3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Arbeitgeber für den Karrierestart – viel Verantwortung & Entwicklungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohes Maß an Wertschätzung. Gezielte Förderung der eignen Stärken. Flexibles Arbeiten mit Möglichkeit, auch aus dem Ausland zu arbeiten. Eigenständiges Arbeiten wird geschätzt, kein Micromanagement. Team, das nicht nur gut ausgewählt ist, sondern auch dieselben Werte vertritt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise unklare Priorisierung und kurzfristige Änderungen. Geringe Planungssicherheit in manchen Projekten.
Verbesserungsvorschläge
Zusatzleistungen wie z. B. eine Sportmitgliedschaft (Wellpass, MyClubs) würden das Angebot noch attraktiver machen. Generelle Anhebung des Gehalts. Klarere Verantwortungsbereiche. Optimiertes Zeitmanagement zur Entlastung im Arbeitsalltag. Verbesserung der Kommunikationsprozesse.
Arbeitsatmosphäre
Super liebes und hilfsbereites Team. Team-Events fördern den Zusammenhalt und die sozialen Interaktionen.
Work-Life-Balance
Gute Work-Life-Balance & Rücksicht auf private Termine. Außerdem flexibles arbeiten: Remote, Gleitzeit, etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-
Karriere/Weiterbildung
Besonders in der Anfangszeit hat man viel Potenzial, sich in die Richtung zu entwickeln, in der die eigenen Stärken liegen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr starker Zusammenhalt. Man unterstützt sich, wo man kann. Toller Teamspirit.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein sehr junges Team, daher ist die Altersdifferenz ausgesprochen gering.
Vorgesetztenverhalten
Guter und respektvoller Umgang, Vorgesetzte sind gelegentlich schwer erreichbar. Die Erwartungshaltung könnte teilweise klarer kommuniziert werden.
Arbeitsbedingungen
Flexibel arbeiten: Remote, Gleitzeit, kein All-In. Büro in der Wiener Innenstadt, super Lage und top angebunden.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte verbessert werden: Informationen erreichen nicht immer alle relevanten Beteiligten oder werden in Prozessen nicht vollständig integriert.
Gehalt/Benefits
Eher niedriges Einstiegsgehalt trotz Masterabschluss, jedoch Gehaltserhöhung nach weniger als einem Jahr. Benefits sind überschaubar, aber Wiener Linien Karte inklusive.
Gleichberechtigung
Absolute Gleichberechtigung & paritätisches Verhältnis – sogar mehr Frauen im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben mit vielseitigem Kundenstamm, branchenübergreifenden Projekten, Netzwerkaufbau, spannenden Formaten, Geschäftsreisen und Verantwortung.
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Unprofessionelle Geschäftsführung mit schwachem Charakter. Keine Empfehlung!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Persönliche Beziehungen und Vetternwirtschaft zählen mehr als Leistung. Eine Veränderung des Boards würde dem Unternehmen gut tun. Umgang mit Mitarbeitern von der Führungsetage kann als respektlos bezeichnet werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolutes Chaos
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Zukunftsinstitut Österreich durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 50% der Bewertenden würden Zukunftsinstitut Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Zukunftsinstitut Österreich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.