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A3 
Tierferienplatz
Bewertungen

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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

hatte eine super Zeit

4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Mülligen AG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen und Chefs sind stehts freundlich und hilfsbereit gewesen und haben sich immer die Zeit genommen für Erklärungen und Belehrungen. Ich habe mich sofort in das Team integriert gefühlt. Lockere Arbeitsatmosphäre

Image

Beide Chefs haben sehr viel Erfahrung mit Hunden (und Katzen) und das merkt man. Die Gehege der Tiere sind modern und großflächig angelegt. Meiner Meinung genießt das A3 einen guten Ruf bei Kundschaft (mit großer Stammkundschaft) und den Behörden. Dessen sind sich die Mitarbeiter bewusst und tragen dazu bei diesen guten Ruf zu erhalten.

Work-Life-Balance

Ich habe für mein Praktikum eine recht strenge Arbeitszeit für mich ausgewählt- wurde aber mehrmals darauf hingewiesen, dass ich auch reduzieren kann und wenn ich einen Termin hatte konnte ich diesen ohne Probleme wahrnehmen.

Karriere/Weiterbildung

Soweit ich mitbekommen habe werden weiterbildende Maßnahmen grundsätzlich unterstützt und Arbeitszeiten dementsprechend angepasst.

Kollegenzusammenhalt

Absolut in Ordnung. Jeder hat seinen Arbeitsbereich und trotzdem hilft jeder jedem- erst recht wenn gefragt wird. Auch wird das eigene Wissen gerne geteilt

Umgang mit älteren Kollegen

da das Team recht jung ist besteht kein großer Altersunterschied zu älteren Kollegen. Die wenigen gehobenen Alters (wie ggf mich) haben keine Mühe sich in die Aufgabenbereiche einzufügen. Das Alter spielt keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Ich wurde von beiden Chefs freundlich und respektvoll behandelt. Zudem hat man mir für meine zukünftigen Pläne sehr wertvolle Tipps gegeben. Probleme oder in Situationen, in denen mir die Erfahrung gefehlt hat, wurden ruhig und sachlich angesprochen und mir erklärt, wie und warum ich mich verbessern kann. Das empfand ich als sehr konstruktiv.

Arbeitsbedingungen

Die Gerätschaften sind alle ausreichend vorhanden. Man ist jederzeit in der Lage die zu bewältigende Arbeit fachgerecht und ordentlich auszuführen. Den Umständen eines solchen Betriebes ist es geschuldet, dass viel von Hand gemacht werden muss.

Kommunikation

Man spricht sich mit den Kollegen oder Chefs ab was wann wo zu tun ist. Absolut kein Problem. Sollte mal etwas unklar sein fragt man eben und bekommt immer eine ordentliche Antwort. Eventuelle Probleme werden ruhig und sachlich ange- und besprochen.

Gleichberechtigung

Jeder macht alle Aufgaben. Es gibt keinen Bereich, für den sich die Kollegen zu schade sind.

Interessante Aufgaben

Obwohl sich die Grundaufgaben (Füttern, Versäubern, Putzen,...) immer gleich anmuten ist jeder Tag anders und bringt neue Herausforderungen mit sich. In eine Routine kommt man nicht und lernt mit der Zeit mitzudenken- das fordert und hält einen auf Trab.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Es hat mega Spass gemacht im A3-Tierferienplatz

5,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mülligen AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich konnte verschiedene Arbeiten erledigen. Man war sehr nett zu mir.

Interessante Aufgaben

Ich durfte verschiedene Aufgaben erledigen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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!!!!

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mülligen AG gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Fachwissen ist mangelhaft, und ihre Einstellung ist untragbar. Kein Tier sollte jemals in ihre Hände geraten, und jeder, der kann, sollte diesen Ort weiträumig meiden.

Image

Von vorne tun sie freundlich, aber jeder weiß, dass dieser Ort in Wahrheit die Hölle ist. Ehrlichkeit und Engagement gibt es hier nicht – nur leere Worte.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind eine Katastrophe, die Leute sind erschöpft, und niemand fühlt sich hier wohl. Keiner arbeitet hier gerne, die Atmosphäre ist giftig, und die Angestellten werden durch den Stress gegeneinander ausgespielt. Die Leitung interessiert sich nicht für unsere Unzufriedenheit – für sie sind wir nur Zahlen in einer Tabelle.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist ein Witz, und wer keine Unterstützung von zu Hause hat, kann hier tatsächlich hungern. Für die Führung sind die Menschen wertlos – wenn sie könnten, würden sie jeden umsonst arbeiten lassen.

