entspannten Tag oder es fällt der GF ein man muss die Raiffeisen retten...

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2,0
KommunikationEx-Werkstudent/in

von der GF wird nichts kommuniziert... wenn man gut vernetzt ist, ist man klar im Vorteil (stille Post)

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Werkstudent/in

das klappt... Obwohl ein starker Kampf zwischen den Abteilungen herrscht... (wegen laufenden Einsparungen)

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