Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AAAB die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und den Vorgesetzten erfolgt überwiegend über WhatsApp und E-Mail. Während die Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern klare Erwartungen äußern, sind sie hingegen kaum erreichbar, wenn die Mitarbeiter selbst etwas anfragen.
Sehr schlecht! Man wird häufig an freien Tagen zurückgerufen, da meistens jemand im Team krank ist oder fehlt. Wenn man dann im Einsatz ist, ist das Arbeitsvolumen für eine einzelne Person viel zu hoch, was letztlich dazu führt, dass die Mitarbeiter selbst krank werden.
Wie bereits erwähnt, ziehen sich die Vorgesetzten zurück, sobald Mitarbeiter Kritik üben oder ein Anliegen haben. Wenn dieser Punkt gegenüber der höheren Führung angesprochen wird, reagiert man entweder, als sei das Problem noch nie aufgetreten, oder schiebt die Verantwortung zurück, ohne jegliche Lösungsansätze anzubieten.
Die Aufgaben waren interessant und herausfordernd, jeden Tag gab es etwas Neues in einem multikulturellen Team zu erleben.
Übermäßiger Druck in der Probezeit, es wird ein Arbeitsniveau verlangt, das dem der erfahrenen Mitarbeiter entspricht
Die Atmosphäre war von Anfang an sehr erdrückend und zusätzlich öfters stark von Stress geprägt.