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Zumtobel Group AGals Arbeitgeber

Österreich,  21 Standorte Branche Elektro / Elektronik
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Zumtobel Group AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,31
Vorgesetztenverhalten
3,06
Kollegenzusammenhalt
3,79
Interessante Aufgaben
3,90
Kommunikation
2,96
Arbeitsbedingungen
3,50
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,56
Work-Life-Balance
3,42

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,57
Umgang mit älteren Kollegen
3,60
Karriere / Weiterbildung
3,45
Gehalt / Sozialleistungen
3,53
Image
3,19
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 63 von 90 Bewertern Homeoffice bei 41 von 90 Bewertern Kantine bei 58 von 90 Bewertern Essenszulagen bei 38 von 90 Bewertern Kinderbetreuung bei 12 von 90 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 18 von 90 Bewertern Barrierefreiheit bei 25 von 90 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 36 von 90 Bewertern Betriebsarzt bei 53 von 90 Bewertern Coaching bei 20 von 90 Bewertern Parkplatz bei 54 von 90 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 49 von 90 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 50 von 90 Bewertern Firmenwagen bei 21 von 90 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 48 von 90 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 13 von 90 Bewertern Mitarbeiterevents bei 39 von 90 Bewertern Internetnutzung bei 45 von 90 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 04.Mai 2018 (Geändert am 08.Mai 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man arbeitet sehr zielorientiert, allerdings bewegen sich diese manchmal ...

Vorgesetztenverhalten

Sehr guter Mix aus Fach- und Sozialkompetenz.

Kollegenzusammenhalt

Socialising wird gefördert: After Work Drink, Team-Events, ...

Interessante Aufgaben

Fokus auf Teamarbeit um das breite Spektrum abdecken zu können.

Kommunikation

Wird gelebt (Teammeetings, Townhall, ...).

Gleichberechtigung

Sehr geringer Frauenanteil in der Entwicklung, ist aber nicht so gesteuert.

Umgang mit älteren Kollegen

Normalerweise keine Probleme.

Karriere / Weiterbildung

Viele Möglichkeiten im Unternehmen aufgrund Durchlässigkeit in andere Abteilungen und internationale Struktur.

Arbeitsbedingungen

Schöne Location, Ausstattung (PC, Meetingräume, ...) könnte ein bisschen moderner sein.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeitmodelle.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Tridonic
  • Stadt
    Dornbirn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
Du hast Fragen zu Zumtobel Group AG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 23.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro halt

Vorgesetztenverhalten

Mein Chef war sehr nett aber die meisten sind schrecklich.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist schon ok. Ich habe nicht reingepasst aber die meisten verstehen sich gut.

Work-Life-Balance

Man arbeitet ohne Ende und bekommt am Ende des Monats zu Dank dir Stunden gestrichen.

Verbesserungsvorschläge

  • Versprecht in Vorstellungsgesprächen nichts zum gute Arbeitnehmer zu bekommen. Es wird soviel versprochen und am Ende sitzt man im großraumbüro und langweilt sich.

Contra

Die Personalabteilung ist eine Katastrophe.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Zumtobel Group
  • Stadt
    Dornbirn
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 26.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sicherlich auch Abteilungsabhängig.

Kollegenzusammenhalt

Sicherlich auch Abteilungsabhängig - sollte Abteilungsübergreifend gefördert werden

Kommunikation

Daran wird immer gearbeitet :)

Work-Life-Balance

Viele Arbeitszeitmodelle werden Angeboten - natürlich in Abhängigkeit von der Tätigkeit.

Pro

Die Möglichkeiten, die ein internationaler Konzern zu bieten hat.