Kollegenzusammenhalt

Dieser Ort ist ein Trümmerhaufen, an dem völlige Gleichgültigkeit herrscht. Die Menschen werden nur ausgenutzt, und sobald etwas schiefläuft, wird sofort ein Sündenbock gesucht. Es gibt hier weder Respekt noch Wertschätzung – nur ständige Anspannung und Forderungen, während die Leitung nichts für uns tut

Vorgesetztenverhalten

Das Wichtigste für sie ist, dass nach außen alles in Ordnung aussieht, während im Inneren alles auseinanderfällt. Die Tiere sind für sie nichts weiter als eine Einnahmequelle, keine Lebewesen. Wenn ein Tier krank wird, kümmern sie sich erst darum, wenn es nicht mehr zu verbergen ist.

Arbeitsbedingungen

Alles ist unorganisiert, das Arbeitsmaterial ist unbrauchbar, und die Versorgung der Tiere ist ein schlechter Scherz. Das gesamte System ist darauf ausgelegt, mit minimalen Ausgaben maximalen Gewinn zu erzielen.


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Franz Scherer, Inhaber
Franz SchererInhaber

Diese Bewertung ist in Inhalt, Ton und Pauschalität ein exemplarisches Beispiel für unsachliche Rufschädigung unter dem Deckmantel vermeintlicher Kritik. Statt überprüfbarer Aussagen enthält sie eine Mischung aus Diffamierung, Unterstellungen und emotionaler Abrechnung.

Zur Glaubwürdigkeit:
In sämtlichen Kategorien – von Arbeitsatmosphäre über Kommunikation, Gleichberechtigung bis Umweltbewusstsein – wird pauschal ein Stern vergeben. Solch flächendeckende Abwertung ist nicht ernstzunehmende Kritik, sondern der Versuch gezielter Demontage. Wer sich so äussert, offenbart mehr über die eigene Haltung als über den Betrieb.

Zum Umgang mit Tieren:
Der Vorwurf, Tiere würden hier als „reine Einnahmequelle“ betrachtet, ist nicht nur falsch, sondern ehrverletzend. Unsere Arbeit erfolgt unter behördlicher Aufsicht, mit dokumentierten Abläufen, externen Kontrollen und täglichem persönlichem Einsatz. Wer unsere Standards kennt, weiss, dass hier mit Respekt, Struktur und Fachwissen gearbeitet wird. Wer so etwas ins Gegenteil verdreht, verfolgt keine Aufklärung, sondern Schädigungsabsicht.

Zum Umgang mit Mitarbeitenden:
Unsere Branche verlangt Einsatz, Verantwortung und Belastbarkeit. Wer tiergestützte Arbeit mit einem lockeren Bürojob verwechselt oder keine Kritik verträgt, ist menschlich enttäuscht – aber das rechtfertigt keine Tatsachenverdrehung. Aussagen wie „man kann hier hungern“ oder „die Leitung würde am liebsten alle gratis arbeiten lassen“ sind absurd und ehrverletzend. Die Entlohnung liegt im branchenüblichen Rahmen, inklusive Versicherungsleistungen und geregelten Arbeitszeiten.

Fazit:
Wer während der Anstellung nie das Gespräch sucht, aber im Nachhinein eine Tirade anonym im Netz veröffentlicht, ist nicht an Verbesserung interessiert – sondern an Vergeltung. Diese Bewertung entlarvt sich durch ihre Einseitigkeit, Pauschalisierung und Übertreibung selbst.

Wir dokumentieren diese Veröffentlichung und behalten uns rechtliche Schritte vor. Wer uns wirklich kennt – ob als Kunde, Kollegen oder Aufsichtsbehörde – weiss: Bei uns arbeiten Menschen mit Haltung, Herz und täglichem Engagement.

