33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr schlecht als recht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zillertaler Trachtenwelt in Eugendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Vertrauen
Verbesserungsvorschläge
Zu viele
Arbeitsatmosphäre
Schwierig und nie zufrieden
Gehalt/Benefits
Ohne Worte
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Mittelmäßig
Vorgesetztenverhalten
Mehr schlecht als recht
Arbeitsbedingungen
Zu viel und ohne Pause
Kommunikation
Schlecht bis gar nicht
Interessante Aufgaben
Zu viele auf einmal
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Ich finde sie sind nicht fair zu allen Mitarbeitern und halten sich nicht gerne an Gesetze.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Purzelbaum Handels-Ges.m.b.H. in Schlitters gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wir in der Filiale frei Hand haben und wenig Vorschriften
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation untereinander in der ganzen Firma, Uneinigkeit in der Chefetage - sollten Mitarbeiter im Verkauf nicht mitbekommen
Verbesserungsvorschläge
Freundlicher mit Mitarbeitern umgehen, Gespräche suchen und nicht einfach Zeitkonten ändern ohne zu fragen... An kleine Aufmerksamkeit denken wie ein Weihnachtsgeschenk
Arbeitsatmosphäre
Nur für unsere Filiale gesehen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Umsatz, Umsatz, Umsatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Purzelbaum Handels-Ges.m.b.H. in Schlitters gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen in den Filialen, der Zusammenhalt, die Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Kassensysteme die nicht erfordern jeden Preis händisch einzugeben, Scannerkassen, Gutscheine die in Kartenformat ausgegeben werden und nicht als A4 Zettel die mehr unhandlich sind als sonst was, nicht jede Woche eine neue Werbung, weniger Ware bestellen die sowieso nie verkauft wird und die Mitarbeiter nicht an den Umsatzdruck binden. Wir können nichts dagegen machen wenn niemand etwas kaufen will!
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern in den Filialen großartig, ab der Gebietsleiterebene wirds komplizierter... es wird ständig nur Druck gemacht, mehr verkaufen, mehr verkaufen und noch mehr verkaufen. Ob überhaupt Kunden in die Filiale kommen ist dabei irrelevant.
Work-Life-Balance
Ist vorhanden, aber nur wenn nicht gerade Leute spontan gekündigt werden, die der Chefetage zu teuer sind.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Es gibt keine Teamleitungen in den jeweiligen Filialen, die Mitarbeiter mit den meisten Stunden werden als Verantwortungspersonen hingestellt und angemault wenn was nicht passt, obwohl sie nicht dafür bezahlt werden und die Gehaltsstufe auch dieselbe bleibt wie bei einer regulären Angestellten.
Gehalt/Benefits
Der Gehalt ist überkollektivlich gut bezahlt, aber ehrlich gesagt ist das der einzige Grund warum ich nach wie vor im Unternehmen bin.
Umgang mit älteren Kollegen
Mehrere ältere Kollegen wurden gekündigt oder werden als Zeitarbeitskräfte behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Kritisch zu beachten. Mehrere Kundschaften machen uns Verkäufer auf die Fehlverhalten unserer Gebietsleiter hin. Auf offener Verkaufsfläche werden Verkäufer angemault und zurechtgewiesen. Professionell ist was anderes.
Arbeitsbedingungen
Die Filialen sind schon und die Verkaufsfläche geräumig, im Lagerbereich allerdings (was auch als Pausenbereich fungiert) ist jedoch nie ausreichend Platz, geschweigedenn kann man sich vor lauter Ware gar nicht hinsetzen, wenn man überhaupt Pause machen kann. Es wird erwartet das man ganze Tage alleine arbeitet, es wird jedoch eine halbe Stunde Pause automatisch abgezogen, die aber nichtmal ordentlich gemacht werden kann von Ruhephasen in der Pause ganz zu schweigen. In der Pause muss das Diensthandy bei der Hand sein weil stetig durchtelefoniert wird.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es waren eine schöne Zeit!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei zillertaler Trachtenwelt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann in der Filiale frei Arbeiten.Präsentation von Ware wird bis auf ein paar Vorgaben einem selbst überlassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich war bei mir alles immer sehr entspannt und bei Fragen habe ich immer sehr höfliche Antworten bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Öfter Mitarbeiter Besprechungen.
