15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt viele Plätze für PraktikantInnen, die auch neben der Ausbildung (Schule,…) ein bisschen Geld dazu verdienen möchten. Außerdem sind die Arbeitsbedingungen sehr gut und gegen das Arbeitsklima ist auch nichts einzuwenden.
MitarbeiterInnen und Vorgesetzte sind unglaublich freundlich, hilfsbereit und haben immer ein Ohr für Anliegen offen.
Jeder mag und kennt die Schoko-Marke:)
Fairtrade
Jeden beim Namen kennt und wenn man sich für eine Sache I etrresiert wird dir das genau erklärt.
Man kann leider seine Ideen nicht ganz so umsetzten wie er sich es vorstellt.
Mehr Österreicher einstellen,
Das trotz des Erfolges die Menschlichkeit nicht verloren gegangen ist was sehr selten ist.
Der Chef und seine Familie sitzen am Mittagstisch mit all uns Mitarbeitern.
Wir bekommen auch gutes Gehalt, Gratis Essen und Getränke , Geburtstagsgeschenke und, und,und
Nichts
Denke es findet immer eine umstrukturierung statt.
Aber wirklich zu verbessern gibt es nichts
Ich freu mich jeden Tag aufs neue in die Arbeit zu gehen und bin seid 3 Jahren jetzt im Betrieb.
Immer neue Ideen
Bast alles
Bast alles
Super
Okay
Super
Ist unsern Bertieb wichtig
Ist okay
Ist im sehr wichtig
Super
Wir verstehen uns alle gut einfach super
Sehr super
Nicht schwer
Super
Ganz super
Super
Relativ sicherer Arbeitsplatz
Immer 10 stunden Arbeitstage
Besser geschultes personal
Evtl schichtbetrieb
sehr gutes Mitarbeiteressen
Die Führung lebt in einer eigenen Welt umgeben von Ja- Sagern!
- Aufbau einer HR- Abteilung
- bei der Arbeitsaufnahme von neuen Mitarbeitern sollte eine klare und eindeutige Kommunikation stattfinden
- mehr Transparenz bei den Gehältern
- Führungskräfte besser auf Mitarbeiterführung schulen
Man hat einen "gewissen Freiraum" bei seiner Arbeit, allerdings führt dies zu narzisstischen Tendenzen bei der Arbeitsweise. (Nach dem Motto, der Stärkere gewinnt)
Zu Spitzenzeiten muss man Überstunden machen, Stunden abbauen ist dann aber wieder schwierig.
Teilweise sehr gut, in bestimmten Bereichen allerdings gibt es keinen Kollegenzusammenhalt.
Die Führungskräfte sind nicht geschult, Probleme werden nicht angesprochen, es gibt keine regelmäßigen Meetings in den Abteilungen, dadurch gibt es eine schlechte bis gar keine vernünftige Kommunikation und es kommt immer wieder zu Spannungen unter den Kollegen und auch der Führung.
Wenn sachliche Kritik angesprochen wird, reagiert die Führungskraft nicht angemessen professionell sonder eher wie ein beleidigtes Kindergartenkind.
Schlechte Kommunikation im Unternehmen, darunter leidet dann auch die Arbeitseinteilung.
Durch Freunderlwirtschaft werden gewisse Personen bevorzugt behandelt, dadurch kommt es intern zu Spannungen.
Es wird zwar sehr viel miteinander kommuniziert aber es gibt am Ende keine klaren Ansagen.
Es wird auch bei der Arbeitsaufnahme nicht wirklich darauf eingegangen, für welche Tätigkeit man genau zuständig ist. Dadurch kommt es später zu Ungereimtheiten zwischen den Kollegen und den Vorgesetzten, weil die genaue Arbeitszuteilung fehlt.
Man wird überkollektiv bezahlt, allerdings gibt es keine Transparenz bei den Gehältern. Dadurch gibt es Kollegen, welche die gleiche Arbeit verrichten, teilweise weniger Verantwortung haben aber deutlich mehr verdienen. ( Freunderlwirtschaft?) Dies führt natürlich dann auch zu Spannungen im täglichen Arbeitsumfeld.
je nach Saison verändert sich die Work Life Balance, mal besser, mal schwieriger
gratis Mittagessen, faires Gehalt, Pensionsvorsorge
alles wird im Fokus Umwelt und Fairness gemacht und entschieden
alle halten zusammen
abgerechnet wird minutengenau, alles korrekt
es gibt Frauen in Führungspositionen, der geeignetste wird genommen
Mittagessen gratis
Arbeitgeber lässt Mitarbeiter Alkohol trinken zumindest in meiner Abteilung wurde öfters in der Arbeitszeit Alkohol konsumiert
Weniger reden mehr machen
Zickenkrieg in der Abteilung
Kein Zusammenhalt
Vorgesetzte sind sehr schlecht geschult, gibt keiner Mitarbeitergespräche oder Feedbacks, keine klaren Anweisungen
Keine Umkleiden und getrennte Duschen vorhanden
Gibt keine Infos für Mitarbeiter
Freundlwirtschaft
Sehr familiär
Nichts
Keine
Nett freundlich, gutes arbeitsklima,
Geht auf Mitarbeiter nicht ein, Überstunde auszahlen
Gehaltsanpassung, faire Bedienung, bessere arbeitszeiten
So verdient kununu Geld.