– A3-Tierferienplatz Franz Scherer


Englisch:
This review, in both tone and content, is a textbook example of reputational damage disguised as criticism. Instead of presenting verifiable facts, it delivers a mix of slander, sweeping accusations, and emotional venting.

Regarding Credibility:
In every single category – from work atmosphere to communication, equality, environmental awareness, and more – a one-star rating was given. Such across-the-board downgrading is not constructive criticism, it is a calculated attempt at defamation. This speaks more about the mindset of the reviewer than about our organization.

Regarding Animal Care:
The claim that animals are treated merely as a “source of income” is not only untrue, it is defamatory. Our operations are under strict regulatory supervision, including documented procedures, external inspections, and daily hands-on involvement. Those familiar with our facility know that we work with respect, structure, and professional expertise. Twisting this into the opposite is a clear attempt to harm our reputation.

Regarding Staff Treatment:
This industry requires dedication, responsibility, and resilience. Those expecting a relaxed office job or unwilling to accept feedback may feel disappointed — but that does not justify spreading falsehoods. Claims such as “you can starve here” or that “management would prefer everyone to work for free” are absurd and deeply offensive. Our compensation is aligned with industry standards, including insurance coverage and regulated working hours.

Final Note:
Those who never spoke up during their employment, yet post such an anonymous tirade after leaving, are clearly not aiming to improve anything — they are seeking retaliation. This review disqualifies itself through its one-sidedness, exaggeration, and generalizations.

We are documenting this content and reserve the right to take legal action. Anyone who truly knows our work — whether client, colleague, or oversight body — knows: we are people with principles, heart, and daily commitment.

– A3-Tierferienplatz Franz Scherer

2. Familie

4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen in Mülligen AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Überfreundlichkeit, Hilfsbereitschaft, das Herz aus Gold!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

es war nichts schlecht..natürlich konnte er mich auch mal streng bewerten, aber das macht Ihn zu einem guten Chef!

Verbesserungsvorschläge

Schwierig zum toppen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Franz Scherer, Inhaber
Franz SchererInhaber

Besten Dank für Ihre ehrliche und wertschätzende Rückmeldung.
Ihre Worte stehen spürbar im Kontrast zu anderen Bewertungen, die vor allem durch Frustration, Emotionalität oder mangelnde Reflexion auffallen – und sie zeigen: Wer sich mit Offenheit, Lernbereitschaft und Verlässlichkeit einbringt, erlebt hier eine fordernde, aber faire und sinnvolle Arbeitsatmosphäre.

Ja, unsere Ansprüche sind hoch – sowohl an die Tierbetreuung als auch an die Zusammenarbeit im Team. Wer diese Struktur schätzt und bereit ist, Verantwortung zu übernehmen, wird hier ernst genommen, unterstützt und gesehen.

Dass Sie das Herz hinter der Strenge erkannt haben, bedeutet uns viel. Solche Rückmeldungen sind nicht selbstverständlich – und umso wertvoller.

Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute. Sie sind jederzeit willkommen bei uns.

– A3-Tierferienplatz Franz Scherer


Englisch:
Thank you sincerely for your honest and appreciative review.
It clearly stands in contrast to the emotionally charged accusations posted elsewhere – and it reflects what is possible when someone engages with sincerity, reliability, and a willingness to learn.

Yes, we expect a high level of commitment and clarity – both in animal care and in teamwork. Those who value this structure and contribute constructively experience a respectful, sometimes demanding, but always meaningful working environment.

We're grateful that you could see and feel the heart behind our work – beyond daily challenges and strict standards. That kind of insight is not self-evident, and we deeply appreciate it.

We wish you continued success and fulfillment – and you're always welcome back.

– A3-Tierferienplatz Franz Scherer

leere versprechungen und hinterhältig

1,5
Nicht empfohlen
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mülligen AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die tiere

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles-

Verbesserungsvorschläge

bessere löhne, mehr wertschätzung, mehr verständnis, bessere kommunikation und bessere arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre

ernidrigung ist teil des tagesablaufs. egal wie sehr man sich bemüht, es ist nie recht. lob oder wertschätzung ist niergends zu finden

Image

nach aussen leider sehr gut. bei platzbesichtigungen werden nur die schönsten gehege gezeigt, aber die tiere werden zum teil auf dreckige wiesen mit einem mini iglo gesperrt-

Work-Life-Balance

arbeitszeiten sind unmenschlich, keine bezahlten pausen. in den sommer monaten gibt es keinen urlaub, winter- sommer- und herbstferien auch nicht. feiertage werden unfreiwillig vorgezogen, damit man arbeiten muss.

