Navigation überspringen?
  
Zumtobel Group AGZumtobel Group AGZumtobel Group AGZumtobel Group AGVideo anschauenZumtobel Group AGZumtobel Group AG
 

Firmenübersicht

Die Zumtobel Group ist ein internationaler Lichtkonzern und führend im Bereich der innovativen Lichtlösungen und Lichtkomponenten. Mit ihren drei international etablierten Marken Thorn, Tridonic und Zumtobel sowie den beiden kleineren Marken acdc und Reiss bietet die Unternehmens­gruppe ihren Kunden in aller Welt ein umfassendes Produkt- und Serviceangebot. Im Leuchtengeschäft ist das Unternehmen mit den Marken Thorn, Zumtobel und acdc europäischer Marktführer. Über die Marke Reiss besteht außerdem ein OEM-Geschäft für Leuchten höherer Schutzart. Mit der Komponentenmarke Tridonic nimmt der Konzern in der Herstellung von Hard- und Software für Beleuchtungssysteme (LED-Lichtquellen, LED-Driver, Sensoren und Lichtmanagement) eine weltweit führende Rolle ein. Die Unternehmensgruppe ist an der Wiener Börse (ATX) notiert und beschäftigte zum Bilanzstichtag 30.04.2016 6.761 Mitarbeiter. Im Geschäftsjahr 2015/16 erzielte das Unternehmen einen Umsatz von 1.356,5 Mio Euro. Sitz des Konzerns ist Dornbirn, Vorarlberg (Österreich). Weitere Informationen unter www.zumtobelgroup.com

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Innovative Lichtlösungen, Leuchten und Lichtkomponenten für Anwendungen im Innen- und Außenbereich.

Perspektiven für die Zukunft

In einem dynamischen und herausfordernden Marktumfeld hat es sich die Zumtobel Gruppe zum Ziel gesetzt, ebenso dynamisch zu wachsen und damit die Zumtobel Gruppe als signifikanten „Global Player“ der Lichtindustrie zu positionieren.

Zentrale Treiber für die Wachstumsstrategie sind folgende:

LEDs (Licht emittierende Dioden) bieten deutliche Vorteile gegenüber herkömmlichen Leuchtmitteln hinsichtlich Lichtleistung, Lebensdauer und Energieverbrauch. Angesichts ihrer kompakten Bauform ermöglichen sie neue Ansätze für das Produktdesign. Alle Marken der Zumtobel Gruppe bieten ein umfassendes Portfolio an LED-Produkten an. Von „Hybrid-Leuchten“, die LEDs und konventionelle Leuchtmittel kombinieren, über LED-Downlights und -Strahler bis hin zu innovativen LED-Fassadenlösungen und LED-Straßenleuchten. In Zukunft werden auch organische Halbleiter (OLEDs) als flächige Lichtquelle neue Lichtperspektiven ermöglichen.Ein strategischer Vorteil für die Zumtobel Gruppe ist das umfassende Wissen über den Einsatz von LED in der professionellen Beleuchtung. Durch die Kombination von technologischem Know-how und Anwendungswissen sowie dem etablierten Vertriebszugang verfügt das Unternehmen über klare Wettbewerbsvorteile.

