237 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
237 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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237 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gut
Sehr gut
Super
Sehr gut
Super
Ist gut, könnte aber noch verbessert werden
Auf jeden Fall
Ja
Soziales Engagement
Zu hohe Volatilität in den Entscheidungen und zu häufige Strategiewechsel
Angenehm
Stark verbessert
Team & Gehalt
Aktiver Abbau von Stellen in Dornbirn.
Der größte Hebel für nachhaltige Verbesserungen liegt aus meiner Sicht in klaren, effizienten Prozessen und Strukturen/Verantwortlichkeiten. Mehr als ein Tag Home Office wäre wünschenswert.
In meinem Team sehr gut
Hat in den Jahren leider gelitten
Viele Stellen werden in Serbien oder Portugal nachbesetzt - somit sinken die Karrierechancen deutlich in Dornbirn. Fluktuation ist daher groß.
In meinem Team sehr gut
Interne Kommunikation ist okay
Im Sommer sehr heiß in der Halle, sonst finde ich die Arbeitsatmosphäre in Ordnung
Eigentlich gut, wenn man gerne schichtet
Habe noch nie soviel als Frau verdient wie bei Zumtobel
Wird vieles von Styropor auf Karton umgestellt. Ich finde die Zumtobel Group ist sehr sozial bei der Handhabung von Anliegen ihrer Mitarbeiter
Sehr gut
Es wird schon auf unsere älteren Kollegen geschaut, das eine für Sie Alters Gerechtete Arbeit gestellt wird
Gut, könnte teilweise besser sein.
Wir haben einen höhenverstellbaren Arbeitsplatz und auch Matten die unsere Füße entlasten.
Gut von den Teamleiter über die HR bis zu den Arbeitskollegen
Bei Zumtobel werden Frauen und Männer gleich behandelt
Ja ich finde meine Arbeit als Produktionsmitarbeiter sehr umfangreich und interessant
Vetternwirtschaft von ganz oben, für seine Lieblingsmitarbeiterin schafft man extra eine neue Position
Wenn die Gehälter zu hoch werden, findet man Möglichkeiten, diese Mitarbeiter durch interne Umstrukturierungen zu kündigen. Jedes Jahr das gleiche Spiel.
für mich nicht gut aber für diejenigen die KEINE Ausbildung haben können trotzdem gute Positionen erreicht werden Schichtführer zb.
Freundlwirtschaft, Falsche Leute in den Wichtigen Positionen
Mitarbeiter die offensichtlich und Regelmässig im Krankenstand sind aussortieren
Personal besser bezahlen und nicht soviel Leasing Multi Kulti einstellen
Gelernte in den Führungspositionen besetzten
Eintönig, Mitarbeiter machen immer die gleiche Arbeit kein Wechsel der Arbeitsaufgaben da es andere Mitarbeiter gibt die Gewisse Arbeiten nicht machen wollen und vom Schichtführer auch bevorzugt werden
Über die Firma hört man wenig gutes
Viele Überstunden, bei Absage, ist man gleich angefressen und wird für eine Zeit nicht berücksichtigt erst wieder wann keiner kommen will.
Überstunden vermehrt wegen Krankenständen, oft die selben und man sieht zu und duldet es, die Mitarbeiter die wirklich krank arbeiten kommen werden nicht geschont
Leider wird man ständig abgewiesen zu wenig Budget
Gehalt wird immer Regelmässig und Korrekt überwiesen, "gute" "bessere Löhne" haben dennoch nur Langjährige Mitarbeiter
Jeder schaut auf sich, Gruppenbildungen
Ältere Mitarbeiter werden nicht berücksichtigt/eingestellt, da die Logistik und Versand Körperlich anstrengend ist
bei dem/denn Schichtführern fehlen mir die Worte... Ohne Ausbildung... Ungerechtigkeit, Bevorzugen, Beschimpfungen, Hinterrücks schlecht reden
man ist bemüht
sehr schlechte Kommunikation, es wird alles schön geredet, Auslagerung der Arbeitsplätze
gibt keine Gleichberechtigungen
Die Arbeit hat Richtlinien und wird vorgeschrieben, man kann sich nicht wirklich einbringen
Insgesamt durch das oberer Managment getrieben fühlt man sich wenig wertgeschätzt
Leider hat sich das Image auch im Markt deutlich verschlechtert.
Work- Life hat man erst ab 19 Uhr wenn keine Kundentermine mehr anstehen
Hohe Ziele, aber kaum Bonus.
Laptop und Handy entsprechen nicht mehr dem aktuellen Stand der Technik und sollten erneuert werden.
Verlagerung von Arbeitsplätzen nach Serbien wird eher schön geredet
Umgang mit Leasing Mitarbeitern
Man hört nur immer wieder das kein Geld dafür da ist
Ressourcen schonend
Sozial naja
Eher gering ( Vertrauen)
Von oben herab
Sehr warm im Sommer und im Winter sehr kalt
Manchmal sehr fragwürdig
Nur zum Teil
Kann die persönlichen Bedürfnisse der Menschen erfüllen
Das Unternehmen ist in Sachen Umweltschutz nicht sehr gut
Es wird empfohlen, den Umweltschutz im Bauwesen zu stärken
Den Zusammenhalt der Belegschaft in schlchten Zeiten!
zuwenig Mut und Führung durch Entscheidungen, Anordnungen und Vorschreibungen. das gespräch mit der mitarbeiterin/dem Mitarbeiter kommt zu kurz.
Lass uns mutig sein!
war auch schon besser
Wenn man selbst aktiv ist, kann einiges erreicht werden.
kosten zu viel, sind langsam und Fragen zu viel
Wenige sehr gute Führungskräfte. Die anderen verstecken sich hinter Policies und Betriebsvereinbarungen.
Es können viele unterschiedliche Jobs im Unternehmen ergriffen werden.
So verdient kununu Geld.