Karriere/Weiterbildung

der berufsbilder macht dad büro, wie soll er dir dann etwas beibringen???

Gehalt/Benefits

kinderarbeit. mit so einem lohn hann man nicht mal eine versicherung zahlen. mit einem stundenlohn von 2 franken arbeitet man gratis

Umwelt-/Sozialbewusstsein

decken und deko alles von temu. eimer gehen extrem schnell kaputt.

Kollegenzusammenhalt

man wird nur hintergangen, jeder schaut das es möglichst wenig erledigen muss. wenn geredet wird ist es nur geläster oder streit.

Umgang mit älteren Kollegen

die die schon länger dabei sind sind die lieblinge

Vorgesetztenverhalten

zu hohe erwartungen, wenn du nicht 10 sachen auf einmal machen kannst bist du zu langsam. praktikanten müssen alles putzen damit die höhergesezten lange raucherpausen machen können.

Arbeitsbedingungen

für die tiere ist alles schön, von klima und heizung und eigene grosse betten haben sie alles. für uns mitarbeiter gibs 2 mikrowellen und 1 kühlschrank

Kommunikation

keine teambesprechungen oder aufgabenlisten oder einteilungen. aufgaben werden nicht richtig erklärt und denn bekommt man den anschiss von wegen es sei falsch.

Gleichberechtigung

die männer putzen extrem unsauber, die frauen dürfen hinterherputzen

Interessante Aufgaben

die pause mit den tieren zu verbringen ist der einzige grund warum ich dorf arbeite

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Arbeitgeber-Kommentar

Franz Scherer, Inhaber
Franz SchererInhaber

Diese anonyme Bewertung ist ein Rundumschlag voller Unterstellungen, Übertreibungen und Beleidigungen – ohne jeden Beleg, dafür mit klarem Ziel: möglichst viel Schaden anrichten.

1. „Kinderarbeit“ als Kampfbegriff
Der Begriff „Kinderarbeit“ ist in diesem Zusammenhang nicht nur falsch, sondern infam. Der gesetzlich vorgesehene Schnupperpraktikumslohn von CHF 2.– pro Stunde war vor Beginn bekannt – wer ihn später als Skandal darstellt, sucht keinen Dialog, sondern Bühne.

2. Selbstbild vs. Realität
Wer behauptet, „alles sei schlecht“, „alle seien falsch“, „alle lästern und hintergehen sich“ – sollte sich fragen, ob das Problem wirklich beim Umfeld lag. Wer mit dieser Haltung ein Praktikum antritt, darf sich über ausbleibende Wertschätzung nicht wundern.

3. Praktikum = Mitarbeiten, nicht Kaffeetrinken
Ein Praktikum bei uns ist kein Beobachtungsurlaub. Es verlangt Einsatz, Lernbereitschaft und Belastbarkeit. Wer stattdessen lieber Pausen zählt, Aufgaben verweigert und hinterher anonym austeilt, hat den Sinn eines Praktikums nicht verstanden.

4. Tierwohl bleibt oberstes Gebot
Die Tiere bei uns leben unter kontrollierten, artgerechten Bedingungen – dokumentiert, überprüft und sichtbar für jede Besucherin. Wer sie als Alibi für persönliche Unzufriedenheit missbraucht, betreibt moralischen Etikettenschwindel.

5. Das eigentliche Problem
Diese Bewertung offenbart keine Missstände, sondern gekränkte Eitelkeit. Man kam mit Erwartungen, die weder zu uns noch zur Arbeit passten – und ging mit Groll, weil man nicht bevorzugt wurde.

Fazit:
Wer ernsthaft etwas verändern möchte, spricht direkt – nicht in Internet-Foren. Wer aber nur austeilen will, um eigene Kränkungen zu kompensieren, entlarvt sich selbst.

Wir stehen für klare Kommunikation, echte Tierliebe und professionelle Betreuung. Wer diese Werte teilt, wird sich bei uns wohlfühlen.

