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Zotter 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zotter Schokoladen Manufaktur die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zotter Schokoladen Manufaktur
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zotter Schokoladen Manufaktur
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphärePraktikant/in

MitarbeiterInnen und Vorgesetzte sind unglaublich freundlich, hilfsbereit und haben immer ein Ohr für Anliegen offen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich freu mich jeden Tag aufs neue in die Arbeit zu gehen und bin seid 3 Jahren jetzt im Betrieb.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr super

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2,0
Arbeitsatmosphäre

Man hat einen "gewissen Freiraum" bei seiner Arbeit, allerdings führt dies zu narzisstischen Tendenzen bei der Arbeitsweise. (Nach dem Motto, der Stärkere gewinnt)

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1,0
Kommunikation

Es wird zwar sehr viel miteinander kommuniziert aber es gibt am Ende keine klaren Ansagen.
Es wird auch bei der Arbeitsaufnahme nicht wirklich darauf eingegangen, für welche Tätigkeit man genau zuständig ist. Dadurch kommt es später zu Ungereimtheiten zwischen den Kollegen und den Vorgesetzten, weil die genaue Arbeitszuteilung fehlt.

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3,0
Kollegenzusammenhalt

Teilweise sehr gut, in bestimmten Bereichen allerdings gibt es keinen Kollegenzusammenhalt.

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