Der Trend zu mehr Energieeffizienz in Gebäuden ist ein weiterer Wachstumstreiber für die Zumtobel Gruppe. Angesichts eines Anteils von ca. 20% am weltweiten Energieverbrauch kommt der künstlichen Beleuchtung ein hoher Beitrag zu, wenn der Verbrauch eines Gedäudes optimiert werden soll. Eine Optimierung gelingt mittels effizienter Lichtquellen, Betriebsgeräte und Lichttechnik, aber vor allem durch die intelligente Planung und Steuerung von Lichtlösungen. Es gibt eine wachsende Nachfrage nach energieeffizienter Beleuchtung. Unterstützt wird diese durch gesetzliche Vorgaben wie den EU-Richtlinien zu Gebäudeenergieeffizienz und Ökodesign. Alle Marken der Zumtobel Gruppe bauen konsequent ihr Portfolio energieeffizienter Produkte aus und vermitteln ihr Know how vor allem bei der Lichtplanung durch umfassende Kampagnen wie "HumanergyBalance" (Zumtobel), "Performance- EfficiencyComfort" (Thorn) und "ecolution" (Tridonic). Eine gute Lichtqualität ist ebenso wichtig wie die Energieeffizienz. Erst wenn durch eine Lichtlösung sowohl Energie eingespart als auch die Qualität der Beleuchtung verbessert wird, ist eine Lichtlösung nachhaltig zum Wohle des Menschen und seiner Umwelt.

Als global agierendes Unternehmen haben wir es uns zum Ziel gesetzt, unsere hohen Marktanteile in Westeuropa weiter auszubauen, wo derzeit rund 80% des Konzernumsatzes gemacht werden, und vor allem in neuen Wachstumsmärkten überproportional und profitabel zu wachsen. Der Schwerpunkt liegt dabei auf Südosteuropa, China, Indien, dem Nahen Osten („Middle East“), der Türkei und Russland.
Dabei verfolgen wir die Strategie einer marktnahen, flexiblen Zulieferkette. So verfügt das Unternehmen sowohl über eigene Werke in allen großen europäischen Märkten wie auch über Werke in den USA, Asien und Australien. Investiert wird in den Ausbau der Vertriebsorganisationen und der Marketing-Aktivitäten sowie in ein regional angepasstes Produktportfolio.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  1. Passion for Light                                                                                                                                                     Licht fasziniert Menschen. Mit Licht zu arbeiten, ist inspirierend und herausfordernd. Wir begeistern unsere Kunden mit unseren Produkten, Lösungen und Services. Denn Licht ist unsere Leidenschaft und unsere Profession. Licht in bester Qualität – perfekt abgestimmt auf Mensch und Umwelt!                                                                                                                                                                                    
  2. Perspektiven                                                                                                                                                           Wir fordern viel. Wir fördern aber auch viel! Deshalb suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Potenzial haben, Eigeninitiative zeigen und sich weiter entwickeln wollen. Ihnen bieten wir Karrierechancen und Entwicklungsperspektiven. Wir unterstützen sie am Arbeitsplatz und im Team, durch Weiterbildungsangebote an unseren Akademien. Wir lernen voneinander und miteinander. Denn wir wissen: Die Qualifikation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist der Garant für beste Qualität und Leistung!                                                                                                                                                                                     
  3. Internationalität                                                                                                                                                      Die Zumtobel Gruppe ist weltweit in über 100 Ländern vertreten. Unsere Produkte und Lösungen setzen Flughäfen, Brücken, Museen, Bürohäuser oder Hochschulen auf allen Kontinenten dieser Erde ins richtige Licht. Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter der Zumtobel Gruppe sind Sie Teil dieses weltumspannenden Netzwerkes und können davon profitieren. Sie können an internationalen Projekten mitarbeiten, sich in interkulturellen Teams einbringen oder helfen unser Netzwerk auszubauen. Wir unterstützen Sie dabei. Denn nur als globales Team sind wir erfolgreich!

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die Werte, die wir alle teilen sind:

PASSION
Mit großer Begeisterung schaffen wir Lichterlebnisse - weit über Beleuchtung hinaus.
Uns macht es Freude, mit großartigen Menschen zu arbeiten.
Wir übernehmen Initiative und motivieren uns gegenseitig.

PERFORMANCE
Wir streben stets nach bester Qualität und Leistung.
Wir schaffen nachhaltigen Wert.
Wir freuen uns über die Chancen, die der Wandel mit sich bringt.