– A3-Tierferienplatz Franz Scherer


Englisch
Response from the Owner:

This anonymous review is a sweeping attack full of accusations, exaggerations, and insults – entirely unsubstantiated, but clearly intended to cause as much harm as possible.

1. "Child labor"? A deliberate provocation
The term “child labor” in this context is not just incorrect – it’s offensive. The legally defined trial internship wage of CHF 2.– per hour was clearly communicated and accepted in advance. Turning it into a scandal afterwards is not about fairness – it’s about attention-seeking.

2. Everyone else is the problem?
If someone claims “everything is bad,” “everyone gossips,” and “nobody does their job” – they should take a closer look at their own attitude. Coming into a placement with this mindset makes it hard to earn appreciation or trust.

3. Internships involve work – not coffee breaks
A placement with us is not a spectator pass. It requires effort, resilience, and willingness to learn. If someone focuses on counting breaks, refusing tasks, and later attacking others anonymously, they clearly misunderstood what a professional internship entails.

4. Animal welfare is our highest priority
All animals in our care live under controlled, species-appropriate conditions – documented, inspected, and visible to every visitor. To misuse these animals as a prop for personal frustration is misleading and unfair.

5. The real issue
This review doesn’t expose any wrongdoing – it reveals wounded pride. Someone came with expectations that didn’t match the reality of the job, and left bitter because they weren’t given special treatment.

Final remark:
If someone truly wants to bring about change, they speak directly – not through anonymous online rants. But those who lash out to soothe personal disappointment only expose themselves.

We stand for honest communication, genuine love for animals, and professional care. Anyone who shares these values will feel right at home with us.

– A3-Tierferienplatz Franz Scherer

Tierpflege und mithilfe Hundeschule

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mülligen AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gradlinig korrekt und Konsequent,
Wie auch der Umgang mit den Tieren.
Jeder kann ihn gut lesen und weiss wo er steht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass man nichts machen kann, ohne dass er es merkt.

Verbesserungsvorschläge

Etwas weniger übertreiben mit der Sauberkeit.

Arbeitsatmosphäre

Wenn mit früheren Arbeitsstellen verglichen, müsste ich 6 Sterne geben.

Image

Nicht nur gut sondern sehr gut.
Auch hinter dem Tuhia wird alles für das Wohl der Feriengäste gemacht.
Ich kenne eigentlich nur zufriedene Kunden und Tiere.

Karriere/Weiterbildung

Da muss jeder selber sich anstrengen.
Ich durfte schon gratis eine Weiterbildung in Hundekurse machen.

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zu anderen Tierferienplätzen bestimmt viel besser.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird geachtet, dass kein unnötiger Strom und Wasser verschwendet wird.
Bei den Tieren wird nicht gespart.

Kollegenzusammenhalt

Wie es in den Wald hineintönt, so ist das Echo wie an anderen Orten auch.
Mir hat es gefallen.

Umgang mit älteren Kollegen

Da merkt man keine Unterschiede ob Kollegen Jung oder Alt sind.
Nach meiner Beurteilung und vergleichsweise zu früheren Chefs
Absolut im grünen Bereich.

Vorgesetztenverhalten

Die sind streng, aber fair.
Die Mitarbeiter werden dort eigesetzt wo ihre Stärken und Talente zum Wohle des Tieres zugute kommen.

Arbeitsbedingungen

Man muss flexibel sein mit der Arbeitseinteilung, da es immer mal wieder Notfälle gibt oder ein Mitarbeiter krank macht und dann einspringen muss.

Kommunikation

Wenn jemand Deutsch kann, dann gibt es nichts auszusetzen

Gleichberechtigung

Je nach Situation.
Man kann mit den Chefs über alles diskutieren.
Mit Lügen und Falschheit wird man dort nicht alt.

Interessante Aufgaben

Wenn man Sauberkeit und Hygiene bei den Tieren schätzt ist das der richtige Ort. Es wird extrem auf Sauberkeit geschaut.
Dort sind sie sehr, sehr streng.
Auch wird man getrimmt und gefördert, dass die Feriengäste sorgfälltig und gut betreut werden. Tiere sind an erster Stelle vor Arbeiter.


Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

Franz Scherer, Inhaber
Franz SchererInhaber

Besten Dank für diese differenzierte und fundierte Rückmeldung.
Es tut gut zu lesen, dass jemand unsere Werte nicht nur verstanden, sondern auch gelebt hat: Konsequenz, Sauberkeit, Fairness – und das kompromisslose Wohl der Tiere im Mittelpunkt.

Wir wissen, dass unser Anspruch hoch ist – aber wer sich mit Herz, Ehrlichkeit und Einsatz einbringt, kann bei uns viel lernen, sich weiterentwickeln und wird auch als Mensch geschätzt.

Diese Bewertung zeigt: Es gibt sehr wohl Mitarbeitende, die Eigenverantwortung übernehmen, Kritik nicht mit Kränkung verwechseln – und erkennen, dass unser Beruf mehr ist als nur "Streicheln und Füttern".

Solche Stimmen sind heute wichtiger denn je, da es leider auch Rezensionen gibt, die ein verzerrtes Bild zeichnen – geprägt von Frust statt Fakten.

Danke für deine Zeit bei uns – und alles Gute weiterhin!

– A3-Tierferienplatz Franz Scherer


Englisch:
Thank you for your thoughtful and well-balanced review. It’s encouraging to hear from someone who truly understood and embraced our values: consistency, cleanliness, fairness – and, above all, the wellbeing of the animals.

We know that our standards are high. But those who approach their work with honesty, dedication, and a love for animals will grow here, professionally and personally – and will be appreciated.

Your feedback proves that there are team members who take responsibility, don’t confuse structure with hostility, and understand that animal care is much more than just cuddling and feeding.

Especially today, such honest voices matter – as there are reviews circulating that distort reality, driven more by personal disappointment than facts.

Thank you for your time with us – we wish you all the best on your path ahead.

– A3-Tierferienplatz Franz Scherer

Auszubildender im 1. Lehrjahr

4,3
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Tierpfleger EFZ in Mülligen AG absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Streng aber fair.
Fachlich kompetent.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitseinsätze sind sehr kurzfristig geplant, dafür werden gewünschte Freitage flexibel und meistens berücksichtigt.


Arbeitsatmosphäre

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Franz Scherer, Inhaber
Franz SchererInhaber

Lieben Dank für die faire und reflektierte Bewertung. Es freut uns sehr, dass du unsere Haltung als „streng, aber fair“ erlebt hast – und unsere fachliche Kompetenz anerkennst.

Dass bei kurzfristigen Notfällen manchmal auch spontan geplant werden muss, ist im Alltag mit Lebewesen leider nicht immer vermeidbar – umso mehr schätzen wir deinen Einsatz und dein Verständnis. Umgekehrt versuchen wir, bei gewünschten Freitagen möglichst flexibel zu bleiben – wie du richtig bemerkt hast.

Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg auf deinem beruflichen Weg – du bist jederzeit willkommen.

– A3-Tierferienplatz Franz Scherer


Englisch:
Thank you for your fair and thoughtful review. We’re very pleased that you experienced us as “strict but fair” and recognized our professional expertise.

In an environment where we care for living beings, some short-notice scheduling is unfortunately unavoidable. We appreciate your understanding and flexibility in such situations. In return, we always try to accommodate requests for specific days off – as you rightly noted.

We wish you continued success and joy on your professional journey – you’re always welcome here.

– A3-Tierferienplatz Franz Scherer

Meine Bewertung als 2 Monatigen Praktikantin

4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mülligen AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offenheit

Work-Life-Balance

Man bekam die zwei Tage welche man zu gute hat und Termine waren auch kaum Probleme.

Gehalt/Benefits

Der Lohn ist zwar nicht hoch aber man kann denoch damit leben und man bekommt den Lohn immer pünktlich.

Kollegenzusammenhalt

Wir haben uns gegenseitig unterstützt

Vorgesetztenverhalten

Man konnte immer zu den Chefs und mit ihnen über Dinge, die einem auf dem Herzen liegen oder andere Dinge besprechen. Und auch sonst war es sehr angenehm da zu arbeiten

Kommunikation

Es gab kaum Missverständnis und man konnte bei unsicherheiten nachfragen

Gleichberechtigung

Da die Frauen in überzahl sind, gibt es eine Gleichberechtigung.

