Navigation überspringen?
  

Zumtobel Group AGals Arbeitgeber

Österreich,  12 Standorte Branche Elektro / Elektronik
Subnavigation überspringen?

Zumtobel Group AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,25
Vorgesetztenverhalten
2,96
Kollegenzusammenhalt
3,72
Interessante Aufgaben
3,84
Kommunikation
2,93
Arbeitsbedingungen
3,46
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,46
Work-Life-Balance
3,38

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,50
Umgang mit Kollegen 45+
3,49
Karriere / Weiterbildung
3,34
Gehalt / Sozialleistungen
3,46
Image
3,23
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 46 von 70 Bewertern Homeoffice bei 29 von 70 Bewertern Kantine bei 43 von 70 Bewertern Essenszulagen bei 26 von 70 Bewertern Kinderbetreuung bei 9 von 70 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 15 von 70 Bewertern Barrierefreiheit bei 20 von 70 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 26 von 70 Bewertern Betriebsarzt bei 44 von 70 Bewertern Coaching bei 9 von 70 Bewertern Parkplatz bei 40 von 70 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 34 von 70 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 36 von 70 Bewertern Firmenwagen bei 15 von 70 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 32 von 70 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 11 von 70 Bewertern Mitarbeiterevents bei 29 von 70 Bewertern Internetnutzung bei 33 von 70 Bewertern keine Hunde geduldet
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 30.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

null Führungsverhalten

  • 18.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Das hohe Kommunikationslevel beibehalten.
  • 17.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Bewertung

3,33
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
0,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • 27.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Verbesserungsvorschläge

  • Besinnen auf die Stärken und diese auf die heutigen Anforderungen transferieren
  • 07.Mai 2017 (Geändert am 08.Mai 2017)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Make the company attractive for the next generation. Keep the dinosaurian, but find the way to motivate them to cooperate with the new generation. Completely reorganize the company from inside and make things working.

Pro

International Company with interesting projects and tasks if you in the right department. Sometimes you can find interesting personalities.

Contra

Bad Management and missing clear communication between teams and departments. Most from the management team are not leaders.
Almost impossible to convince someone for something new. Work-life balance on management level is impossible.

Working environment is not productive. Big open offices, home office work or flexible working times are totally no-go.
Internal employee development and talent management does not exist.

  • 02.Mai 2017 (Geändert am 03.Mai 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Segmentierte Bereiche

Vorgesetztenverhalten

tw. noch ,alter' Führungsstil

Kollegenzusammenhalt

im Bereich gut , übergreifend leider nicht

Interessante Aufgaben

viele Möglichkeiten der rote Faden fehlt leider noch

Kommunikation

Im engeren Kreis gut, Gesamt eher mangelhaft, wobei Konzernspitze sich bemüht

Gehalt / Sozialleistungen

asolut fair !

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel absolut state of the art!

  • 29.März 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
0,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
0,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
0,00
Work-Life-Balance
0,00
Image
4,00
  • 16.März 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 28.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Umgang mit Kollegen 45+

Gefördert nicht aber befördert und zwar raus

  • 22.Feb. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00