PARTNERSHIP
Unsere Kunden stehen an erster Stelle.
Wir sind neugierig. Gemeinsam wollen wir Neues lernen und entdecken.
Wir legen Wert auf langfristige Beziehungen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

  • Möglichkeit duales Studium in Zusammenarbeit mit der FH Vorarlberg (Elektrotechnik Dual)
  • Lehrlingsausbildung
  • Praktika und Ferialarbeit
  • Abschlussarbeiten
  • Berufsförderprogramm: Integration von Jugendlichen mit Handicap
  • International Graduate Program für Absolventen
  • HTL Traineeprogramm


Zum Stellenportal geht es hier: https://career.zumtobelgroup.com/Jobs/2?lang=eng

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sales, Project Management, Key Account Management, Engineers, Technicians, R&D, Product Management, Quality and Process Management, Lean and Six Sigma Management, Supplier Development, Market Research, Marketing, Business Logistics, Finance and Controlling, Taxation, Human Resources, Purchasing, Strategy & Transformation, IP Management, Investors Relation, uvm.

Gesuchte Qualifikationen

  • Professionals 
  • Uni/FH Absolventen 
  • HTL Absolventen 
  • Lehrlinge 
  • Schüler und Studenten

Gesuchte Studiengänge

technische, betriebswirtschaftliche und juristische Studiengänge

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

1. Wie sollte meine vollständige Bewerbung aussehen?

Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören: 

  • Ein Anschreiben 
  • Ein Lebenslauf 
  • Das letzte (Abschluss-)Zeugnis 

2. Was sollte mein Anschreiben beinhalten?

Stellen Sie sich vor, Sie möchten uns einen ersten Eindruck von Ihrer Person und Ihren Beweggründen vermitteln:

  • Wodurch sind Sie auf die ausgeschriebene Stelle / auf unser Unternehmen aufmerksam geworden? 
  • Weshalb interessieren Sie sich für unser Unternehmen? 
  • Weshalb interessieren Sie sich für die Stelle? 
  • Warum sind Sie besonders geeignet, um die Stelle auszufüllen? 

3. Was ist bei meinem Lebenslauf wichtig?

Teilen Sie uns in einer übersichtlichen Form (tabellarisch) mit, wie Ihr bisheriger Werdegang aussieht. Folgende Angaben sollte Ihr Lebenslauf enthalten:

  • Persönliche Daten 
  • Angaben zur Ausbildung 
  • Angaben zur Berufspraxis 
  • Angaben zu Fort- und Weiterbildungen vor allem, wenn diese relevant für die entsprechende Stelle sind. 
  • Bei männlichen Bewerbern Angaben zum Präsenzdienst (Bundeswehr) 
  • Angaben zu Hobbys 
  • Ggf. Angaben zur Gehaltsvorstellung

Bevorzugte Bewerbungsform

Am liebsten sind uns Bewerbungen über unser Online-Bewerbungstool. Dieses bietet nicht nur uns, sondern auch Ihnen Vorteile: so gewährleistet es z. B. eine zeitnahe Rückmeldung. Sie finden usner Stellenportal unter: https://career.zumtobelgroup.com/Jobs/2?lang=eng 


Sollten wir keine passende Stelle ausgeschrieben haben, können Sie sich auch gerne initiativ bewerben. In diesem Fall ist es besonders wichtig uns mitzuteilen, welche Position in welchem Bereich Sie anstreben. Nur so können wir Sie den vakanten Stellen richtig zuordnen und wissen, was Ihnen bei Ihrer zukünftigen Position wichtig ist.

Auswahlverfahren

Wie funktioniert das Auswahlverfahren?