Contra

Das nicht gerne, oder nur sehr langsam Entscheidungen getroffen werden. Dies macht es manchmal sehr Mühsam seinen flow beizubehalten.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Zumtobel Lighting GmbH
  • Stadt
    Dornbirn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 21.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Überwiegend (sehr) gute Zusammenarbeit

Kollegenzusammenhalt

Gute Stimmung, immer Unterstützung auch in schweren Zeiten

Interessante Aufgaben

Und noch lange kein Ende in Sicht

Kommunikation

Potential nach oben

Work-Life-Balance

Flexibel durch Gleitzeit

Image

Leider eher durchwachsen. Wir müssen uns alle anstrengen um den ruf wieder zu verbessern

Verbesserungsvorschläge

  • Die alten Denkmuster ablegen und Verbesserungen annehmen und konsequent verfolgen. Leute, die sich gegen Verbesserungen wehren, müssen Konsequenzen erleben.

Pro

Das Arbeitsklima und die interessanten, abwechslungsreichen Tätigkeiten.

Contra

Es gibt aktuell keine/kaum nennenswerte Konsequenzen, wenn sich einer gegen Verbesserungen sträubt.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    zumtobel
  • Stadt
    dornbirn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 10.Jan. 2018 (Geändert am 16.Jan. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Bezieht sich auf die Art und Weise wie mit den Mitarbeitern umgegangen wurde als man beschloss einen rentablen Standort zu schließen

Vorgesetztenverhalten

Bezieht sich auf die letzten 18 Monate
Da waren die langjährigen schon entlassen

Kollegenzusammenhalt

Fast 8 Wochen Streik am betroffenen Standort

Kommunikation

Lügen, Betrügen, Kriminalisierung der Belegschaften

Verbesserungsvorschläge

  • Wieder zu den alten Werten zurück kehren. Den Raubtierkapitalismus in Person und Name des Vorstandsvorsitzenden beenden und ohne Millionenabfindung rauswerfen.

Pro

Nach 25 Jahren leider nix mehr

Contra

Das hintergehen der Belegschaften wenn man sie nur noch als Personaläquivalente
und Kostenfaktor sieht

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • Firma
    Zumtobel Group AG
  • Stadt
    Dornbirn
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 02.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Rassisten

1,77

Verbesserungsvorschläge

  • An der chancengleichheit sollte gearbeitet werden

Pro

Bezahlung

Contra

Behandlung der Menschen mit Behinderung und Menschen mit Migrationshintergrund

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    zumtobel
  • Stadt
    dornbirn
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege, danke für Dein offenes Feedback. Es tut uns leid, dass du eine solche Erfahrung im Rahmen deiner Tätigkeit bei uns gemacht hast. Als international agierendes Unternehmen haben wir den Anspruch, alle Mitarbeitenden gleichermaßen in ihren individuellen beruflichen Entwicklung zu begleiten und fördern. Die Integration von Menschen mit Behinderung ist uns als Arbeitgeber ein großes Anliegen. Daher ist unser Berufsförderprogramm schon seit über 25 Jahren fester Bestandteil unseres Arbeitsalltages. Wir schätzen die Diversität in unseren Teams und sind überzeugt davon, dass diese zu unserem Erfolg beiträgt. Wir tolerieren jegliche Form von Diskriminierung oder Rassismus unter keinen Umständen. Wir möchten deinen Eindrücken nachgehen und dementsprechende Maßnahmen setzen. Daher bitten wir Dich, Dich vertraulich an deinen ehemaligen HR Business Partner oder Betriebsrat zu wenden, um die Details Deiner Erfahrungen zu erläutern. Wir dulden diskriminierende Verhaltensweisen keinesfalls und möchten gemeinsam einen Lösungsansatz dafür finden – Deine Schilderungen tragen einen wichtigen Teil dazu bei. Viele Grüße, Dein Zumtobel Group-Team

Elisa Stigler
Employer Branding Expert
Zumtobel Group

  • 24.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Denke die Weichen wurden in die richtige Richtung gestellt - dran bleiben, weiter so.