Arbeitsatmosphäre
Bis 90%alles super
Image
Gut
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Mittel
Gehalt/Benefits
Jeder möchte mehr aber ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ging so
Kollegenzusammenhalt
Wunderbar echt super
Umgang mit älteren Kollegen
Mega
Vorgesetztenverhalten
Bis auf ein paar Unstimmigkeiten super
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Alles ok
Gleichberechtigung
Natürlich ok
Interessante Aufgaben
Ja man lernt nie aus.
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Man arbeitet meist alleine u man trägt die ganze Verantwortung Kompliziertes Bestellwesen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei zillertaler Trachtenwelt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nicht so einen Druck zwecks Umsatz zu machen. Kassensystem so einrichten, dass man, versehentliche Vertipper selbst löschen kann und nicht die Manager anrufen muss, die selbst genug Stress haben. Lieber weniger Werbung, ist für Kunden und Angestellte oft verwirrend, dazu noch die Papierberge.
Wir sind alle nur Menschen, aber Druck macht Angst und Krank. Wir Angestellten bemühen uns wirklich und stehen hinter unseren Chefs, aber auch mal ein kleines Lob zu bekommen, motiviert und macht stressige Tage angenehmer.
Arbeitsatmosphäre
Kolleginnen aller Filialen unter einander Top
Work-Life-Balance
Leider Urlaubssperre im September und Dezember, ansonsten kann man um Freizeit und Urlaub ansuchen
Arbeitsbedingungen
Zuviel für 1 Person. Beratung, Bestellungen, Sauberkeit, Verräumen der Ware, zuviele Emails mit Werbung (Verwirrend), kein Lob, Umsatz monatlich zu hoch eingestuft, erzeugt Druck, Kassensystem einfach, aber man kann nichts löschen u muss ein Managerstorno telefonisch machen, sehr umständlich u man hat Angst geschimpft zu werden. Preise oft verwirrend. Bestellung kompliziert und umständlich. Überstunden sehen sie nicht gerne, man wird fast gezwungen ins Minus zu gehen. Urlaubs- und Krankenvertretung gibt es nicht, deswegen geht man krank in die Arbeit um nicht gekündigt zu werden.
Kommunikation
Chefs kommen unangemeldet, ansonsten keine Kommunikation. Kein Lob, alles selbstverständlich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Purzelbaum Handels-Ges.m.b.H. in Schlitters gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitnehmer wertschätzen und mit ihnen komminizieren.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang gut, danach leider sehr schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade, hinterhältig. Erst wird man eingestellt danach stellt sich heraus, dass man nur 2. Wahl war, weil die 1. Wahl eigentlich bei einem anderen Arbeitgeber anfangen wollte, diese sich aber im Nachhinein dann doch für die Trachtenwelt entschieden hat und ich somit überflüssig geworden bin, wurde mir am letzten Tag meiner Probezeit von der 1. Wahl die Kündigung überreicht. Diese Person habe ich noch eingearbeitet, hat tagelang mit mir zusammengearbeitet und mich so hintergangen und belogen. So geht man nicht mit Menschen um. Die Chefin müsste man lernen was Wertschätzung und Kommunikation bedeutet, sie ist eine sehr unangenehme Person.
Kommunikation
Findet nicht statt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Schlimmster Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Purzelbaum Handels-Ges.m.b.H. in Schlitters gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Chefin muss weg, die wird sich noch alle Mädels verjagen mit so einem Benehmen.
Arbeitsatmosphäre
Da man selbstständig arbeiten kann, ist die Atmosphäre relativ gut und angenehm solange keine neue Meldung aus dem Büro kommt.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was ich genossen habe waren meine Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Sprachlos dafür hat man noch kein wort erfunden.
(Beispiel: man wird mit den Stunden runtergestuft ohne eingewilligt zu haben. Habe mir das natürlich nicht gefallen lassen.