Zunächst gleichen wir die Bewerberprofile mit dem Profil aus der Ausschreibung ab. Dann kontaktieren wir diejenigen Bewerber, deren Profil am Besten mit der ausgeschriebenen Stelle übereinstimmen, und laden sie zu einem Vorstellungsgespräch ein. Wesentlicher Aspekt des Gesprächs ist es herauszufinden, inwieweit die Persönlichkeit zur jeweiligen Aufgabe, zum Team und zu unserer Unternehmenskultur passt. Wir sind der Überzeugung, dass sich fachliche Fähigkeiten auch on the Job erlernen lassen. Die Persönlichkeit eines Bewerbers gibt uns aber Aufschluss darüber, ob der/die künftige Mitarbeiter/in die Aufgabe mit Spaß und Engagement erfüllt und bei uns seine/ihre „Berufung“ findet.

Wie lange dauert der Bewerbungsprozess?

Da es hier um Sie geht, nehmen wir uns natürlich Zeit, um Ihre Bewerbung ausführlich zu prüfen. Wir bemühen uns aber um eine zeitnahe Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung.

Nachgefragt

Tests Nein
Internationale Einsätze Ja
Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Ja

Standorte

Karte wird geladen...

Standorte auf der Karte

Standorte Inland

3 Standorte im Inland

Standorte Ausland

47 Standorte im Ausland

Benefits

► Flexible Arbeitszeiten
► Homeoffice
► Kantine
► Essenszulagen Für Lehrlinge kostenfrei. Für Angestellte geförderte Mittagsverpflegung in der Kantine. 
► Barrierefreiheit
► Gesundheitsmaßnahmen
► Betriebsarzt
► Betriebspsychologe
► Coaching
► Parkplatz
► gute Verkehrsanbindung
► Mitarbeiterrabatte
► Firmenwagen
► Mitarbeiterhandys 
► Mitarbeiterbeteiligung
► Mitarbeiterevents 
► Internetnutzung 

Videos

Impressum
http://www.zumtobelgroup.com/de/16.htm

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

4,00
  • 26.09.2016
  • Neu

Nette Kontakt

Firma Tridonic GmbH
Stadt Dornbirn
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie keine Angabe
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
3,50
  • 18.09.2016
  • Standort: Donau City Str. 1
  • Neu

Es wäre eine gute Firma nur es fehlt eine gute Führung

Firma Zumtobel Licht GmbH
Stadt Wien
Jobstatus Ex-Job seit 2015
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Zu großer Druck.

4,77
  • 26.08.2016
  • Neu

Top Unternehmen im Südburgenland

Firma Tridonic Jennersdorf GmbH
Stadt Jennersdorf
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie keine Angabe
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.341.000 Bewertungen

Zumtobel Group AG
3,43
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Elektro / Elektronik  auf Basis von 20.178 Bewertungen

Zumtobel Group AG
3,43
Durchschnitt Elektro / Elektronik
3,17

Bewerbungsbewertungen

5,00
  • 04.05.2016

Vorbildlicher Bewerbungsprozess

Firma Zumtobel Group
Stadt Dornbirn
Beworben für Position HR Bereich
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Zusage

Kommentar

Sehr guter, professioneller und schneller Bewerbungsprozess mit angenehmen Gesprächen.

Firma Zumtobel Licht GmbH
Stadt Wien
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis selbst anders entschieden

Kommentar

Nach zwei Monaten (!!) gab es erst eine Rückmeldung auf meine Bewerbung. Die Unprofessionalität setzte sich leider im Bewerbungsgespräch fort. Als Bewerber hat man den Eindruck gewonnen, dass die Damen und Herren sich auch nicht wirklich im klaren sind welche Person mit welchen Qualifikationen gesucht wird.
Keine Firma welche ich weiterempfehlen werde!

1,00
  • 14.10.2015

Suche um der Suche Willen?

Firma Zumtobel Licht GmbH
Stadt Wien
Beworben für Position Senior Controller
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis selbst anders entschieden

Kommentar

Hier hat man den Eindruck, die Zumtobel Licht GmbH schaltet monatelang das Inserat für einen Senior Controller um im Gespräch zu sein. Warum sonst beantworten sie die Bewerbungen nicht?