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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen.
Endlich kam es zur Bildung einer Gewerkschaft, pünktliche Überweisung des Gehaltes, freie Einteilung der Arbeitsabläufe
Gar nichts! Unseriös!
Das Team solange es besteht
Keine echten Kontrollfreaks.
Immer wieder Angebote zur Weiterbildung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Veraltertes Büro, im Sommer zu heiß (dann gab es Geld für Wasser - hurra) und nur "normale" Ventilatoren, Weihnachtsfeiern im Freien (kalt) - tolle Wertschätzung, es wird tw erwartet, dass man auch nach Dienstschluss und am Wochenende noch für Teilnehmer erreichbar ist, tw wie mit den TeilnehmerInnen und KollegInnen umgegangen wurde
Vorgesetzte tlw. null Führungskompetenz u. Blender/innen. Wird erst sehr spät erkannt.
Zu sparsam.
Es wurde bereits einiges angegeben - aber jedeR darf sich gerne selber ein Bild machen - Sie suchen laufend TrainerInnen :-)
Mitarbeiter läßt man laufend “dum-m sterbe-n.
Gewerkschaft oder Betriebsrat ist verpönt bzw. unerwünscht.
Verbesserungsvorschläge
Siehe oben. Einfach alles verbessern.
Anscheinend lebt man hier den Spruch; ist der Ruf erst ruiniert, lebt es sich recht ungeniert.
Wertschätzung der Mitarbeiter, Ausbildung für die Führungskräfte im Bezug auf die Führung von Mitarbeitern, Wertschätzung der TeilnehmerInnen, Arbeiten auf Augenhöhe, Freunderwirtschaften beenden und Wertschätzung der Mitarbeiter
Mehr investieren.
Ehrlichkeit ist hier ein leeres Wort.
Keine, wird ohnehin nicht angenommen da es nur ums Geld geht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Zib-Training ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Unterschiede zwischen männlichen und weiblichen TrainerInnen
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zib-Training ist Arbeitsbedingungen mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine schönen Räumlichkeiten kalt im Winter und zu heiß im Sommer.
Unerträgliche Hitze im Sommer. Ausstattung sehr veraltet und mangelhaft.
Was ich aus meiner Sicht beobachten konnte, auf Sicherheit der Mitarbeiter wird wenig Wert gelegt z.b. wenn Drohungen von Kunden ausgesprochen werden gegen Leben, Leib und körperliche Unversehrtheit, soll der Mitarbeiter diese nach St Pölten in die Zentrale melden und diese entscheiden dann ob die Polizei hinzugezogen wird oder nicht?!?!
Dies würde natürlich nur mündlich über die Stützpunktleiter weitergegeben
Temperaturen in den Schulungsräumen im Sommer oft über 35° und im Winter unter 18°. Laptops veraltet, laufen sehr langsam; Auf den Wänden tlw. Schimmel.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Kaum bis keine Aufstiegschancen, nur interne Weiterbildungen
In der eigenen Freizeit. Und nur hauseigene Seminare.
Keine Aufstiegschancen. Interne Akademie bietet selten externe Experten. Angebot nur in der Freizeit. Bildungskarenz wird nur manchen gewährt, anderen nicht.
Interne Weierbildung nur in der Freiteit
Keine Karriere oder Aufstiegsmöglichkeiten; firmeninterne Weiterbildungen sind in der persönlichen Freizeit möglich - Relevanz bezüglich der Arbeitswelt außerhalb aber sehr fraglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zib-Training wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Zib-Training schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zib-Training als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 8% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zib-Training als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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