Aussen Hui innen .....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team solange es besteht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalmangel, Führung St. Pölten
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch fängt an am Kopf zu stinken
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach geht es in diesem Unternehmen lediglich um Quoten, positive Feedbacks von Kunden werden nicht beachtet, negative Feedback werden nicht zur Verbesserung verwendet sondern um einen Schuldigen zu suchen und Kündigungen auszusprechen, darum leiden gewisse Standorte an fast permanenten Personalmangel, sodass Mitarbeiter die pensioniert sind angefleht werden wieder arbeiten zu kommen ! Funktioniert ein Team wird es zerrissen!
Gute Trainer werden ausgebrannt und verheizt!
Image
Bei den meisten Privaten Bildungseinrichtungen und somit älteren Trainern sehr bekannt ! Am besten mit diesen reden was sie vom Unternehmen halten
Work-Life-Balance
Es werden Mitarbeiter weder unterstützt, angehört oder beachtet außer es ist Tag der offenen Tür
Kollegenzusammenhalt
Nach meiner Erfahrung, wenn dieser zu gut ist gibt es meist Kündigungen
Vorgesetztenverhalten
Die Stützpunktleiter sind echt bemüht, jedoch das Team halten fällt ihnen schwer da sie von der Zentrale wenig bis keine Unterstützung bekommen würde mir gesagt
Arbeitsbedingungen
Was ich aus meiner Sicht beobachten konnte, auf Sicherheit der Mitarbeiter wird wenig Wert gelegt z.b. wenn Drohungen von Kunden ausgesprochen werden gegen Leben, Leib und körperliche Unversehrtheit, soll der Mitarbeiter diese nach St Pölten in die Zentrale melden und diese entscheiden dann ob die Polizei hinzugezogen wird oder nicht?!?!
Dies würde natürlich nur mündlich über die Stützpunktleiter weitergegeben
Kommunikation
Ich finde es wird zwar gelehrt, jedoch weiß st pölten relativ wenig davon !