Interessante Aufgaben

Es sind viele Aufgaben zwar immer wieder die selben, denoch gibt es hin und wieder andere Aufgaben. Aber wenn man die Arbeit gerne macht, dann finde ich, spielt die vielfalt keine rolle.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Franz Scherer, Inhaber
Franz SchererInhaber

Besten Dank für dein offenes und positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du die Zeit bei uns insgesamt so gut erlebt hast – insbesondere den kollegialen Zusammenhalt, die offene Kommunikation und die respektvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam.

Dass du trotz gewisser Routinen bei den Aufgaben insgesamt eine interessante und lehrreiche Zeit hattest, werten wir als Zeichen dafür, dass dir die Arbeit mit den Tieren wirklich am Herzen lag. Auch für deine konstruktive Bewertung der Atmosphäre danken wir dir – solche Rückmeldungen helfen uns, noch besser zu werden.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute – beruflich wie privat!

– Dein A3-Tierferienplatz

Englisch:
Thank you very much for your open and positive feedback! We’re glad to hear that you experienced your time with us so positively overall – especially the strong team spirit, open communication, and respectful interaction with the management team.

The fact that you still found the work interesting and rewarding despite some repetitive tasks shows us that your heart was truly in the right place when working with the animals. We also appreciate your constructive remark about the general atmosphere – such input helps us continue improving.

We wish you all the best for your future – both professionally and personally!

– Your A3-Tierferienplatz team

A3 Tierferienplatz Erfahrungsbericht

1,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mülligen AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das selbstständige arbeiten mit den tieren

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

umgangsformen, teamzusammenhalt......

Arbeitsatmosphäre

gestörtes, fast psychotisches verhältnis

Image

das image ist nach aussen perfekt. friede, freude, eierkuchen. dies ist jedoch nur eine fassade. denn hinter den kulissen sind die schaffenden am leiden.

Work-Life-Balance

schufften bis zum umfallen, zeiterfassug gibt es nicht und es interessiert niemanden ob, man überstunden leistet. kein lob oder sonstiges, was einem aufstellen würde

Karriere/Weiterbildung

gibt es nich. lehre versprechungen. möchte man einen karriere schub sollte man den betrieb wechseln.

Gehalt/Benefits

unterbezahlt, der lohn ist unter dem existenzminimum. ausser den vorgeschriebenen sozialleistungen gibt es nichts.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

umweltbewusstsein und soziales ist ebenfalls absolut nicht vorhanden!

Kollegenzusammenhalt

korupt, aufgezwungen, hiterhältig, bespitzelungen, man wird aufeinander gehetzt, schlechte umgangsformen, respektlosigkeit, die arbeiter werden aufeinander gehetzt

Umgang mit älteren Kollegen

korupt, aufgezwungen, hiterhältig, bespitzelungen, man wird aufeinander gehetzt, schlechte umgangsformen, respektlosigkeit, die arbeiter werden aufeinander gehetzt

Vorgesetztenverhalten

respektlos, erniedrigend, schroffer umgang, falsche arbeitsvermittlungen

Arbeitsbedingungen

man wird gemobbt, erniedrigt, ausspioniert, gedemütigt....???

Kommunikation

keine! man wird nicht im geringsten über änderungen informiert, teamzusammenhalt ist gleich null

Gleichberechtigung

fremdwort, 1-2 lieblinge, der rest ist billige arbeitskraft. dies spührt man auch jeden tag.

Interessante Aufgaben

beschäftigungen mit den tieren, uterhaltsarbeiten

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Arbeitgeber-Kommentar

Franz Scherer, Inhaber
Franz SchererInhaber

Wer nach fast zehn Jahren noch immer eine derart überzogene und bösartige Rezension öffentlich stehen lässt – ohne jede Differenzierung, ohne Einsicht, ohne Bedauern –, sagt damit mehr über sich selbst aus als über den früheren Arbeitsplatz.

Wer seine gesamte Umwelt als „psychotisch“, „korrumpiert“ und „respektlos“ beschreibt, sollte sich fragen, warum er in keiner Richtung Anschluss gefunden hat – weder im Team noch zur Leitung. Ein Blick auf die Wortwahl genügt: Hier schreibt kein enttäuschter Mensch, sondern jemand mit massiven Projektionen und einer tiefen persönlichen Verbitterung.

