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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

war eine sehr lehrreiche Erfahrung
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hallo.
Ich habe vor einiger Zeit bei der Firma ZIWA gearbeitet. Als ich gesehen habe was dort abläuft habe ich aber nach zwei Wochen sofort wieder gekündigt (innerhalb des Probemonats). Wie die Menschen dort behandelt werden ist unglaublich. Egal ob Mitarbeiter, Shoppartner oder externer Dienstleister. Firma ZIWA - klares Nein!
Ich kann mit gutem Gewissen nur jedem raten nicht dort anzufangen.
Einen Personalwechsel wie in dieser Firma habe ich noch nie erlebt. Laufend kündigen Mitarbeiter und neue werden eingestellt. Kann man auch auf der Website der Firma ganz gut beobachten ;)
Sehr launisches Verhalten der GF, unberechenbar
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Immer sind die MA schuld
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Kluft zw. GF und MA WIRKLICH schließen, keine Schuldzuweisungen, GF sollte vielleicht mal ein Managementseminar besuchen für den richtigen Umgang mit Mitarbeitern
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Mehr Empathie und selbst reflektieren in der GF wäre wünschenswert
Bessere Kommunikation von GF zu MA
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Psychotherapie! Diverse Schulungen & Seminare besuchen "wie führt man ein Unternehmen & Mitarbeiter richtig"
Mehr Empathie, Professionalität, Menschlichkeit!!!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZIWA Holding ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Karriereleiter nicht wirklich vorhanden, Weiterbildungsmöglichkeiten nicht vorhanden
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ZIWA Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet ZIWA Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ZIWA Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ZIWA Holding als eher traditionell.

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Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ZIWA Holding
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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ZIWA Holding
Branchendurchschnitt: Finanz
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