Navigation überspringen?
  

Zumtobel Group AGals Arbeitgeber

Österreich,  12 Standorte Branche Elektro / Elektronik
Subnavigation überspringen?

Zumtobel Group AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,29
Vorgesetztenverhalten
3,03
Kollegenzusammenhalt
3,75
Interessante Aufgaben
3,88
Kommunikation
2,95
Arbeitsbedingungen
3,55
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,56
Work-Life-Balance
3,39

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,55
Umgang mit älteren Kollegen
3,56
Karriere / Weiterbildung
3,38
Gehalt / Sozialleistungen
3,53
Image
3,26
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 52 von 78 Bewertern Homeoffice bei 35 von 78 Bewertern Kantine bei 49 von 78 Bewertern Essenszulagen bei 31 von 78 Bewertern Kinderbetreuung bei 11 von 78 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 16 von 78 Bewertern Barrierefreiheit bei 24 von 78 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 31 von 78 Bewertern Betriebsarzt bei 49 von 78 Bewertern Coaching bei 15 von 78 Bewertern Parkplatz bei 46 von 78 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 41 von 78 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 42 von 78 Bewertern Firmenwagen bei 19 von 78 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 39 von 78 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 12 von 78 Bewertern Mitarbeiterevents bei 35 von 78 Bewertern Internetnutzung bei 40 von 78 Bewertern keine Hunde geduldet
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 02.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Rassisten

1,77

Verbesserungsvorschläge

  • An der chancengleichheit sollte gearbeitet werden
  • 15.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Gleichberechtigung

9

  • 24.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Denke die Weichen wurden in die richtige Richtung gestellt - dran bleiben, weiter so.

Pro

Die kompakten Teams in den verschiedenen Vertriebszentren, bzw Bundesländer. Der tolle Zusammenhalt und der große Ehrgeiz dort.
Die Teamarbeit in den verschiedenen Chanels generell.

Contra

Die Unflexibilität des Großkonzersn.
Die Aktiengesellschaft generell. Schlechte Stimmung bei den Aktionären = schlechte Stimmung im Unternehmen (Vertrieb)

  • 18.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 12.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Wertschätzung und Anerkennung für die MitarbeiterInnen
  • 06.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00
  • 06.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Aus meiner Sicht sollte überlegt werden wie mehr Nachhaltigkeit in Entscheidungen gebracht werden kann. Der Einfluss der Reaktion der Börse auf die Entscheidungen ist aus meiner Sicht viel zu hoch. Der Weg ist richtig um diesen konsequent umzusetzen gibt es auch mal Jahre mit weniger EBIT und weniger Umsatz.

Pro

Die Offenheit neue Dinge anzugehen und Meinungen zuzulassen.
Die neue Ausrichtung in Bezug auf Mehrmarkenstrategie.
Die Möglichkeit in einer spannenden Branche zu arbeiten.

  • 30.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

null Führungsverhalten

  • 18.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Das hohe Kommunikationslevel beibehalten.