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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Zillertaler Gletscherbahn die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zillertaler Gletscherbahn
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zillertaler Gletscherbahn
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Unternehmen ist chronisch unterbesetzt

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Feiertage und Zeitausgleich gibt es nicht. Bereitschaft dauerhaft 30-50 Überstunden pro Monat zu machen wird vorausgesetzt. Auch Urlaub zu bekommen ist jedes Mal ein Krampf.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von top Vorgesetzten bis zu Personen, die Fachlich zwar gut sind, aber absolut ungeeignet für Personalverantwortung ist alles dabei

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

jeder schaut auf sich, keine Teamarbeit, wennst kein Tiroler bist hast schlechte Karten!!

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

unter den Jüngeren ja, die langjährigen Mitarbeiter sind nur negativ drauf

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

super Vorgesetzte bis keinerlei Führungskompetenz, alles vorhanden

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