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Zumtobel Group AGals Arbeitgeber

Österreich,  21 Standorte Branche Elektro / Elektronik
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Bewertungsdurchschnitte

  • 107 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (42)
    39.252336448598%
    Gut (32)
    29.906542056075%
    Befriedigend (23)
    21.495327102804%
    Genügend (10)
    9.3457943925234%
    3,47
  • 40 Bewerber sagen

    Sehr gut (26)
    65%
    Gut (4)
    10%
    Befriedigend (3)
    7.5%
    Genügend (7)
    17.5%
    3,86
  • 1 Lehrling sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,33

Firmenübersicht

Die Zumtobel Group ist ein internationaler Lichtkonzern und ein führender Anbieter von innovativen Lichtlösungen, Lichtkomponenten und den dazugehörigen Services. Mit ihren Marken ThornTridonic und Zumtobel, den Marken acdc und ThornEco sowie Zumtobel Group Services (ZGS) bietet die Unternehmensgruppe ihren Kunden in aller Welt ein umfassendes Produkt- und Serviceportfolio. 

Weitere Details zur Unternehmensgruppe: www.zumtobelgroup.com

Wir pflegen eine offene Unternehmenskultur und sind stets bemüht, uns zu verbessern. Daher bitten wir Dich, Dein Feedback nicht nur über diese Plattform an uns zu richten, sondern auch direkt auf Deinen HR Business Partner, Recruiter oder Vorgesetzten zuzugehen. Deine Meinung interessiert uns, denn nur so können wir in unserer Verantwortung als Arbeitgeber besser werden und aktiv an Lösungen arbeiten.

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

  • Leuchten und Lichtkomponenten für Anwendungen im Innen- und Außenbereich
  • Innovative Lichtlösungen
  • Connected Lighting, Smart Lighting
  • Lighting Services

Perspektiven für die Zukunft

Sie wollen sich beruflich verändern, haben Berufserfahrung oder stehen am Anfang Ihrer Karriere?

Die Zumtobel Gruppe bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten für Beruf und Karriere.

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie auf dem Job Portal der Zumtobel Group. 

Sie möchten mehr über das Leben in der Zumtobel Group erfahren? Besuchen Sie unsere Facebook-Page "Life at Zumtobel Group". 


Einstiegsmöglichkeiten: 

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • Sabbatical
  • Kantine
  • Essenszulagen (für Lehrlinge: kostenfrei, für Angestellte/Arbeiter: geförderte Mittagsverpflegung)
  • Barrierefreiheit
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Sportangebote
  • Betriebsarzt
  • Betriebspsychologe
  • Parkplatz
  • gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterrabatte (intern und bei Partnern)
  • Pool-Autos
  • Pool-E-Bikes
  • Mitarbeiterevents
  • Internetnutzung
  • Betriebskindergarten
  • Zumtobel Group Learning-Academy


21 Standorte

Impressum
http://www.zumtobelgroup.com/de/16.htm

Für Bewerber

Videos

A futuristic journey through the spectrum of light.
Zumtobel Group - Who we are

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Berufsbilder innerhalb der Unternehmensgruppe sind vielfältig. Einen genauen Überblick über alle Vakanzen können Sie sich auf unserem Job Portal verschaffen. 

Aufgabengebiete:

  • Communication
  • Corporate Planning / Strategy
  • Engineering
  • Finance / Controlling
  • Human Resources
  • IT
  • Legal
  • Manufacturing / Production
  • Quality Management
  • Marketing / Product Marketing
  • R&D
  • Sales
  • Supply Chain / Purchasing / Logistics

Gesuchte Qualifikationen

  • Professionals / Fachkräfte
  • Uni / FH Absolventen 
  • HTL Absolventen 
  • Lehrlinge 
  • Schüler und Studenten

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Gut für Ihre Karriereplanung

Gemeinsam entdecken wir neue Arbeitsfelder. Unser Mentoring Programm unterstützt Sie bei der Entfaltung ihres Potenzials

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeitmodelle und Sabbaticaloptionen ermöglichen Ihnen Harmonie zwischen Work und Life zu schaffen.