Pro

Die kompakten Teams in den verschiedenen Vertriebszentren, bzw Bundesländer. Der tolle Zusammenhalt und der große Ehrgeiz dort.
Die Teamarbeit in den verschiedenen Chanels generell.

Contra

Die Unflexibilität des Großkonzersn.
Die Aktiengesellschaft generell. Schlechte Stimmung bei den Aktionären = schlechte Stimmung im Unternehmen (Vertrieb)

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Zumtobel Group
  • Stadt
    Dornbirn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 06.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Aus meiner Sicht sollte überlegt werden wie mehr Nachhaltigkeit in Entscheidungen gebracht werden kann. Der Einfluss der Reaktion der Börse auf die Entscheidungen ist aus meiner Sicht viel zu hoch. Der Weg ist richtig um diesen konsequent umzusetzen gibt es auch mal Jahre mit weniger EBIT und weniger Umsatz.

Pro

Die Offenheit neue Dinge anzugehen und Meinungen zuzulassen.
Die neue Ausrichtung in Bezug auf Mehrmarkenstrategie.
Die Möglichkeit in einer spannenden Branche zu arbeiten.

Contra

Das typische Verhalten eines Börsen notierten Unternehmens.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Zumtobel Group
  • Stadt
    Dornbirn Schmelzhütterstraße
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 07.Mai 2017 (Geändert am 08.Mai 2017)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Make the company attractive for the next generation. Keep the dinosaurian, but find the way to motivate them to cooperate with the new generation. Completely reorganize the company from inside and make things working.

Pro

International Company with interesting projects and tasks if you in the right department. Sometimes you can find interesting personalities.

Contra

Bad Management and missing clear communication between teams and departments. Most from the management team are not leaders.
Almost impossible to convince someone for something new. Work-life balance on management level is impossible.

Working environment is not productive. Big open offices, home office work or flexible working times are totally no-go.
Internal employee development and talent management does not exist.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Zumtobel Group AG
  • Stadt
    Dornbirn
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 02.Mai 2017 (Geändert am 07.Jan. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Segmentierte Bereiche

Vorgesetztenverhalten

tw. noch ,alter' Führungsstil

Kollegenzusammenhalt

im Bereich gut , übergreifend leider nicht

Interessante Aufgaben

viele Möglichkeiten der rote Faden fehlt leider noch

Kommunikation

Im engeren Kreis gut, Gesamt eher mangelhaft, wobei Konzernspitze sich bemüht

Gleichberechtigung

Mitarbeiter werden eingestellt um das gleiche zu machen wie bisher. Weiterentwicklung des Unternehmens (Operations) ist Fehlanzeige. Sollte sich das nicht schnellstmöglich ändern, bezweifle ich ob das Werk Do die Kurve noch schafft.

Umgang mit älteren Kollegen

Bestens, leider mit dem Nachwuchs weniger. Langjährige Mitarbeiter haben das sagen, Neue werden teilweise als Bedrohung wahrgenommen.

Gehalt / Sozialleistungen

asolut fair !

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel absolut state of the art! Räume sind teilweise veraltet (Klima vorhanden nuzt aber nichts) wie der Führungs und Entscheidungsstill

Umwelt- / Sozialbewusstsein

man ist bemüht

Work-Life-Balance

Top!

Image

Leider immer schlechter auf Grund Streit im Aufsichtsrat und Vorstand.

Verbesserungsvorschläge

  • Schnellst möglich Restrukturierungen einleiten um an nationales und internationales Niveau anzuschließen und den Rückstand von teilweise 10 Jahren aufholen.

Pro

Die Bemühungen den Mitarbeitern attraktive Bedingungen zu bieten, wobei der Weg noch nicht zu Ende ist!

Contra

Prozesse werden nicht gelebt teilweise sogar ignoriert. Roter Faden fehlt ebenso wie Nachhaltigkeit in Entscheidungen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Zumtobel Group
  • Stadt
    Dornbirn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in