Dass Tiere unter der Obhut dieser Person standen, ist im Rückblick mehr als bedenklich. Wer derart eskaliert, sobald Regeln, Struktur und Verantwortung verlangt werden, disqualifiziert sich selbst – menschlich wie fachlich.

Wir sind froh, dass diese Ära lange vorbei ist. Und wir vertrauen darauf, dass Leserinnen und Leser erkennen, welches Profil hinter solchen Texten steht – und wem sie wirklich glauben können.

A3-Tierferienplatz Franz Scherer


Englisch:
When someone leaves an extremely hostile and exaggerated review – and leaves it up for almost ten years without revising or deleting it – it speaks volumes about their own character, not the workplace.

Anyone who describes their entire environment as “psychotic,” “corrupt,” and “disrespectful” might want to ask themselves why they failed to connect with both the team and the leadership. A quick glance at the language used reveals this isn’t the voice of a disappointed former employee – it’s a projection of deep bitterness and personal instability.

In hindsight, it's deeply concerning that animals were once in the care of someone with this level of aggression and lack of self-awareness. Those who lash out when faced with structure, rules, or responsibility clearly disqualify themselves – both professionally and personally.

We are thankful that this chapter is long behind us. And we trust that readers will be able to see through this kind of post – and recognize who truly deserves their trust.

A3-Tierferienplatz

Schlimmste Stelle welche ich je hatte!

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2011 für dieses Unternehmen in Mülligen AG gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles. Speziell der sehr schlechte Umgang mit den Heimtieren.

Image

Durch falsche Selbstdarstellung, seitens der Betreibe, leider sehr gut.

Work-Life-Balance

Kurzfristige Umteilung des Arbeitsplans gehörte dazu.

Kollegenzusammenhalt

Geläster und bespitzeln war Tagesordnung

Vorgesetztenverhalten

Mobbing, Kollegen auf einander hetzen und erniedrigende Aufgaben waren Standart

Gehalt/Benefits

Hungerlohn

Gleichberechtigung

Es gab 1,2 lieblinge die zum essen ins privat Haus eingeladen wurden.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit mit den Tieren war das einzige was spass machte.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Franz Scherer, Inhaber
Franz SchererInhaber

Antwort von A3-Tierferienplatz Franz Scherer:

Auch wenn diese Bewertung nun über ein Jahrzehnt zurückliegt: Manche Dinge verdienen nachträglich eine klare Antwort.

Wer alles pauschal schlechtredet und den Vorwurf erhebt, Tiere seien schlecht behandelt worden, sollte sich ernsthaft fragen, warum er oder sie diese Zustände nie gemeldet, geschweige denn Konsequenzen gezogen hat. Stattdessen wurde brav weitergearbeitet – und viele Jahre später folgen dann anonyme Unterstellungen. Wer so handelt, war weder für ein Team noch für den Umgang mit Tieren geeignet.

Dass das "Image" gleichzeitig mit 4 Sternen bewertet wird, ist aufschlussreich: Offenbar war nicht das Unternehmen das Problem – sondern die eigene Unfähigkeit, in einem strukturierten, fordernden Umfeld klarzukommen.

Übrigens: Einige der Kolleginnen von damals sind heute noch bei uns – hochgeschätzt, stabil und kompetent. Ein bisschen Realitätssinn schadet eben nicht.


Englisch:
Response from A3-Tierferienplatz Franz Scherer:

Even though this review dates back over a decade, some claims deserve a clear reply — even after all this time.

Anyone who now claims animals were mistreated, but said nothing back then and kept working without protest, should question their own credibility. Serious concerns should be reported immediately – not anonymously published years later. Such behavior shows a lack of integrity and professional maturity, especially in a field that demands responsibility and emotional stability.

Ironically, this same person gave 4 stars for our "image." That says it all: the problem wasn’t the company – it was their own inability to cope with a structured, demanding environment.

For the record: several of the team members from that time are still with us today – loyal, competent, and respected. That alone speaks volumes.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird A3 Tierferienplatz durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden A3 Tierferienplatz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich A3 Tierferienplatz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.