Internationale Perspektive

Werden Sie Teil eines Netzwerks aus Kreativität und Hightech; verwirklichen Sie ihr Potenzial in einem Ecosystem aus multinationalen und interkulturellen Teams.

Offene und respektvolle Kultur

Arbeiten bei der Zumtobel Group bedeutet, Teil einer offenen Unternehmenskultur zu sein, basierend auf den Werten des Gründers Dr. Walter Zumtobel.



Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die Werte, die wir alle teilen sind:

PASSION
Mit großer Begeisterung schaffen wir Lichterlebnisse - weit über Beleuchtung hinaus.
Uns macht es Freude, mit großartigen Menschen zu arbeiten.
Wir übernehmen Initiative und motivieren uns gegenseitig.

PERFORMANCE
Wir streben stets nach bester Qualität und Leistung.
Wir schaffen nachhaltigen Wert.
Wir freuen uns über die Chancen, die der Wandel mit sich bringt.

PARTNERSHIP
Unsere Kunden stehen an erster Stelle.
Wir sind neugierig. Gemeinsam wollen wir Neues lernen und entdecken.
Wir legen Wert auf langfristige Beziehungen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Am liebsten sind uns Bewerbungen über unser Online-Bewerbungstool. Dieses bietet nicht nur uns, sondern auch Ihnen Vorteile: so gewährleistet es z. B. eine zeitnahe Rückmeldung.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

1. Wie sollte meine vollständige Bewerbung aussehen?

Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören: 

  • Ein Anschreiben 
  • Ein Lebenslauf 
  • Das letzte (Abschluss-)Zeugnis 

2. Was sollte mein Anschreiben beinhalten?

Stellen Sie sich vor, Sie möchten uns einen ersten Eindruck von Ihrer Person und Ihren Beweggründen vermitteln:

  • Wodurch sind Sie auf die ausgeschriebene Stelle / auf unser Unternehmen aufmerksam geworden? 
  • Weshalb interessieren Sie sich für unser Unternehmen? 
  • Weshalb interessieren Sie sich für die Stelle? 
  • Warum sind Sie besonders geeignet, um die Stelle auszufüllen? 

3. Was ist bei meinem Lebenslauf wichtig?

Teilen Sie uns in einer übersichtlichen Form (tabellarisch) mit, wie Ihr bisheriger Werdegang aussieht. Folgende Angaben sollte Ihr Lebenslauf enthalten:

  • Persönliche Daten 
  • Angaben zur Ausbildung 
  • Angaben zur Berufspraxis 
  • Angaben zu Fort- und Weiterbildungen vor allem, wenn diese relevant für die entsprechende Stelle sind. 
  • Bei männlichen Bewerbern Angaben zum Präsenzdienst (Bundeswehr) 
  • Angaben zu Hobbys 
  • Ggf. Angaben zur Gehaltsvorstellung

Bevorzugte Bewerbungsform

Am liebsten sind uns Bewerbungen über unser Online-Bewerbungstool. Dieses bietet nicht nur uns, sondern auch Ihnen Vorteile: so gewährleistet es z. B. eine zeitnahe Rückmeldung. 


Sollten wir keine passende Stelle ausgeschrieben haben, können Sie sich auch gerne initiativ bewerben. In diesem Fall ist es besonders wichtig uns mitzuteilen, welche Position in welchem Bereich Sie anstreben. Nur so können wir Sie den vakanten Stellen richtig zuordnen und wissen, was Ihnen bei Ihrer zukünftigen Position wichtig ist.

Auswahlverfahren

Wie funktioniert das Auswahlverfahren?

Zunächst gleichen wir die Bewerberprofile mit dem Profil aus der Ausschreibung ab. Dann kontaktieren wir diejenigen Bewerber, deren Profil am Besten mit der ausgeschriebenen Stelle übereinstimmen, und laden sie zu einem Vorstellungsgespräch ein. Wesentlicher Aspekt des Gesprächs ist es herauszufinden, inwieweit die Persönlichkeit zur jeweiligen Aufgabe, zum Team und zu unserer Unternehmenskultur passt. Wir sind der Überzeugung, dass sich fachliche Fähigkeiten auch on the Job erlernen lassen. Die Persönlichkeit eines Bewerbers gibt uns aber Aufschluss darüber, ob der/die künftige Mitarbeiter/in die Aufgabe mit Spaß und Engagement erfüllt und bei uns seine/ihre „Berufung“ findet.

