ZUKUNFTSSCHMIEDE 

Voggeneder 

GmbH

Bewertungen

Leider können wir mit einer derartigen Bewertung nichts anfangen, weil unser Stil genau das Gegenteil ist (siehe letzten Bewertungen). In letzter Zeit werden wir öfter kontaktiert, ob wir nicht gegen Bezahlung bessere Bewertungen haben wollen. Nachdem wir das stets ablehnen, schließen wir nicht aus, dass es da einen Zusammenhang geben könnte.

Zum Zeitpunkt dieser Bewertung absolvieren 9 AusbildungskandidatInnen ihre Ausbildung zum/zur Klinischen PsychologIn. 6 davon haben bereits den Wunsch geäußert, dass sie nach Ende der Ausbildung gerne bleiben möchten. 2 orientieren sich erst, sind aber mit den Rahmenbedingungen auch zufrieden. 1 Person hat gekündigt und wird uns in 3 Wochen verlassen. Schade, dass über solche Foren versucht wird schlechte Stimmung zu erzeugen, obwohl wir stets versuchen alle Anliegen zur Zufriedenheit aller zu lösen. Direkter offener Dialog ist innerhalb unseres Teams immer erwünscht.

Liebe/r externe/r Bewerter/in!
Wir nehmen jede Bewertung sehr ernst und haben diese auch in unserer wöchentlichen Teamsitzung miteinander besprochen. Das gesamte Team (und speziell die weiblichen Angestellten) kann sich in der Kritik nicht wiedererkennen. Wir sind ein kleiner Betrieb und dadurch arbeiten wir alle Hand in Hand zusammen und mit alle sind auch wir von der Leitung gemeint. Rund um die Uhr, sprich 24/7 betreuen wir als Team sehr erfolgreich psychisch Kranke mit viel Empathie und Respekt. Das geht nur deshalb so gut, weil wir alle auch untereinander immer ein offenes Ohr für berufliche oder private Problemstellungen einer anderen Kollegin oder Kollegen haben. Als Betrieb versuchen wir die Arbeitsbedingungen so angenehm wie möglich zu gestalten: zum Beispiel hat der Nachtdienst die Möglichkeit sich 8 Std. zurückzuziehen und schlafen zu gehen bei vollem Lohn oder in der Pandemie wurde allen MitarbeiterInnen 8 Wochen bezahlter Urlaub geschenkt, damit die dringend notwendige Erholung möglich war. Viele solcher Beispiele ließen sich hier aufzählen und sind auch ein Grund für das sehr positive Arbeitsklima unter uns allen.
Gerne lassen wir uns auch von extern überprüfen: Die ÖGK hat im Mai 2022 in Rahmen einer völlig anonymen Umfrage unter unseren MitarbeiterInnen die Zufriedenheit mit der Arbeit erhoben:
Verlass auf KollegInnen: erreichte 4,4 von max. 5 möglichen Punkten
Verlass auf Vorgesetzte: erreichte 4,6 von max. 5 möglichen Punkten
Zusammenhalt in d. Arbeit: erreichte 4,7 von max. 5 möglichen Punkten
Arbeitszufriedenheit: 1,4 Punkte bei d. Skala 1 sehr zufrieden bis 5 gar nicht zufrieden
Gerne in der Arbeit: 1,7 Punkte bei d. Skala 1 sehr bis 5 gar nicht
Information über wichtige Vorgänge: 4,0 Punkte von max. 5 möglichen Punkten
Berücksichtigung von Ideen der Beschäftigten: 4,0 Punkte von max. 5 möglichen Punkten
Arbeitsschritte selbst bestimmen: 4,1 Punkte von max. 5 möglichen Punkten
Selbständige Arbeitsplanung und -einteilung: 4,0 Punkte von max. 5 möglichen Punkten
Wir werden auch in Zukunft weiterhin die Zufriedenheit unserer MitarbeiterInnen und unserer PatientInnen in den Mittelpunkt unserer Bemühungen stellen.

Liebe Ausbildungskandidatin!
Wir verstehen ihren Ärger, weil wir Sie aufgrund Ihres unkollegialen Verhaltens kündigen mussten. Sie waren vor ein paar Jahren (siehe ihre gleichlautenden Bewertungen von damals) nur sehr kurz bei uns. Glücklicherweise mussten wir bisher in den rund 25 Jahren in denen wir rund 50 AusbildungskandidatInnen bei guter Bezahlung anstellten, nur 3 Kündigungen innerhalb der allerersten Wochen aussprechen. Wir hoffen Sie hatten inzwischen woanders mehr Glück.