13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Entwicklungschancen und Wachstumsperspektiven aber nur für ganz aufgeschlossene und geduldige Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenatmosphäre, Umgang mit dem Management und Löhne
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die strenge Fokussierung auf Kontrolle uber alle Aufgaben und Mitarbeitern fällt manchmal auf eine lächerliche Ebene. In diesem Sinne herrscht noch bei dieser Firma eine eindeutige chinesische Mentalität
Verbesserungsvorschläge
Die innerliche Fimenprozesse sind zu bürokratisch. Manchmal wird die Arbeit deswegen ineffizient, weil zu viel Zeit geht an solche Aufgaben verloren
Arbeitsatmosphäre
Respekt und Engagement sind am meisten der Trend
Work-Life-Balance
Wenig Rücksicht auf privat Sphäre
Gehalt/Benefits
Die Firma zahlt Gute Löhne
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei dieser Firma kommen Arbeit und die Aufgaben kommen vor alleanderen Themen
Vorgesetztenverhalten
Im Großen und Ganzen aufgeschlossen und zugänglich
Kommunikation
Zugengliches Führungskraft
Interessante Aufgaben
Die Arbeit betrifft meistens große Projekte mit bedeutenden Telekommanbietern
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Freundlich Kollegen, Ergebnisorientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Spielraum für die Arbeit nach eigenem Zeitplan.
Ergebnisorientiert
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind freundlich, vor allem die chinesischen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Management wendet sich nicht an dich, aber du kannst immer direkt mit ihnen sprechen und Hilfe bekommen
Kommunikation
die Kommunikation mit dem Team ist einfach
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
besser nicht riskieren
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 im Bereich PR / Kommunikation in Wien gearbeitet.
Image
Homeoffice ist nicht erlaubt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Home office nicht erlaubt.
Gehalt/Benefits
In der Zeiten hoher Inflation, KV zum Nachteil der Beschäftigten anzuwenden und IST-Erhöhungen auszulassen (währendessen in der ganzen Telekombranche Erhöhung ganz normal gewährt wird) war eine rote Linie. IT-KV macht es möglich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Außer Garage, gibt es keine Benefits, keine Homeofficemöglichkeit. Es gibt keine Garantie für IST-Gehaltserhöhung
Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit mit Kollegen ist zwar gut obwohl die Sprachbarriere groß ist was oft zu Mißverständnissen führt. Von Vorgesetzten und Geschäftsleitung erwartet man mehr Wertschätzung und überhaupt Intetesse für tägliches Geschäft.
Image
Es ist schwer Personal zu finden,leider Fürsorge für diejenige die schon da sind könnte besser sein. Man fühlt sich in vielen Hinsichten ungleichbehandelt.
Work-Life-Balance
Urlaub kann man problemlos nehmen, Home office ist jedoch nicht erlaubt. Arbeitszeiten fix zwischen 9 und 18 Uhr, regelmäßige Ermahnungen werden geschickt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit. Zu viele Compliance Trainings. Andere Trainings von keinem gutem Qualität.Nichts für Anfänger, Erfahrene können sich besser orientieren.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden zwar pünktlich bezahlt, jedoch was man bei ersten Verhandlungen vereinbart,das war's für viele. Es sieht so aus Kollektivvertrag wird nicht angewendet, auf jeden Fall nicht fair, leider IT-KV der die Möglichkeit für Ungleichbehandlung bietet.
Kollegenzusammenhalt
Kaum bemerkbar, jeder für sich selbst. Betriebsrat gibt es nicht,daher schwierig KV-Anwendung individuell durchzusetzen.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Kommunikation, keine jährliche Gespräche.
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel ist oft unerträglich, Küche oft schmutzig,da merkt man kulturelle Unterschiede. HR tut wenig um Arbeitsklima zu verbessern.
Kommunikation
Es gibt keine interne Meetings, keine regelmäßige Kommunikation, Synchronisierung zwischen Abteilungen auch schlecht.
Interessante Aufgaben
Arbeit für 2 große Telekommbetreiber bietet schon die Möglichkeit sich mit interessanten Themen zu beschäftigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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nicht modern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
neutral
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles bestens!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach anfänglichen kulturellen Gegensätzen habe ich die Aufgabe+ Team sehr geschätzt. Flexibel in Arbeitszeit + Freiraum
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles, herausforderndes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ZTE Austria durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden ZTE Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ZTE Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.