Wie lange dauert der Bewerbungsprozess?

Da es hier um Sie geht, nehmen wir uns natürlich Zeit, um Ihre Bewerbung ausführlich zu prüfen. Wir bemühen uns aber um eine zeitnahe Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung.

Zumtobel Group AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,47 Mitarbeiter
3,86 Bewerber
4,33 Lehrlinge

Karriere / Weiterbildung

In aktueller Finanzsituation zu wenig Mittel

Gehalt / Sozialleistungen

Bezahlung tendentiell leicht über dem Durchschnitt in der Region.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

  • Besseres Change-Management in der aktuellen Umstrukturierungsphase, speziell bezogen auf die organisatorischen und personellen Veränderungen
  • Klarere und nachhaltigere Entscheidungen unter Absprache mit relevanten Abteilungen/Personen
  • Weniger Bürokratie und Komplexität in allen Bereichen und Prozessen
  • Bessere abteilungsübergreifende Zusammenarbeit

Pro

- Cooles Produkt
- Sehr nette Kollegen
- Gute Zusammenarbeit im Team/Bereich
- Flexible Arbeitszeiten

Contra

- siehe Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Zumtobel Group
  • Stadt
    Dornbirn
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 04.Mai 2018 (Geändert am 08.Mai 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man arbeitet sehr zielorientiert, allerdings bewegen sich diese manchmal ...

Vorgesetztenverhalten

Sehr guter Mix aus Fach- und Sozialkompetenz.

Kollegenzusammenhalt

Socialising wird gefördert: After Work Drink, Team-Events, ...

Interessante Aufgaben

Fokus auf Teamarbeit um das breite Spektrum abdecken zu können.

Kommunikation

Wird gelebt (Teammeetings, Townhall, ...).

Gleichberechtigung

Sehr geringer Frauenanteil in der Entwicklung, ist aber nicht so gesteuert.

Umgang mit älteren Kollegen

Normalerweise keine Probleme.

Karriere / Weiterbildung

Viele Möglichkeiten im Unternehmen aufgrund Durchlässigkeit in andere Abteilungen und internationale Struktur.

Arbeitsbedingungen

Schöne Location, Ausstattung (PC, Meetingräume, ...) könnte ein bisschen moderner sein.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeitmodelle.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Tridonic
  • Stadt
    Dornbirn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 21.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Überwiegend (sehr) gute Zusammenarbeit

Kollegenzusammenhalt

Gute Stimmung, immer Unterstützung auch in schweren Zeiten

Interessante Aufgaben

Und noch lange kein Ende in Sicht

Kommunikation

Potential nach oben

Work-Life-Balance

Flexibel durch Gleitzeit

Image

Leider eher durchwachsen. Wir müssen uns alle anstrengen um den ruf wieder zu verbessern

Verbesserungsvorschläge

  • Die alten Denkmuster ablegen und Verbesserungen annehmen und konsequent verfolgen. Leute, die sich gegen Verbesserungen wehren, müssen Konsequenzen erleben.

Pro

Das Arbeitsklima und die interessanten, abwechslungsreichen Tätigkeiten.

Contra

Es gibt aktuell keine/kaum nennenswerte Konsequenzen, wenn sich einer gegen Verbesserungen sträubt.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    zumtobel
  • Stadt
    dornbirn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 107 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (42)
    39.252336448598%
    Gut (32)
    29.906542056075%
    Befriedigend (23)
    21.495327102804%
    Genügend (10)
    9.3457943925234%
    3,47
  • 40 Bewerber sagen

    Sehr gut (26)
    65%
    Gut (4)
    10%
    Befriedigend (3)
    7.5%
    Genügend (7)
    17.5%
    3,86
  • 1 Lehrling sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,33

kununu Scores im Vergleich

Zumtobel Group AG
3,58
148 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Elektro / Elektronik)
3,30
55.250 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,36
3.176.000 Bewertungen