2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenn man iZd. Bewerbungsverfahrens schon ein E-Mail an BewerberInnen versendet, indem ausdrücklich erwähnt wird, dass der Bewerbungsprozess länger dauert und anschließend (unabhängig vom Ergebis) eine Zu- oder Absage erteilt wird, sollte man dies auch tun. Einfach die Stelle offline zu nehmen und seine Versprechen nicht einhalten, zeigt was für eine Firma das ist und Wertschätzung hier wohl an letzter Stelle steht.
Man sollte sich schon vorher überlegen, welches Personal gesucht wird. Es wird ein Büroallrounder gesucht und 4 Tage später wird die Anzeige geändert und sucht eine Hauswalterin. Na was jetzt? Und natürlich kriegt man dann eine Absage. Ich finde das für Bewerber irreführend. Mich wundert es nicht das manche Bewerber dann den Hut drauf hauen und frustriert sind, wenn man schon im Bewerbungsprozess falsche Tatsachen auf den Tisch bekommt. Und dann kriegt man irgendeine lapidare Email Absage. Bei so einem Unternehmen will man dann eh nicht arbeiten.