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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei 3S Swiss Solar Solutions die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
3S Swiss Solar Solutions
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
3S Swiss Solar Solutions
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    74%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    58%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    53%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    47%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Durch leider nötige Entlassungen, hat sich in den letzten Monaten sehr fiel zum guten gewannt. Neue Positive Dynamik.

4,0
KommunikationFührungskraft

Kann sicher noch besser werden, man ist sich dies jedoch endlich Bewusst.

4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Durch eine Offenere und sehr Moderne Büro Gestaltung, wurden sehr viele Grenzen und Wände (auch in den Köpfen) abgebaut.

4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Es muss Leistung erbracht werden, was sich aus meiner Sicht auch gehört. Man kann sich aber auch entsprechende wichtige Zeiten rausnehmen.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es keine