Kommunikation
So gut wie gar keine. Es wird rumgeschriehen, gedroht und einfach zum verzweifeln gebracht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Schönes Arbeitsumfelg jedoch fehlt es an einigen Sachen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei zillertaler Trachtenwelt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohn
Prämien mehrmals im Jahr
50% auf alles wenn man arbeitet
Sehr viel Freiheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist nichts schlecht, dass sind alles Verbesserungsvorschläge an denen eine Firma arbeiten sollte weil es ist schade zillertaler ist ein super Arbeitsplatz nur fehlt der schliff!
Ansonsten könnte es sein dass ihr mal keine neuen Arbeiter mehr findet weil wie gesagt der Druck ist enorm vorallem wer neu ist, den schmeißt man einfach rein ins kalte Wasser und erwartet dass alles klappt, schade so nicht !
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Kunden eingehen (neue Sachen bringen, man offen für die Jugend sein)
Weniger Druck von oben (entweder besser bezahlen oder aufhören auf den Arbeiter alles runterzudrücken, mit der Zeit verliert man die Motivation und die Lust am arbeiten)
Schulung einführen
Arbeitsatmosphäre
Man kann sehr vieles selber bestimmen was ja super ist nur wird leider auch sehr viel geschimpft wenn man es selbst umsestzt und dann nicht passt (obwohl man NIE einweisungen kriegen, wie man was umsetzen soll)
Work-Life-Balance
Wenn man gute Kollegen hat dann kann man den Monatsplan selbst sehr gut machen dass es auch für jeden passt
Karriere/Weiterbildung
Es gibt oft mals Prämien was nicht schlecht ist !
Mir wurde eine Schulung versprochen, weil wer mit Trachten arbeitet der braucht wirklich eine vorallem da man alles alleine bestellen muss weiss man oft nicht welcher hersteller was hat und gewisse Regeln
Ich hoffe die Schulung wird erfüllt bin noch immer voll dabei nur ist es schafe man sollte da mehr auf die neuen Arbeiter eingehen
Gehalt/Benefits
Wenn man bedenkt wieviel man geben muss kommt relativ wenig zurück!
Vorgesetztenverhalten
Ich habe schon einige positionen und jobs hinter mir aber ich war sprachlos beim Benehmen des Chefen...schimpfen kann schon vorkommen und laut werden auch noch dazu nur Umsatz ist wichtig, wenn man mal krank ist und kollegen nur teilzeit arbeiten dann wird geschimpft anstatt menschlich zu bleiben und eine lösung zu finden, schade, hat schon sehr viele neue angestellte vertrieben !
Arbeitsbedingungen
Na ja....
Da ist man Angestellte, also Verkäufer, Filialeleiter, und wenns noch geht visual merchandise und zwar alles in einem...man steht auch immer alleine im geschäft egal wieviel Arbeit man hat weil zu zweit das kostet ja ^^
Kommunikation
Unter den Kolleginen super, alles klar aber von oben wen was kommt oh je
...zu knapp, nicht genug informationen was schade ist und dazu führt das man fehler macht die man nich hätte machen sollen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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An sich cooler Job, Chefs eher ungut.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei zillertaler trachtenwelt in Liezen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sich zu einem gewissen Grat frei entfalten darf.
Verbesserungsvorschläge
Mehr empatie und mal die Angestellten fragen was Kunden intressieren würde oder an was Nachfrage besteht.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schöner Arbeitsplatz an dem man kreativ sein darf.
Vorgesetztenverhalten
ohne Worte…
Kommunikation
Kolleginnen in fast allen Filialen seeehr nett und hilfsbereit.
Interessante Aufgaben
eigentlich sehr selbstständig gelegentlich wird mal was benängelt eigentlich normal
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Gehe wirklich gerne zur Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei zillertaler Trachtenwelt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, bzw. keine strengen Richtlinien, schöne Ware, Prämien, nette Filialbetreuung
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation könnte teilweise besser sein, aber mit der neuen Filialpost ist schon ein toller Schritt gemacht worden.
Arbeitsatmosphäre
Lockere und flexible Atmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Menschen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird zillertaler trachtenwelt durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 57% der Bewertenden würden zillertaler trachtenwelt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich zillertaler trachtenwelt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.