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74 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 3,0
Score-Details

74 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Selbstschutz der freundschaftsgetriebenen Führungsstruktur im Anti-Leistungs-Ökosystem

1,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Zumtobel Lighting GmbH in Dornbirn als Senior Coffee Consumption Specialist beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Lügt die Bewerber nicht an! Fangt doch endlich mal damit an eure Altlasten bezüglich Führung aufzuräumen. Achtet auf Führungsqualitäten und nicht auf die Dauer der Betriebszugehörigkeit.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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reines Stressinterview

2,2
Bewerber/inHat sich 2024 bei Zumtobel Group AG in Dornbirn beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

respektvolle Gesprächsführung, mehr auf gegenüber eingehen, nicht nur Stressfragen stellen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Reaktion

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Zumtobel Lighting GmbH in Dornbirn als Lichtplaner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Den Eingang einer Bewerbung bestätigen.
Bei Rückfragen auch mal antworten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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intensiver Bewerbungsprozess, keine Rueckmeldung.

2,6
Bewerber/inHat sich 2024 bei Zumtobel Group AG in Dornbirn als Regional Sales Representative beworben.

Verbesserungsvorschläge

Offene Transparenz im Bewerbungsprozess. Vor allem sehr wichtig, eine endgueltige Entscheidung, nachdem man sich ebenfalls Zeit genommen hat.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Im Bewerbungsprozess lange hingehalten. Keine transparente Vorgehensweise. Rechte Hand weiß nicht was die linke macht.

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Zumtobel Group AG in Dornbirn beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Menschen fair und transparent behandeln. Zum eigenen Wort stehen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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No feedback from the HR until you constantly call them up.

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Zumtobel Group AG in Dornbirn als Trainee - Brand Management beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Even though overall interview process was smooth, after the last round of interviews I never heard about the result of my application even after I continously reached out to them. Even though they have hired another candidate within few weeks I received status of my application after 1 month, again after continously calling them.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team der Zumtobel Group

Dear applicant,

Thank you for your feedback on the recruiting process. We totally agree with you – every candidate should receive timely feedback on his/her application. We are very sorry that this did not happen in your case and we sincerely apologize for not responding to your application in a timely manner.

During periods of high application volumes, it takes us longer than usual to thoroughly review all the submissions and select the most suitable candidates for the next stage of the hiring process. Unfortunately, in this particular case due to an internal change of position, there may have been certain applications that were unintentionally overlooked.

We apologize for any inconvenience or uncertainty this may have caused you. Your feedback is valuable to us and we will take the necessary steps to avoid such mistakes in the future.
Thank you once again for bringing this to our attention.

We appreciate your interest in our organization and wish you all the best for your future professional and private career.

Freundlichkeit und Flexibiltät auf höchstem Niveau

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Zumtobel Group AG in Dornbirn als Event Coordinator (CEM) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Keine Kritik aber ein großes DANKESCHÖN!
Habe mich auf den Job Event Coordinator beworben und ein paar Tage später direkt einen Anruf erhalten. Zu dem Zeitpunkt war ich in der Gastronomie beschäftigt und hatte deswegen keine Möglichkeit zu "normalen" Arbeitszeiten zu telefonieren. Die Recruiterin hat mir angeboten das Gespräch auf 20:00 Uhr zu verlegen. Trotz später Stunde war das Telefonat sehr freundlich und authentisch. Ich habe mich zwar für einen anderen Job entschieden hoffe aber das die Mitarbeiter dort auch so viel Begeisterung versprühen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Herzlichen Dank für Ihre Zeit und dieses Feedback. Es freut uns ausserordentlich, dass Sie mit dem Prozess so zufrieden waren. Wir wünschen Ihnen für für Ihren weiteren beruflichen wie privaten Weg alles Gute und viel Erfolg.

GROTTENSCHLECHT!!!

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Zumtobel Group AG in Dornbirn als Experte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die erste telefonische Rückmeldung zu meiner Bewerbung kam erst nach elf (!) Wochen. Die Gesprächsteilnehmerin war so dermassen unfreundlich und zugleich auch inkompetent, so dass ich das Gespräch sofort von mir aus beendet habe. Ihre Absage kam dann pünktlich am Sonntag (!) um 12Uhr per Mail.... wirklich schwach

Wirklich schwach und grottenschlecht für eine Firma, welche sich ständig mit irgendwelchen fragwürdigen Auszeichnungen zum Thema Personal und Recruiting schmückt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Wurde eingeladen und dann hat man sich nie wieder gemeldet

2,8
Bewerber/inHat sich 2022 bei Zumtobel Group AG in Dornbirn als HR Businesspartner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Recruiting-Prozess optimieren und nur Personen die Gespräche durchführen lassen, welche sich auch auskennen in der Gesprächsführung. Man hat gesagt man meldet sich, was bis dato nie geschehen ist. Über 10 Ecken habe ich dann erfahren, dass die Person nicht mehr im Unternehmen tätig ist und somit die Übergabe auch nicht sauber war. War leider schon das 2te mal, dass ich eine Person aus der Personalabteilung hatte, die unprofessionell agiert hat. Leider ein Abturn.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Danke für dein Feedback zum Recruitingprozess. Es tut uns sehr leid, dass wir uns nicht mehr bei Ihnen gemeldet haben. Das ist im Zuge der Übergabe leider wirklich untergegangen. Für die Unannehmlichkeiten möchten wir uns bei Ihnen entschuldigen. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen wie privaten Weg alles Gute und viel Erfolg.

Langsam

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Zumtobel Group AG in Dornbirn als Talent Akquisition/Recruiting beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- marktgerecht auf die Bewerbung reagieren: ich hatte mich vor 2 Monaten beworben und bekam diese Woche einen Anruf

- Gesprächsführung überdenken: aufgrund der sehr langen Zeitspanne zwischen Bewerbung und Reaktion wäre die Frage erstmal clever gewesen, ob ich noch verfügbar sei. Anstatt dessen kam die Frage, wieso ich wechseln wolle. Erschien mir nicht passend.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr Feedback. Sie haben absolut recht mit marktgerechter Reaktion und angemessener Frage. Leider ist uns im Zuge eines Mitarbeiterwechsels und der damit verbundenen Übergabe ein Fehler passiert, der nicht akzeptabel ist und für den wir uns nochmals entschuldigen möchten. Wie bereits telefonisch besprochen tut es uns wirklich sehr leid, zumal wir mit Ihnen ein tolles Profil verloren haben. Wir wünschen Ihnen für ihren weiteren beruflichen wie privaten Weg alles Gute und viel Erfolg.

Wir setzen auf Transparenz

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