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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Verständlich voll Entlohnung jedes Jahr lohn Erhöhung
Es ist auf jeden Fall ein interessanter Ort.
nett und freundlich
Alles ist sehr professionell und wir hatten viel Hilfe bei der Weiterentwicklung
Gute Bedingungen und Aufstiegschancen
Was Mitarbeitende schlecht finden
An diesem Punkt möchte ich nicht noch einmal alles zusammenfassen. Bitte hören Sie auf die Forderungen der Mitarbeiter und gehen Sie darauf ein – Sie können nur davon profitieren.
Ich wurde ab dem 02.06.2025 als Unterhaltsmitarbeiter bei AAAB GmbH angestellt. Nach einem Probetag am 27.05.2025 hatte ich nur einen einzigen Arbeitseinsatz am 05.06.2025 – entgegen der ursprünglichen Abmachung als Reinigungskraft. Danach erhielt ich keine weiteren Einsätze mehr.
Mein Arbeitsvertrag untersagte mir eine Nebentätigkeit, doch auf meine mehrfachen Anfragen zur Genehmigung erhielt ich keine Antwort. Zwischen den Vorgesetzten gab es widersprüchliche Aussagen zu meiner Zukunft im Unternehmen.
Am 20. Juni 2025 erhielt ich per Einschreiben eine Kündigung zum 27. Juni ...
Die haben zu wenig Personal und mit dem möchten die Qualität haben.
Die Art wie mit dem Personal umgegangen wird, was von einem Mitarbeiter
alleine verlangt wird machen im Normalfall mehrere.
Diese r Arbeitgeber geht davon aus das in der Reinigungsbranche immer genug dumme sind die sich das gefallen lassen.
Verbesserungsvorschläge
Anstatt zu argumentieren und immer so zu tun, als sei alles in Ordnung, sollten Sie die rosa Brille ablegen und die Probleme direkt ansprechen. Es gibt vieles, das verbessert werden kann.
für weiterbildend mit Hilfen.
Einfach weiter so
Sollte mehr Mitarbeiter haben.
Viel Potential in sämtlich bewert- sowie messbaren Kriterien
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung waren kaum vorhanden.
ich empfehle gibt Chance für die weiterbildend.
gut gut gut gut gut
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AAAB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet AAAB schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AAAB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AAAB als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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