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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • KantineKantine
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • HomeofficeHomeoffice
    3%3
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Verständlich voll Entlohnung jedes Jahr lohn Erhöhung
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Es ist auf jeden Fall ein interessanter Ort.
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nett und freundlich
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Alles ist sehr professionell und wir hatten viel Hilfe bei der Weiterentwicklung
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Gute Bedingungen und Aufstiegschancen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich wurde ab dem 02.06.2025 als Unterhaltsmitarbeiter bei AAAB GmbH angestellt. Nach einem Probetag am 27.05.2025 hatte ich nur einen einzigen Arbeitseinsatz am 05.06.2025 – entgegen der ursprünglichen Abmachung als Reinigungskraft. Danach erhielt ich keine weiteren Einsätze mehr.
Mein Arbeitsvertrag untersagte mir eine Nebentätigkeit, doch auf meine mehrfachen Anfragen zur Genehmigung erhielt ich keine Antwort. Zwischen den Vorgesetzten gab es widersprüchliche Aussagen zu meiner Zukunft im Unternehmen.
Am 20. Juni 2025 erhielt ich per Einschreiben eine Kündigung zum 27. Juni ...
An diesem Punkt möchte ich nicht noch einmal alles zusammenfassen. Bitte hören Sie auf die Forderungen der Mitarbeiter und gehen Sie darauf ein – Sie können nur davon profitieren.
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Die haben zu wenig Personal und mit dem möchten die Qualität haben.
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Diese r Arbeitgeber geht davon aus das in der Reinigungsbranche immer genug dumme sind die sich das gefallen lassen.
obengenanntes.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Anstatt zu argumentieren und immer so zu tun, als sei alles in Ordnung, sollten Sie die rosa Brille ablegen und die Probleme direkt ansprechen. Es gibt vieles, das verbessert werden kann.
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Einfach weiter so
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für weiterbildend mit Hilfen.
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Sollte mehr Mitarbeiter haben.
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Viel Potential in sämtlich bewert- sowie messbaren Kriterien
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von AAAB ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Super Kollegen
5
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gut gut gut gut gut
5
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Sehr nett und Hilf breit.
4
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Die Kollegen sind super und sehr professionell
5
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Im Team selber ok
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AAAB ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und den Vorgesetzten erfolgt überwiegend über WhatsApp und E-Mail. Während die Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern klare Erwartungen äußern, sind sie hingegen kaum erreichbar, wenn die Mitarbeiter selbst etwas anfragen.
1
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Die Kommunikation im Unternehmen war oft unklar und widersprüchlich, was zu Verwirrung und Unsicherheit während meiner Anstellung führte
1
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weniger Information.
3
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Die Unternehmensphilosophie wird als familiär angepriesen. Leider ist die Kommunikation geprägt von Lästereien / Respektlosigkeit.
1
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Mails, Nachrichten und desweiteren werden je nach Inhalt spät bis gar nicht beantwortet
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung waren kaum vorhanden.
1
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ich empfehle gibt Chance für die weiterbildend.
2
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gut gut gut gut gut
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AAAB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet AAAB schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AAAB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AAAB als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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