Verbesserungsvorschläge

• fokus auf kernbereich portfolio, viel mehr marketing und gesellschaftliche presents, alle die viele telefonieren in einzelbüro, mehr mitarbeiterbindung zb. sodexo für lunch etc.

Bewerbungsfragen

• Nebst klassischer Fragen zur Berufslaufbahn und Ausbildung kamen sehr seltsame Fragen: Interviewerin: "Ich suche mir eine Zahl zwischen 1 und 100 aus. Sie dürfen 4 mal versuchen zu erraten welche Zahl ich gewählt habe." Im Anschluss wird man nach der Strategie in der Ratevorgehensweise gefragt... Sinnhaftigkeit??

Kommentar

Das Gespräch fand mit 2 Personen statt. Das Gespräch wurde zu 100% auf englisch geführt, was auch Sinn macht, da die offizielle Bürosprache englisch ist.
Die Atmosphäre war jedoch alles andere als angenehm. Die Gesprächspartner wirkten gestresst, desinteressiert und spulten ihre (seltsamen) Fragen einfach runter.
Im Anschluss an das Gespräch habe ich jedoch nichts mehr gehört. Nach 3 Wochen habe ich mal angerufen um mich nach dem Status zu erkundigen. Ein diesbezüglicher Rückruf wurde mir zugesagt. Auf diesen habe ich vergeblich gewartet und der Form halber ein Absagemail geschickt.